この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やることがありすぎて考える暇もありません。スルースキルが身につくかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることが山のようにあるのに...続きを読む(全138文字)
株式会社カルチャー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カルチャーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カルチャーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やることがありすぎて考える暇もありません。スルースキルが身につくかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることが山のようにあるのに...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ほとんどの非正規社員が40〜50才のオバサンばかりです。
動きがトロく、飲み込みが悪い、注意すれば言い訳ばかり。
システム自体が、とても古くなんだか昭...続きを読む(全151文字)
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自分で進んで仕事をやらないといけないと思わせるほど何もしない上司のおかげで自ら率先して仕事をやるようになった(笑)
パチンコ店での業務内容は一通り覚えら...続きを読む(全160文字)
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特に会社から研修をうけるというよりは、自らがすすんで、いろんな分野の勉強をし、見分を広めていくという感じでしたが、
仕事の幅が広いので、多方面での知識が...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
習い事が好きな方は楽しいと思う。いろんな講座に触れられるし、社割もあるのでいろいろ学べます。
生徒さんが作った作品を見たり、音楽の講座は音が聞...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性しかいない職場だった。そう言う意味では働きやすかった。お互いをフォローしあうような雰囲気だった。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが始まった頃で、講座の運営が難しくなり、休講と月謝のやりくりで大変になった。
また、オンライン講座が主流にな...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
人間関係が良く、アットホームなな雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上に体力仕事だった。全体的に古臭く、ご年配の方...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
9:00~21:00の間でバラバラにシフトを組まされて生活が狂います。人件費削減のため遅番...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
打刻しているのに残業がすべて切り捨てられて悲しかったです。昼休憩を取れない状況を店長に報告...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て応援を謳っていますが、開店・閉店業務は一人勤務の重責です。業務量が多くシフト開始時刻...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員もパートもサービス残業三昧です。パートは月15時間以上のサービス残業。正社員も20連...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
先輩パートさんも新人パートさんも良い人ばかりでした。皆退職してしまうのが残念でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用条件以上にシ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
いろいろなカルチャー作品に触れられて楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくやることが多く、シフト内に終わらない。
...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
部署とメンターに大きく左右されます。会社として、いついつまでにこれはできるようになりましょう的な指標はありません。良くも悪くも一人ひとりに対応...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上長などに話がしやすい環境のため、逐次、相談するなどして改善点についても比較的早く取り入れてもらえました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
最初のOJTからキャッチアップ期間はつきっきりでばっちり教えていただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度慣れてきてからの、...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
営業部の観点から記載すると、新規顧客への営業や既存顧客との関係構築など、学べるものはある。顧客折衝力をつけるという意味では成長できるのではないか。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしてもそこまで給料が変化なし。なら楽に下っ端をしていたほうがやりたいことができると思った。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーションをまわすために必要な最低限のことは教えてもらえるが、どうしたら品質を改善できるか、よりよいものを作り...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度を見直したほうがいいと感じる。
研修といった研修がなく、
自主性、といえば聞こえはいいかもしれないが、ほと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本は一人で校舎運営をするため、マルチタスク力や根性はつくと思う。早い段階でマネージャーになることも可能なため、マネジメントや早いスキルアップ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やる気があればキャリアアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への研修はほぼない。配属ガチャになる。しかも3ヶ月とかな...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社カルチャー |
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フリガナ | カルチャー |
設立日 | 1982年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 750人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 林達也 |
本社所在地 | 〒252-0303 神奈川県相模原市南区相模大野3丁目1番7号 |
電話番号 | 042-746-9212 |
URL | https://www.culture.gr.jp/ |
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