この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署・担当によって休みでも対応しなければならない。年末年始やGW、お盆などの長期連休でも同様に電話や欠品対応に追わ...続きを読む(全140文字)
加藤産業株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署・担当によって休みでも対応しなければならない。年末年始やGW、お盆などの長期連休でも同様に電話や欠品対応に追わ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
残業代、賞与はきちんともらえる。賞与はその年の業績にもよるが、若手でも同年代の他業種より気持ち多くもらえている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
性別を問わず仕事をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
性別を問わず仕事がもらえるが、逆にいえば、女性でも、子供がいても、若手で...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い。補助期間内は、ほとんど払わなくてもいいくらいには、補助が出るのでとてもありがたい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
オリジナルブランドに力を入れている点、複数の国へ海外進出もしている点は魅力的。業績も伸ばしており、業界内でも上位をキープできているため安定性は...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
みんな仲良く穏やかな人が多いとおもいます。かなり昔ですが、今もそのような話を耳にしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い慣習...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
今後もずっと安定して成長性があるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業を新しく始めることがないことが懸念点であるとおもわ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社5年目までは同期が集まって若手研修がある。外部講師を呼んで研修があったり、グループディスカッション、パソコン研修などがあります。その時々に...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
若手の社員は丁寧に業務を教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上在籍している社員は、過去教えてもらえない環境下で働い...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
1.2.3.5年目、営業、係長、課長研修など、年次や役職別の研修がある。全国各所に配属されている社員と交流できる。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社は業務部(発注担当)へ配属されることが多いが、企業説明会等では業務部の説明がなかったためギャップを感じた。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前期後期に分けて最低10日は取るよう推奨されているが、業務の調整が難しいため無理矢理取っている人もいる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
営業アシスタントはほぼ定時で上がれる。休日の電話対応もなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は残業80時間の人が多く、休日も得意...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
有名なメーカーから地方のニッチなメーカーなど幅広く取引があるため様々な商品に触れることができる。商品知識がつき、得意先へ提案出来るようになると...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
近年は手を挙げれば新しい業務を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の属人化が見られるため休みにくい。産休後に復帰した...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
得意先が潰れない限りは存続できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内流通がメインのため今後は海外進出していかなければ厳しいと思われる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
7年目までは年功序列でほとんどの人が主任になれ、係長まで順調になれる。その後は実力次第。配属支社の業績によって特別賞与をもらえる場合もある。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、退職を申し出ても引き継ぐ人が見つからないと辞めづらい。
また、教えることが苦手な人が多く背中を見て...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
よくも悪くもギャップはそんなになかった
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系なところ。上からの命令は絶対なところがあるから交渉力な...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
結婚、出産をしてる人が多いので、育休はとりやすいとおもう。幅広い年齢の女性がいるので定年まで働いている人も多い。しっかりしてて気の強い女性が多...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
自分からやる気を見せていれば面白い仕事のチャンスは与えられる。ただし、体育会系なところがあるので、上からの指示に答えるためにかなり無理をしない...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
忙しくないときは普通に定時で帰れる。まわりに気を使うこともない
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤が年に何回かあるのはしんどかっ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ボーナスなどは満足している。業績がいいときは寸志もでた
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も整っているのでそんなに不満はなかった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休、育休は取っている人も多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者はほぼいない。
会社としては増やしている傾向には...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
毎年少しずつ昇給していきますが、たいした額ではない。ボーナスは、夏6月と冬12月で2回支給されます。会社の業績に応じて、決算賞与が9月にもらえ...続きを読む(全180文字)
会社名 | 加藤産業株式会社 |
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フリガナ | カトウサンギョウ |
設立日 | 1947年8月 |
資本金 | 59億3405万円 |
従業員数 | 4,425人 |
売上高 | 1兆993億9100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 加藤和弥 |
本社所在地 | 〒662-0912 兵庫県西宮市松原町9番20号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 701万円 |
電話番号 | 0798-33-7650 |
URL | https://www.katosangyo.co.jp/ |
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