人の森の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自部署の業務のみならず、社内での委員会活動なども活発なため非常に幅広い業務に携われる可能性がある。人としての成長には投資してくれる企業なので...続きを読む(全188文字)

【良い点】
事業を幅広く展開しているため、企業の姿勢として将来性を見据えた事業展開をしていると感じることができる。大元は採石業建設業であるが、フィットネ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
部署が多く、色々な事業を展開している。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々なことに手を付けているが、大きく成功したものはない。
現...続きを読む(全143文字)

【良い点】
残業が少なく、休みも取りやすいので家族がいる人、プライベートを大事にしたい人は非常に働きやすいと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
住宅手当は月2万円もらえる。運営するフィットネスクラブを無料で使える。社員の家族も安く使えたと思う。昼食の支援もあり、安く健康的なご飯が食べ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
毎年給料は上がる。ボーナスも4ヶ月分くらいもらえる。評価は上司だけでなく自己評価も合わせてやってもらえるのでズレが少ないと思う。上長やOJT...続きを読む(全147文字)

【良い点】
優しい人が多いと思う。相談しやすい管理職が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代において仕方がないことかもしれないが...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる先輩がいなかった。続きを読む(全34文字)

【良い点】
結婚・出産後の離職率は非常に低く感じるので会社としての女性に対する待遇という面では非常にいいように感じる。
役職においても女性だから昇格しづ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
食事の補助や自社運営フィットネスクラブの無料利用といった面は非常に優遇されている。コロナ禍においては自粛傾向ではあったが、研修や社員旅行とい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
一昔前までは管理職が率先してパワハラ、セクハラしてたが近年は落ち着いてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラで社...続きを読む(全209文字)

【良い点】
1年目の月収でも30万円を超えることがあり(残業が多い時でしたが。)、手当の大きさを実感した。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ゼネコンのように全てを管理するわけでは無いが施工に携わり、役に立つ仕事だと思い入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が狭い...続きを読む(全122文字)

【良い点】
面接をしてくれた店長さんと副店長さんがとても良い方で、質問も具体的、ちゃんと働き手として見られてると思いました
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社時の給料は割といい方だった。環境は入社時より少し良くなった気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
あんまり給料が上がっていか...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
イエスマンにならないとみんな飛ばされたり、昇進もない。人がいつかないで、やめていく一方。社内に活気がない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
業績の安定性を評価し入社したが、この点は間違いなかった。面接時の説明との相違や入社後のギャップなども特になし。続きを読む(全61文字)

【良い点】
業界トップクラスの安定性
石膏ボード国内シェアトップクラスで、建材業界では非常に安定したポジション
建設需要がある限り大きく需要が落ちにくい...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三井金属の子会社から台湾の砥石メーカーへ親会社が変更となった。
どのような影響が出てくるかが不明である。続きを読む(全72文字)

【良い点】
かなりのんびりとした社風
町工場がそのまま大きくなったような空気感
【気になること・改善したほうがいい点】
のんびりとしすぎていて
生産性や...続きを読む(全89文字)