この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生とかは、入社する際説明や紹介があっても、入社してしばらくして、いざ使おうとすると嫌な顔をされる。夏に三日夏季休暇plus二日有給を取ろうしたら、...続きを読む(全319文字)
新生パーソナルローン株式会社 報酬UP
新生パーソナルローン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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福利厚生とかは、入社する際説明や紹介があっても、入社してしばらくして、いざ使おうとすると嫌な顔をされる。夏に三日夏季休暇plus二日有給を取ろうしたら、...続きを読む(全319文字)
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入社して感じた事は、やけに先に入って人が退職するな!と感じました。当時から女性を大量採用していましたが、コールセンターやサポートセンターなどオペレーター...続きを読む(全906文字)
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仕事は、エンドレスでやらされる。個人に責任と役割分担も無く自分の仕事を片付けても他人の分の仕事をしなければならず、仕事が早く出来る人間が損をしていた感じ...続きを読む(全341文字)
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シンキ株式会社に三年間在籍したが、ビジネスマンとして最低だった。サービス残業強要、休日出勤強要、目標と言う名のノルマ、現場ではしらけきっていた。新卒入社...続きを読む(全441文字)
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行き当たりバッタリの方針を立て、言っている事がコロコロ変わる。信念も屁もへったくれもない方針変更に社員は踊らされ、ストレスが溜まる。時勢でたまたま成り上...続きを読む(全503文字)
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残業代、休日出勤、強要されるが、1円も出ない。不払賃金支払訴訟しない限り出ない。この会社に、入社した場合は、きっちり記録を取らなくては、ならない。労働基...続きを読む(全431文字)
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女性社員の離職率は、高い、幹部は、想定済みであり、女性社員を大量採用します。本社スタッフなど、当たりのセクションなら、アフターもバッチリです。しかし、管...続きを読む(全486文字)
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業界の中で下から数えた方が速いから、債権内容が悪いので、不良債権を抱える割合が高く、当時から、弁護士介入案件か、他者より異様に多く、今は過払い金請求もあ...続きを読む(全182文字)
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仕事を教育出来る中堅幹部が居ないことが、同業者との最大のデメリット。チーフで有りながら、支払督促命令も知らない。法的スキルは、皆無、他同業者は、スキルの...続きを読む(全234文字)
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仕事で結果を出しても、外資系のように
、評価の公正化は、できない。事務受付しても、キツイ営業しても、債権管理しても、ヒラ社員の給料は、同じであり、担当...続きを読む(全165文字)
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人事権は、姫路古参幹部のお気に入り人事が多く、人権課長も他者からの中途採用だったから、姫路古参幹部のに、意見すること出来ず、承認しているだけだった。女性...続きを読む(全282文字)
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支店勤務、ヒラ社員時代に、夏有給を取ろう本社に申請を出したところ、⚫️⚫️次長から本社に、呼び出され、エルタワーの会議室で有給申請を取り消せと、圧力をか...続きを読む(全265文字)
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社員は、貸金業法スレスレの、八時から督促開始、裁判所へ調停事案、和解事案の裁判所へ行き出廷、横須賀簡裁なら、裁判所終わり次第、訪問督促集金。大手とは、違...続きを読む(全330文字)
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春に宇都宮チーフに、任命され、単身赴任した。家賃4万のボロアパートが、チーフ(店長)の社宅でした。部下の、人事権も無く直ぐに社員が退職してしまうのです。...続きを読む(全377文字)
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創業者の息子(2代目)だった。社長をやっていたのは数年だと思う。その後新生銀行の資本が入り、身売り。当時は創業者が一代で築いた会社をあっさりと手放すのは...続きを読む(全180文字)
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社風は、各店舗ごとに違うと思いますが、会社全体としては、体育会的のりでした。
自分には、第一に、社風が合わなかったのが、一番の退職理由です。
待遇の...続きを読む(全191文字)
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コールセンターで勤務していました。
1チーム10数人で、SVが必ず2、3名常駐しているので電話中不明点があればすぐに聴ける環境でした。
また、レッド...続きを読む(全241文字)
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町田副支店長と、宇都宮店長の経験ありますが、店長チーフに何の権限もなく、問題になったマクドナルドの店長と、同じです。サービス残業、休日出勤強制、私が裁判...続きを読む(全319文字)
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シンキはイケイケ企業だったけど今ではすっかり忘れ去られた会社です。でも仕事は楽だし居心地のいい会社でした。でも池袋のサンシャインで仕事する意味はいまだに...続きを読む(全156文字)
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社内の雰囲気よく、人間関係も悪くなかった。女性は残業もそれほど多くはなく、仕事はそこまでしんどくなかった。妊娠を機にやめましたが、また働けるなら行きたい...続きを読む(全150文字)
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仕事内容についていけなくて退職しました。
退職時、督促業務を主に行っていましたが、顧客に対しての人間不信に陥ってしまい精神的に疲れて退職しました。信用...続きを読む(全173文字)
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昇給制度、評価制度については、曖昧で昇格の基準は不明確でした。
成績と人柄から上司が判断している感じでした。
現在はわかりませんが給与については、一...続きを読む(全161文字)
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当時は、店頭公開企業→東証2部上場→東証1部上場と会社が大きくなっていく過程だったので残業も非常に多かった。当時は報奨金制度があり、成績の良い社員は基本...続きを読む(全157文字)
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取り立て部門が併設されていた部署では、やくざまがいの怒号が響き、厳しく取り立てをしていたので業務をしていて、とても働きやすいと言える環境ではありませんで...続きを読む(全152文字)
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銀行等の金利には到底敵わない金利でしたので、それでも借りてくる倒産寸前の企業が貸付対象になるわけで、不良債権化する事も多かったと思います。
結局、時代...続きを読む(全159文字)
会社名 | 新生パーソナルローン株式会社 |
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フリガナ | シンセイパーソナルローン |
設立日 | 1954年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 350人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 本森修二 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3丁目12番8号 |
電話番号 | 03-3525-9400 |
URL | https://noloan.com/ |
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