この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。一緒に入っていた方々は優しい方ばかりだったので、困ったことがあれば質問できる環境がありました。続きを読む(全72文字)
株式会社アントワークス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アントワークスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アントワークスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。一緒に入っていた方々は優しい方ばかりだったので、困ったことがあれば質問できる環境がありました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
.教育体制は整っている印象だった。
.やる気があればかなり若い年齢で店長ができる
.アルバイトもきちんと評価してもらえて、時給が上がる続きを読む(全73文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、基本バイトはホール+キッチンで接客や調理補助です。
社員は調理と1日の売り上げの勘定をするのがメインだったと記憶しています...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
基本的にアルバイトの人はホールを任せられるので接客を覚えられる。あとは慣れてきてやる気があればキッチンの中の調理を教えてもらえる。(実際に中華...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
基本的に自分のやりたい仕事を任せてもらえました。教育体制もマニュアルがある為、各店舗への落とし込みや教育は行いやすいかと思います。希望に応じて...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修はしっかりしていて、定期的に開催されるが勤務時間外とみなされる為給料は発生しない。習得ができない場合補講もある。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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昔はマニュアルもなく、店舗でのOJTだったようですが、近年では教育部が発足され、教育に力を入れているように思われます。しかし、プロパーの社員がまだまだ多い...続きを読む(全157文字)
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調理技術に関しては、業界未経験で入っても、中華鍋に触ったことがなくても、頑張ればある程度は調理ができるようになります。最初のうちは、3か月ほど教育店舗に配...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
仕事の内容を覚えるまでは大変だが覚えてしまうと楽になる。
売り上げがいいと評価が上がりやすくなるので目に見えて評価されている時がわかる。
店長...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、人が少ない店舗はアルバイトが休むと社員が必ず出勤する事になる為休みの予定が結局休みじゃなくなったらす...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は一ヶ月九日の休みがあると言われて入社してくるが九日もらえることはほとんどなく、よくある時で6日、7日というの...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
アルバイトの評価制度は半年に一回で真面目でやっていれば評価される。しっかり真面目にやっていれば評価してもらえて、どんどん昇格することができる。...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などはアルバイトには特になかったです。社員さんの方は、アルバイトの突然の休みに対応するため休みが取りづらそ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
アルバイトにしては時給が良かったのと、食券だったため。業務内容は覚えたらやることは同じなので、苦労はしなかったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
厨房からお客様の席がよく見えるため、お客様が美味しそうに召し上がってくださってる姿を見るとやりがいを感じました。また、回転効率を上げるために一...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人によりますが、優しい方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性に対しては少し厳しい時がありました。社員さんは男性の方が...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大盛りのお米に大盛りの肉が乗るため、見た目からして大迫力の商品が出来上がる。そのため、お客様が完食してくれると嬉しく、作って提供して良かったと...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
住宅補助は出ました。しかし、住宅補助が出る条件が厳しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員や店長の休日が取れず、13連勤く...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
そこまで丁寧に教えてくれるわけではなく、とりあえずやってみて経験を積むという叩き上げな環境。自身で学ぶ意欲があれば他のポジションもやらせてもら...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
マネージャーの方が、各アルバイトの子たちの様子を見ていてマニュアルにあわせてスキルアップの指導をしてくれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚える風潮が強く、マニュアル化オペレーション化は無理。
そういった環境を求める人は、...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大学生でも長時間入って、昇給している人もいましたが、ごく稀です。基本的には、どんなに頑張ってはたらいても時給もアッ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
結果を出せば出すほど、規模の大きい店舗を任せられたり、マネージャーに上がるチャンスはある。
自身のやる気次第でどうにでもなるところは人によって...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
上次第
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップするにはまずASMへの壁が分厚すぎる。異動必須なのでライフステージに合わせるのは...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
実力主義なので実績を残せばキャリアアップができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年以内で社内公募できるが、社内の大規模プロジェク...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
学生でも明確な評価制度があり、キャリアアップができます。また、昇進しても動画による知識理解の時間がしっかりと用意されていました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
アルバイトは、先輩アルバイトから軽い説明を受けてあとは自分流で。ということが多かったため、接客が好きな人は硬くならず楽しんで働けると思う。
【...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
試験に合格すると、新卒でない中途でも店長職にはつくことができる。
社員と副店長の年収の差は左程ないが、店長職はとくに優遇されているほうなのでは...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社アントワークス |
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フリガナ | アントワークス |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 180人 |
代表者 | 早川秀人 |
本社所在地 | 〒166-0003 東京都杉並区高円寺南4丁目21番7号 |
電話番号 | 03-6304-8412 |
URL | http://antoworks.com/ |
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