この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チームの懇親会や、食事会。歓送迎会などは、普通にやっていた。
一緒に働く以上コミュニケーションはしっかり取ろうという考え方だと思う。
朝の報告...続きを読む(全189文字)
JNTLコンシューマーヘルス株式会社 報酬UP
JNTLコンシューマーヘルス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チームの懇親会や、食事会。歓送迎会などは、普通にやっていた。
一緒に働く以上コミュニケーションはしっかり取ろうという考え方だと思う。
朝の報告...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
体調を理由に退職した。最後まで上長が身体や精神面の心配をしてくれていたのが印象に残っている。とても優しい方でコミュニケーションも良くとってくれ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
どのような仕事でも丁寧に教えてくれた。有名企業だけあって、教育体制はかなりしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
しっかりした目標管理制度があり、その達成度に従って定期昇給や賞与の金額が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
Johnson & ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
Johnson & Johnsonとの合併後、外資の仕事の仕方やノウハウなどを学ぶことができ、その結果大きく成長することができている。これまで...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
休日はしっかりと休むことができる。またコロナ後は在宅勤務ができるようになったことで、自分の時間を多く持てるようになった。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
配属店舗によっては、客数が多くなり接客の機会が増えるので、インセンティブや強化品の販売につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
お客様とお話しして、こちらも勉強になるし、使ってきれいになってもらえたら嬉しい!こちらも話して癒される。自分もキレイになれる職業なのはまちがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ジョンソンアンドジョンソンになり、福利厚生がよくなった。うがい洗口液などもらえるし、マスクも経費で買える。インフルエンザ予防接種は全額だしてく...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
どこの化粧品も同じような給与だと思う。ときどきやるインセンティブで、売り上げを取ると臨時お小遣いが入る。資生堂さんは、化粧品会社の中でも給料が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
コロナ禍になってから世間でもスキンケア商品が注目されるようになり、特に通販での売上がアップしました。
今後もマスク摩擦で生じた肌トラブル等の世...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
KENPOSという健康保険組合のサービスが充実しています。毎年ポイントが付与されて、そのポイントでホテルや旅行にいけたり、美顔器や枕など多岐に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
フレックス制度があり、コアタイムが11時-15時の為かなり自分に合った生活が出来る。また、自分の業務が出来ていれば特に問題ない環境。そのため、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
化粧品は肌の知識は身に付く、社割で自社商品を安く買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、かつ理不尽な指摘が多かった。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育体制は以前よりはまともになりましたが、まだまだ確立されていないように思います。
どうなふうにやっていけば良いのか、トレーニングチームもメン...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
お客様に、喜んでいただけた時にはやり甲斐を感じます。
また、商品がとても良いのは魅力です。
成分などにこだわってつくられているので、自信を持っ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
子供が小学3年生になるまで、時短勤務を選ぶことが出来ます。
ビューティーカウンセラーの場合は平日休みや土日のお休み等シフト制でバラバラです。
...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
非管理職であれば休日に対応することはあまりない。在宅と出社の割合も自分のペースで決めることが可能。必要なタイミングで出社して業務を行える。フレ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
外資系、また化粧品メーカーということもあって女性比率は非常に高い。女性であることが働きにくくなることはない。役職についている女性もとても多い。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
普通にみんな帰りに飲みにいっていましいた。社員同士仲が良く、和気あいあいとしていました。しっかり働き、きちんと遊ぶ。たまには週末BBQしたりも...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は普通。1年で7000円ずつくらいしか上がらない。評価制度は、あってないようなものだった。上司に気に入られれば高いように感じた。ボーナスは...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、役職者も女性が多かった。産休を取っている人も多く。女性は働きやすい会社であった。人も比較的良い人が多かった。いじめなどはなか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時は、トップダウンの経営でしたので、会長もしくは社長にきにいられれば、面白く仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性が多く、男性は働き辛いかと思っていましたが、意外と男性も多く働きやすい環境でした。また、コンプライアンス等に厳しいため、ハラスメントは比較...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
親会社が大きく、多少の事では倒産等の可能性は低いと思います。また、データを元に全ての事を決めるため、論理的な仕事をしたい方には向いている会社だ...続きを読む(全195文字)
会社名 | JNTLコンシューマーヘルス株式会社 |
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フリガナ | ジェイエヌティーエルコンシューマーヘルス |
設立日 | 1999年2月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 1,548人 |
売上高 | 329億144万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 黒木昭彦 |
本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目1番39号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 03-6419-2500 |
URL | https://www.ci-labo.com/ |
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