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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が少なく、休みも取りやすいので家族がいる人、プライベートを大事にしたい人は非常に働きやすいと思う。続きを読む(全57文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
人の森株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、人の森株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に人の森株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が少なく、休みも取りやすいので家族がいる人、プライベートを大事にしたい人は非常に働きやすいと思う。続きを読む(全57文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2025年11月21日【良い点】
農協なので、一般の医療法人よりは、経営不振となったとしても踏ん張れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業が成長するという...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月27日【良い点】
ボーナスの多さ、休みのとりやすさ。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然としており、意思決定が遅い。頑張りが給与に反映されづらい、...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年7月16日【良い点】
土日祝日休み
残業は状況によって少ない
女性にやさしい
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使うことはできます。
残業も少ない。
女...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月28日【良い点】
営業職・調査職共に産休・育休が取りやすく、社内...続きを読む(全65文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年9月27日【良い点】
定休日以外はシフト制なので一ヶ月前に申請することで平日に休みが取れます。どうしても外せない時は土日どちらかのお休みもいただけました。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自部署の業務のみならず、社内での委員会活動なども活発なため非常に幅広い業務に携われる可能性がある。人としての成長には投資してくれる企業なので...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
事業を幅広く展開しているため、企業の姿勢として将来性を見据えた事業展開をしていると感じることができる。大元は採石業建設業であるが、フィットネ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
部署が多く、色々な事業を展開している。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々なことに手を付けているが、大きく成功したものはない。
現...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
個性的で面白そう、利益を追求するのではなく、お客様を大切にしている点が素敵だと思って入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
住宅手当は月2万円もらえる。運営するフィットネスクラブを無料で使える。社員の家族も安く使えたと思う。昼食の支援もあり、安く健康的なご飯が食べ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
毎年給料は上がる。ボーナスも4ヶ月分くらいもらえる。評価は上司だけでなく自己評価も合わせてやってもらえるのでズレが少ないと思う。上長やOJT...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
優しい人が多いと思う。相談しやすい管理職が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代において仕方がないことかもしれないが...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる先輩がいなかった。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
結婚・出産後の離職率は非常に低く感じるので会社としての女性に対する待遇という面では非常にいいように感じる。
役職においても女性だから昇格しづ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
事業部の数が非常に多く社員間の交流も多いことから他業種の働きかたや業界の仕事を知ることができる。また社内での移動も活発のため会社内で職種が変...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
配属される部署によるとは思いますが、前日でも有給は取得可能です。
管理部門であればテレワークに関しましても、当日の朝に連絡すれば問題なく取得...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自分の都合に合わせて有休を取得しやすいです。リモートワークについては制度としてありますが、多くの人が利用できるわけではありません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
仕事も遊びも生活も健康も全て充実している。残業は少ない。週休2日である。逆に、もう少し仕事をして、成長したい。働き方改革に疑問を感じる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
比較的ワークライフバランスは整っている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが整っている部署と整っていない...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
日勤はフレックスがあるため比較的調整しやすいと思う。
管理職も誰もいない朝6時ごろに出社し昼過ぎには帰ってる人もいるので社員も取りやすいと思...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
常勤においては、
定時退社する人と20〜21時まで残る人と極端に分かれているようです。
有給を使いやすいのは良いところだと思います。
【気...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
事業所によっては残業がなく、プライベートも充実させられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の場合は、基本的にリモートワーク不可...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
関東と東北で大きく違う。関東では仕事が忙しい時期を除けば有給休暇も取りやすく、定時で帰ることもできる。
東北では...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
基本は定時退社。有給消化はすごく高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部ほぼ毎日残業があり製造時間の均等化を提案しても全く聞き入...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
製造・工務ともに時間外勤務が少なく、よっぽどの事がない限りはほぼ定時帰りができていました。なのでその後の予定など入れることは可能でした。
【...続きを読む(全187文字)
| 会社名 | 人の森株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒトノモリ |
| 設立日 | 1940年7月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 売上高 | 87億6071万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 加藤政徳 |
| 本社所在地 | 〒243-0422 神奈川県海老名市中新田1762番地 |
| 電話番号 | 046-233-2551 |
| URL | https://hitonomoricorp.jp/ |
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