この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトの評価制度は半年に一回で真面目でやっていれば評価される。しっかり真面目にやっていれば評価してもらえて、どんどん昇格することができる。...続きを読む(全186文字)
株式会社アントワークス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
アルバイトの評価制度は半年に一回で真面目でやっていれば評価される。しっかり真面目にやっていれば評価してもらえて、どんどん昇格することができる。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事の内容を覚えるまでは大変だが覚えてしまうと楽になる。
売り上げがいいと評価が上がりやすくなるので目に見えて評価されている時がわかる。
店長...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、人が少ない店舗はアルバイトが休むと社員が必ず出勤する事になる為休みの予定が結局休みじゃなくなったらす...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は一ヶ月九日の休みがあると言われて入社してくるが九日もらえることはほとんどなく、よくある時で6日、7日というの...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
一般的。住宅補助、子供手当や扶養手当等がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は社宅があり、独身で移動を気にしない自分にとっては...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
飲食店は全て、アルバイトさんで成り立っています。しかしアルバイトさんは学業が基本です。退職を繰り返すアルバイトさんに両立してもらいながら、店舗...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性の場合も男性と同様に最初は店舗配属になるが、かなり早いうちに本部への異動をしている印象。本部へ異動になれば残業時間も店舗と比べてかなり減る...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私はバイトだったので、年収はそんなによくありませんでした。(時給は東京であれば1000円は超えるので可もなく不可もなくといったところでした)
...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
私の場合は知人の紹介でバイトとして入社しました。
知人から事前に聞いていた情報としては、店のスタッフの雰囲気が良好なことと、何よりも賄いですた...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、基本バイトはホール+キッチンで接客や調理補助です。
社員は調理と1日の売り上げの勘定をするのがメインだったと記憶しています...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
主力事業のすた丼は圧倒的な力があり、すた丼がある限り会社が潰れることは無いとまで思えるほどの安定感・売上の伸び方。前年比等もコロナ以前は既存店...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性だから働き辛い、昇格が難しいといった印象は感じなかった。むしろ優先的に本部に異動している印象。新卒女性社員は本部勤務を前提に採用されている...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
個人能力評価、店舗実績評価の2面から数値で評価される為、比較的公正な評価が期待できる。目立つ結果を残したりアピール力が高い社員がより昇給・昇格...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
アルバイトの方が大変個性的な人が多く面白い。社員もいい人多いですよ。年に1人か2人、独特な考えを持ってる人が入社してる気がします。いい刺激を受...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与に関しては可もなく不可もなくです。コロナの時期でもボーナス70%は出ました。そこがとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業部内の仲が良く、アルバイトと社員の壁も感じませんでした。営業特にピークは大変肉体的、精神的にもきつい部分はあります。しかし仲間同士で助け合...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
急速に事業・業態・店舗数を増やしており、管理職のポストは足りていない状態なので、出世を狙うなら良い環境です。しかし、教育のスピードが追いついて...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
店長クラスで続けていると、社内独立制度を利用できます。
FC店舗を格安で与えてもらえるもので、直営社員でも独立した先輩についていく。と言ったケ...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
キャリアアップを目指しての入社でしたが、店長までは中途入社ので場合はわりと早い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒東京はキ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
上場準備の為、働き方改革を行なっており、公休日数は月9日になりました。
労働時間もフレックスタイム制ですが、時間が決まっており、明確な環境でし...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価制度は年に2回あります。
業績と能力で評価をされますが、
毎月の予算設定等で変わってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価制度は基本的に店長クラスが行い、年2回である。それなりの評価がくだされると思うが、上司に嫌われていたりすると低かったりするのはどこもそうだ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
働き方改革の影響もあってか、近年は有給休暇等の諸制度が整ってきており、昔と比べると良い印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
飲食業界の中でもどんどん売り出している店であるため、今後の業績は安心できる会社だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ新規開...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的にアルバイトの人はホールを任せられるので接客を覚えられる。あとは慣れてきてやる気があればキッチンの中の調理を教えてもらえる。(実際に中華...続きを読む(全215文字)
会社名 | 株式会社アントワークス |
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フリガナ | アントワークス |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 180人 |
代表者 | 早川秀人 |
本社所在地 | 〒166-0003 東京都杉並区高円寺南4丁目21番7号 |
電話番号 | 03-6304-8412 |
URL | http://antoworks.com/ |
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