ドミノ・ピザジャパンの新卒採用・就職・企業情報

競合と比較して、メニューの品数の少なさや、これといった強いイメージあるのある商品が少ないといった課題があることが企業研究の中でわかった。今後は商品ラインナ...続きを読む(全111文字)

評価は実力主義で、社員の成果や貢献度に応じて適切に評価される仕組みがあるそうだ。賞与は年間4回支給され、売上や成果に応じたインセンティブもあるため、努力次...続きを読む(全137文字)

駅から遠い場所や、空きテナントに店舗を構えていることが多く、通勤が不便に感じることがあると仰っていた。また、店舗の広さも狭いため、バックヤードや休憩スペー...続きを読む(全114文字)

研修は新人研修と店長研修のみで、研修制度はあまり整っていないと仰っていた。そのため、業務に必要な知識やスキルは、現場で先輩や上司から学ぶことが中心になるそ...続きを読む(全129文字)

常に挑戦を大切にする文化があると聞いた。社内コンテストなどがあり、社員が新しいアイデアを出して取り組むチャンスがある。だからこそ業界トップの店舗数を持って...続きを読む(全84文字)

接客もキッチンも両方できるので楽しい仕事だと思います。
発注や店内のレイ...続きを読む(全80文字)

店舗拡大しているので売上増加が見込めると思います。
他のピザチェーンと差別化を値段を下げる、食べ放題、期間限定商品の実施等で図っていますが、どれも売り上...続きを読む(全95文字)

初年度で月30万以上、課長で年収1,000万超えるので給与は良いと思います。
エリアマネージャーや課長からのヒアリング、営業成績は毎日チェックされている...続きを読む(全96文字)

最低限はあるイメージです。そこまでいいとは思いません。
夜にズーム会議があったり、家から遠い店舗にヘルプ出勤をすることが多々あります。
環境は、お店を...続きを読む(全118文字)

悪いと思います。労働時間が10時間を超える。休憩がとれない。こ...続きを読む(全68文字)