ネットマイルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
成果を出せばしっかり評価してくれます。逆に成果を出さないでいると社歴が長いからといって自動的に年収が上がることはありません。しっかり成果を出...続きを読む(全156文字)

【良い点】
新卒の子には成長させようとする会社の風土があり制度も整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の人に対して研修がないよう...続きを読む(全81文字)

【良い点】
インフルエンサー広告においては、成長性を感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイント事業とメディア事業は利用者自体がかなり...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や退職金などの制度はなく、福利厚生はほぼ皆無に近い。研修や社内勉強会等もなく基本...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な評価制度がなく、年に一度上司と決める目標設定に達していたかのみで決められる。具体...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社内システムやクライアントについてなど質問すれば教えてくれる環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標に対して達成しなか...続きを読む(全125文字)

【良い点】
有給はかなり取りやすい環境だった。育休産休を利用してる人もかなりいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部やマーケティング部の人...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人商店の集まりという印象でした。時間をかけて他者のキャリアアップに力を注ぐ人はいないに等しかったです。（各事業...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業は複数展開しているものの、独自性のないサービスなので突出したものがない限り今後は厳しいのではないかと思います続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のほとんどが仕事に対する熱量が低く、高い人はごく一部。その熱量が高い人に仕事が寄ってきたりしわ寄せ・尻拭いが...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の研修制度は期間が長い割には、実務に活きるものがほとんどなく無駄だったと感じさせるほどだった。そのため新卒の...続きを読む(全124文字)

【良い点】
様々な事業があるなかで、オープンジョブという制度で求人が出てる場合に応募できる
【気になること・改善したほうがいい点】
人が定着しづらく入れ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
自分のやりたいことができる環境なので、やりたいことが決まっているとのびのび働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は編集部...続きを読む(全118文字)

【良い点】
入社したその日から1か月ほどOJTの研修がある。その期間に商材知識、業界知識、業界内での立ち位置などの説明を受け、それが終われば先輩社員と同...続きを読む(全97文字)

【良い点】
とても視野がが広がるのでおすすめです。スキルアップして転職にもつなげられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること・改善し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
一年に一回、移動希望を出せる制度や、さまざまな研修制度などはあるので、自分の希望のキャリアを築くチャンスはあると思います。
【気になること・...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは難しい環境。中堅レイヤーが直近で立て続けに退職している。1.2年目を育てるレイヤーがおらず、自走力...続きを読む(全105文字)

【良い点】
定期的な研修制度はもちろん、周りの方からも営業スキルを学べる機会は非常に多いかと思います。営業としての力をつけていきたい方には非常によい環境...続きを読む(全83文字)

【良い点】
「実務を通じて最速で成長させる」ことを軸に設計されている点が特徴的である。入社後は基礎的なビジネススキルや業界知識を学ぶ研修が用意されている...続きを読む(全291文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が分担して新卒研修を行なっていたが、自身の案件対応とのバランスが取りづらく新卒に対してのフォローが少なくなっ...続きを読む(全108文字)