グライド・エンタープライズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
退職を伝えた時に強く止められる事はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも正規の形で辞める方が少ない。だいたい辛くなって出...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々、紹介予定派遣として入ったのですが、
社員になったとたんに上司の対応が急変しました。
残業代はでませんし、儲か...続きを読む(全239文字)

社員の意見を尊重する。自由な意見交換を望む。など、上は言いますが、立ち上げ当初からのメンバーの意見が絶対で、残業当たり前、休日も仕事が当たり前で、会社から...続きを読む(全171文字)

市場のなかでは、大手に並ぶシェアをとってますし、非常に勢いはあると思います。
外注先も非常に頼りになります。
ただ、社内の経営陣が一枚岩では、無かった...続きを読む(全156文字)

若くてもそれなりの考えと情熱があれば、責任のある仕事が出来る環境です。
サラリーマンという考えではなく、一人一人を経営者として育てたいという社長の思いが...続きを読む(全167文字)

特に定時という考えがなく、全ては自分次第ですが、会社の人数が少ないので一人一人の仕事量は多く、
定時に帰れる事はありません。一日平均3時間から4時間の残...続きを読む(全162文字)

言っている事とやっている事が違すぎる。
口頭では完全週休2日、残業はあまりない言っているが、実際は休日出勤を申したり、残業せざる負えない環境が現実。経営...続きを読む(全176文字)

【良い点】
賞与がかなり良いです。月収は少ないですが、賞与はそのへんの総合職よりもらえるのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良台の時は文句なく月収は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どう考えてもダメ台は精神的のも体力手にも追い込まれます。
虚無感が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価が良ければ契約更新毎に時給が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか知らないが、評価が高くても時給が上がっても10円と...続きを読む(全139文字)

【良い点】
基本賞与については、月々の給料or年2回一度に貰うかで選択できるためとても良いと思います。月々に選択したとしても、業績賞与は年2回頂けたのでボ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
賞与などはなかったですが、特に優れた学歴でもなくこれといった資格も持っていない自分には、割と多めに感じるくらいの給料がもらえました続きを読む(全71文字)

【良い点】
給与は転職時の給与を参考にするため、入社歴に関係ない体系
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月毎の評価のため、基本給＋能力給＋インセ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
営業手当が全社員一律でもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や基準が曖昧で、インセンティブに関してもブラックボックスです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収は比較的ふつうでよくも悪くもないという印象です。もう少し貰いたかったので、資格を取り転職します。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)

【良い点】
賞与は年2回で各2.5カ月分。
冬の賞与は等級で一律、夏の賞与は評価によって異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はあまり上が...続きを読む(全123文字)

【良い点】
月給、福利厚生ともに高待遇です。公正な評価に基づく昇給・昇進があり、また継続的なスキルアップをしていけば、長く働くことも可能です。
【気になる...続きを読む(全99文字)