ネットマイルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
成果を出せばしっかり評価してくれます。逆に成果を出さないでいると社歴が長いからといって自動的に年収が上がることはありません。しっかり成果を出...続きを読む(全156文字)

【良い点】
有給はかなり取りやすい環境だった。育休産休を利用してる人もかなりいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部やマーケティング部の人...続きを読む(全110文字)

【良い点】
新卒の子には成長させようとする会社の風土があり制度も整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の人に対して研修がないよう...続きを読む(全81文字)

【良い点】
インフルエンサー広告においては、成長性を感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイント事業とメディア事業は利用者自体がかなり...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や退職金などの制度はなく、福利厚生はほぼ皆無に近い。研修や社内勉強会等もなく基本...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な評価制度がなく、年に一度上司と決める目標設定に達していたかのみで決められる。具体...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業は複数展開しているものの、独自性のないサービスなので突出したものがない限り今後は厳しいのではないかと思います続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はありません。情報は自分で撮りにいく必要があります。経験者ならすぐに馴染めると思いますが、違う畑から来た...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のほとんどが仕事に対する熱量が低く、高い人はごく一部。その熱量が高い人に仕事が寄ってきたりしわ寄せ・尻拭いが...続きを読む(全156文字)

【良い点】
有給は取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門や職種によって、残業の多さが大きく異なり、一部の人に大きな負担がかか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
悪目立ちするような人はおらず、人間関係で悪いことは特に聞かない。管理職のマネジメントスタイルは部署で異なるが、そこも悪いことは聞いたことがない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
やりたいことをやらせてもらえたのは、貴重な経験だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司の意見が、管理職に伝わる構図だが、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
すべてのチームのことを把握しているわけではないですが、私が在籍したチーム2つではチーム内での人間関係にこまったことはありません。それくらい各...続きを読む(全245文字)

【良い点】
様々な人がいらっしゃいます。
安定した気持ちを持ち続けることが大切です。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること・改善したほう...続きを読む(全94文字)

【良い点】
様々なグループに異動し、そのたびにメンバーやマネージャー、部長も変わった経験がありますが、総じていい方ばかりな印象です。あまり人間関係で悩ん...続きを読む(全103文字)

【良い点】
人柄は良い。チームで誰1人置いてかずに成し遂げようとする。そのような雰囲気が好きで働いている人が多い。続きを読む(全57文字)

【良い点】
休日にスポーツや試合観戦に一緒にいくほど仲が良い。プライベートでも仲のいいメンバーが多いので働きやすい。上司も歳が近く、相談しやすいし、困っ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ててUberの社員として働く最大の魅力は、単なる配車サービスの運営にとどまらず、世界の「移動」の概念そのものを書き換えているという圧倒的な当...続きを読む(全513文字)

【良い点】
社員の雰囲気に関しては他の社員と一定の距離が保たれている印象です。ロジスティクスでは他社員の管理を成績に基づき細かくしているので、きちんと仕...続きを読む(全193文字)

【良い点】
フレンドリーで話しやすかったです。フラットな組織でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思いつきません。フラットな組織で話しや...続きを読む(全87文字)