伊藤忠食品の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
完全に部署によってバラバラだが基本土日祝休みである。部署によっては得意先が小売店のため、土日に電話がかかってくることもあるが、基本休みはとれる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
食品、酒といった、普段から馴染みのあるものを商売にできるため、いろいろな知識を身につけることも可能である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
家賃補助に関しては実家から勤務地まで2時間以上かかる場合は補助がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助に関しては実家から勤務地...続きを読む(全126文字)

【良い点】
主任以降の課長補佐からは完全に実力。それまでは皆一定に昇給していくため、ある程度安心して仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女性にキャリアアップというものが存在したのだろうか。

結婚したら皆、大手を振って辞めていった。寿退社などと...続きを読む(全134文字)

【良い点】
当時はですが、ボーナスが多かったこと。
年間で6ヶ月ほどあり短大卒の若者には多すぎる金額だった。
ただ、毎月の給与自体は安い方だったと思う。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や寮は男性ためのものだった。女性用の寮もなかったように思う。
今はどうなっているのかわかりません。

退職...続きを読む(全97文字)

【良い点】
たくさんの大手食品メーカーの営業マンと会えて楽しかった。
各社個性があり、新商品に触れる機会も多くいい勉強になった。
お酒にも少し詳しくなり、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ベテランの人は業務に支障がなければ、好きな時に気兼ねせずとっていた印象。
私は新人だったので、有休はほとんどとれなかった。
ただ申請してダメだ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話ではありますが、女性はサポートに徹するのみで、成長もないように思った。
また結婚すれば辞めるのが当たり前で...続きを読む(全97文字)

【良い点】
管理職に性別はまったく関係なかったと感じる。女性の管理職も多かった。また、育児休業を取り復帰している方も多かったと感じる。その点は女性にとって...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性でも能力があれば役職はするすると上がっていくので、特に男女差別はない。ただし女性の社員はとても少ない。しかし女性だから働きにくい点もない。...続きを読む(全175文字)

【良い点】
休みはすぐにくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が熱が出て休みたいが、代配がある場合休む方ができないため子供を自家用車に乗...続きを読む(全93文字)

【良い点】
時短勤務も可能で割と多くの社員が復帰後も働いてる印象がある。ただ、前と同じ部署で働けるかどうかは何とも言えない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長又は、上司が気に入った女性社員はうなぎのぼりのように出世していき、そうでない社員は次々と退社していった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性の働きやすさに重点を置き、ワークライフバランスの実現をサポートしています。フレキシブルな働き方や、子育て支援策など、女性が安心して働ける環...続きを読む(全216文字)

【良い点】
スクールランチだと、比較的女性は働きやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持ってる男性が優遇されがちです。
能...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性は運送の荷物を少なめにしてくれる場合がある
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はただでさえ男性でもきついからおすすめはしません。...続きを読む(全86文字)

【良い点】
男女問わず経験を積ませてもらった。出張なども率先して行くといえば評価もきちんとあがる。他の男性社員が子供が生まれたばかりだからという理由で長期...続きを読む(全214文字)

【良い点】
わからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部門かにもよるが、営業は女性には難しいのでは。男性しかおらず女性目線で物を語れる人間...続きを読む(全146文字)