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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
関東ITS健保
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆するほどの福利厚生は無い。続きを読む(全49文字)
株式会社スカラ
株式会社スカラの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
関東ITS健保
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆するほどの福利厚生は無い。続きを読む(全49文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入ると給料がなかなか上がらず苦しむことになる。中途で入ってきた人の方が同年代でも給料が高いと感じる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
資格参考書の代金は出してくれる
無事合格すれば受験費用も出る
社内勉強会を実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
開発系の部署...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
出社時間は8~10時の間で30分単位で変更可能
有休は比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い
昔と比べ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部に所属された場合でも、部署によっては運用の割合が多く、あまり成長出来ない
私が配属さ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
教育体制として、入社して一ヶ月間の研修期間があり、その期間中で学ぶこととしては、会社概要から商材、また営業職であっても軽いプログラミングなど...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
個人の意欲次第で色々な案件にチャレンジさせてもらえるため、自然に技術力は身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術は身につ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
大手中心で情報管理もしっかりとしていた。
またインセンティブ等稼ぎやすい環境なのかなとも思ったが長年勤めている人が見込みを囲ってるのかな?と...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
特になし。持ち株制度は還元率はいい。それ以外の福利厚生はなかった。
子ども手当のようなものがあるらしい。最大3人?
かなりの頻度で制度改定が...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
インセンティブの比率は恐らく悪くない。受注金額がほぼそのまま返ってくるイメージ。大きな売り上げを立てればその分戻ってくると思うと、モチベーシ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
インセンティブで稼げるので、稼ぎたい人には向いている。やった分報われるような感じがあり、モチベーションになった。あと、社内の人間関係では困ら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
制度は△だが、わからないことは誰にでも質問・相談できる風土があると思う。そのため、自分でどんどん学ぶ意欲があれば、部署の垣根も超えて様々な知...続きを読む(全250文字)
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残業が多いけど残業代はしっかりと支払われる。ただ役職つけばわかりません。システムとしては長時間労働さえ大丈夫であれば、楽な仕事だとはおもいます。
有給な...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | 株式会社スカラ |
|---|---|
| フリガナ | スカラ |
| 設立日 | 1987年2月 |
| 資本金 | 17億9277万円 |
| 従業員数 | 411人 |
| 売上高 | 81億7900万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 新田 英明 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 679万円 |
| 電話番号 | 03-6418-3960 |
| URL | https://scalagrp.jp/ |
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