ルネッサンスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社長が一級建築士で良いデザインのホテルをゼロから作れ、人に自慢できる。
正社員が少ないため、ほぼ顔見知りのため話はしやすかった。
福利厚生もち...続きを読む(全220文字)

【良い点】
柔軟な考え方が受け入れられる土壌があった。服装も自由なので非常に解放感を感じながら仕事ができた。
社長が設計士でセンスがあり、本社はフローリン...続きを読む(全253文字)

管理部を取り仕切っているのが女性だったので、そのあたりは良く理解していたと思う。また、ホテル運営なので女性への配慮はある程度させていたと思う。また、男性、...続きを読む(全162文字)

フロントマンは基本、みんな平社員で、給料は年功序列です。
サービス業なので、そんなに稼げる職場ではありませんが、休みががとても多く、プライベートを充実さ...続きを読む(全164文字)

女性も夜勤があるので、肌などを気にしている方は向いてないかも・・・
基本的には風通しのよい会社なので、男女平等で、人間関係や男尊女卑のようね問題はないか...続きを読む(全163文字)

福利厚生は特に目立ったものはなく、労働基準に沿ったものです。管理部門は有給もきちんと取れるし、夏休みも特別休暇としてあったと思います。ただ、指定された日な...続きを読む(全196文字)

従業員みんなが家族みたいで、自由に発言できたし、のびのび仕事することができた。働きやすい環境だった。進展のオープニングスタッフだったため、数多くの業務に携...続きを読む(全173文字)

全体的にだらだらと仕事をする感じでもなく、定時で帰ることも問題ない。ただ与えられた仕事くらいはきちんとこなさないと、居場所がなくなる。
女性が管理職で、...続きを読む(全224文字)

直接関係する管理職は支配人・副支配人なのだが、その枠は緩く、何でも話しやすい。
その為、改善の計画や新規プラン立案の相談がしやすい。
誰の意見でもみん...続きを読む(全153文字)

予算達成の際は、決算時期に賞与有。
昇進は基本的に支配人・副支配人にに空白が出た場合。
勤続年数、年齢によって特別職が設けられる事もある。
昇給は年...続きを読む(全154文字)

【良い点】
良い人が多い印象。面接官の方はとても人当たりがよく、雰囲気がよかったです。配属されたホームも現場で働いている方たちはパートさん含めてとても良い...続きを読む(全587文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どちらを向いて仕事をしているか分からなくなることがあった。
役員の顔色を伺いながら業務を行なうこともあり、時折お客...続きを読む(全97文字)

【良い点】
究極のサービス業とも言われるブライダルのサービスを学べるので、一生物のサービス力が身につくところはいいです。また人と接する際に自然と笑顔が作れ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ギャップがないことが良いことだと思います。募集要項にしっかり書いてありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが思ってたより少な...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ホテルだからこそできることに携われたこと(ウェディング、レストラン、ショップ、ラウンジなど分野に偏らず様々な仕事に触れられる)続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に見させられる煌びやかなホテルではないということ。施設によっては全然違うので、しっかりと覚悟を持って働くこと...続きを読む(全135文字)

【良い点】
とても人間関係がよくて、居心地がよかった。ただし場所や配属先ホテル次第ではあると思う。全般、人柄はよいと感じました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
マルチタスクなおかげで、一日中どんなゲストがどのように動いているかを把握しながら動ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が曖...続きを読む(全112文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年目は必ずしも希望した勤務地に行けるとは限らない。また、地方の事業所は田舎者気質な人間が...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社した理由としては、ヨガが好きというか体を動かすことが好きで、転職活動していた中でヨガインストラクターにも応募していたことで機会をいただけたか...続きを読む(全205文字)