スカラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
特に目立った社内制度はなし。近場のみの小学家賃補助や少額の資格取得補助はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止は時代錯誤...続きを読む(全82文字)

【良い点】
改善プロジェクトのメンバーなど積極性があればやりがいのある部署に行けるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は保守運用...続きを読む(全92文字)

【良い点】
早期退職制度を元に退職し、まとまったお金がもらえた。退職までスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。無事に退職できた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
研修、コンプライアンスもしっかりしておりストレスなく働けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービス系でフレームワークを使って...続きを読む(全100文字)

【良い点】
立地がよく人間関係も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部にリソースを割かず標準サービスがアップデートされない。故に個別カス...続きを読む(全116文字)

【良い点】
有給は消化しようと思えば全て消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アラート当番という制度がある部署があり休日にアラートの対応...続きを読む(全104文字)

【良い点】
1 0n 1など手厚さはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を元に評価するが、業務とはあまり関係ない目標を無理やし絞り出して...続きを読む(全102文字)

【良い点】
とにかく人が欲しいのか、制度は充実してました。ただ条件を満たさない限りは受けられない恩恵だったので、社員の大半は利用していないです。
【気に...続きを読む(全142文字)

【良い点】
中途にはすごく出してると聞きました。新卒や古株社員はテーブル通りにしか上がらないことや、ある程度のタイミングで意味不明な役職について残業代が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
中途社員なら面接でそれっぽいことを言えば入社時点で役職につけます。新卒は勤続年数に応じて仕方なく役職がついているように見えました。ただ、その...続きを読む(全201文字)

【良い点】
定期的に研修があったので、学べる場は多いと感じました。トレーナーチームの方も質の良い教育を熱心に考えているようでした。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)

【良い点】
様々な企業で業務を行う中で、大企業社員の考え方や仕事のやり方を学ぶ事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な出向先が多く、...続きを読む(全115文字)

【良い点】
団地、ニュータウンなど今まで関わった仕事について知れる。実際に業務に関わった人の話を聞けるため興味深い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが身につくか身につかないの問題ではなく、仕事がない時が多い。スキルが身につくような仕事は来た試しがない。ま...続きを読む(全92文字)

【良い点】
体制がしっかりとしてる園であればキャリアアップを受けさせてもらえる。しかし、人員不足だと5年たってもキャリアアップができず給料もほぼ上がらな...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社側が研修や教育制度を用意しているものの、実際の現場では体系的なスキルアップ支援や明確なキャリアパス提示が不足...続きを読む(全163文字)

【良い点】
自己啓発(日経新聞、flier等)の社員割引や充実したe-learningなどの制度が利用できた点。
また、その周知方法が社内ポータル上のわ...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎週朝早くから任意参加の勉強会がある、任意となっているが参加しないと評価に影響するので強制と思った方がいい続きを読む(全73文字)

【良い点】
オンラインでの教育システムがあり、無料でさまざまな教育を受けることができます。
接客のポイントや英語のポイントレッスンなど役にたつ教育プログ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
決済業界の知識には長けるが汎用的な営業スキルアップを求めるならここではないほうがよいと感じる。また業界知識が元々無いとついていけない。続きを読む(全73文字)