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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

イギンのその他職種の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

イギンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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2.2

イギンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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イギンの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 3

イギン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
14年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほぼ残業がありませんでしたので、退勤後は習い事をしたり自分の時間を有意義に使うことができたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

イギン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
14年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に出さなければいけない査定用のレポートやコメントはありませんでした。欠勤が多い、などの理由がなければ勤続年数が長くなるにつれて、給料賞与が増...続きを読む(全189文字)

イギン株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
14年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもやりたかった業務内容とは違うことを担当させられ、できなければ次の部署へ転々と移動させられた。スキルアップも...続きを読む(全173文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

イギンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年8月24日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
社内規定には色々な制度が記載されていますが、利用のために書類等揃えて申請したところだめだと一蹴されました。
書類に...続きを読む(全234文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年5月13日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
会社として持っている技術力、最新技術についていく探求力、正直別の会社に入った今高かったというか持っている会社には感...続きを読む(全129文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年3月3日
回答者:

【良い点】
技術士はホントに力入れて役員総動員で添削とかも厳しいと聞いてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外は皆忙しすぎて聞くヒマもな...続きを読む(全104文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年11月5日
回答者:

【良い点】
新入社員から定年の近い社員まで在籍しているため、年齢層は幅広い。
年功序列という感じはせず、部署や年齢といった垣根を越えて交流しやすい印象。続きを読む(全76文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年7月25日
回答者:

【良い点】
現在の職場はワークライフバランスが取れている。役職やエリアによって極端に労働時間にに違いが出ている。続きを読む(全56文字)

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イギンの 会社情報

基本データ
会社名 イギン株式会社
フリガナ イギン
設立日 1956年11月
資本金 1億円
従業員数 764人
代表者 井上隆治
本社所在地 〒500-8462 岐阜県岐阜市加納神明町2丁目8番地
電話番号 03-5495-3618
URL https://www.igin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133663

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