ルネッサンスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 17年前
• 経営企画
• 正社員

【良い点】
社長が一級建築士で良いデザインのホテルをゼロから作れ、人に自慢できる。
正社員が少ないため、ほぼ顔見知りのため話はしやすかった。
福利厚生もち...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 男性
• 17年前
• 経営企画
• 正社員

【良い点】
柔軟な考え方が受け入れられる土壌があった。服装も自由なので非常に解放感を感じながら仕事ができた。
社長が設計士でセンスがあり、本社はフローリン...続きを読む(全253文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 経営企画
• 正社員

管理部を取り仕切っているのが女性だったので、そのあたりは良く理解していたと思う。また、ホテル運営なので女性への配慮はある程度させていたと思う。また、男性、...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 16年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

フロントマンは基本、みんな平社員で、給料は年功序列です。
サービス業なので、そんなに稼げる職場ではありませんが、休みががとても多く、プライベートを充実さ...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 正社員

自身初の就職だったので最初は緊張し、構えていたが、実際入社してみると実に良い環境だったと思います。
やさしい先輩や上司にも恵まれていましたから、良い意味...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 正社員

女性も夜勤があるので、肌などを気にしている方は向いてないかも・・・
基本的には風通しのよい会社なので、男女平等で、人間関係や男尊女卑のようね問題はないか...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 経営企画
• 正社員

福利厚生は特に目立ったものはなく、労働基準に沿ったものです。管理部門は有給もきちんと取れるし、夏休みも特別休暇としてあったと思います。ただ、指定された日な...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 正社員

従業員みんなが家族みたいで、自由に発言できたし、のびのび仕事することができた。働きやすい環境だった。進展のオープニングスタッフだったため、数多くの業務に携...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 経営企画
• 正社員

全体的にだらだらと仕事をする感じでもなく、定時で帰ることも問題ない。ただ与えられた仕事くらいはきちんとこなさないと、居場所がなくなる。
女性が管理職で、...続きを読む(全224文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 14年前
• 正社員

直接関係する管理職は支配人・副支配人なのだが、その枠は緩く、何でも話しやすい。
その為、改善の計画や新規プラン立案の相談がしやすい。
誰の意見でもみん...続きを読む(全153文字)