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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料いいがいい。福利厚生がそこそこで、年収は割と他の企業と比べてみるといいとおもう。自分の頑張り次第。女性が比較的に働きやすいと思う。
【気...続きを読む(全178文字)
株式会社リブセンス
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給料いいがいい。福利厚生がそこそこで、年収は割と他の企業と比べてみるといいとおもう。自分の頑張り次第。女性が比較的に働きやすいと思う。
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【良い点】
リモートワーク制度やフレックスなど働き方の柔軟性が高く、個人の裁量で生産性を最大化しやすい点が大きな魅力です。書籍購入補助や資格取得支援、勉...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが整っており、とても働きやすい環境であった。
働く環境もよく、周りの人もとてもよく高い助けてくれる。
全体的にとてもよい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みは取りやすかったのでそこは良かったのではと思いました。
他の人も有給はとっており取りづらい雰囲気はなかったのではと思いました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
給料はそれなりに良かったです
賞与はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧なところがあるのでそこは改善してもらえた...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性は生理休暇があり体調がすぐれない場合は休むことができます。
また、重労働はさせないように配慮されていた記憶があります。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
住宅補助はあったのでそこは良かったのではと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などはないのでそこはあったら良かった...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自分でなんでもやらなきゃいけない風潮があるのでなんでもやるという気持ちさえあればどんどん成長ができるような会社である
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
業務内容としては自分は合っていたのでそこは良かったのではと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修とかは特にない状況なので...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
• ワークライフバランス
・フレックス制やリモートワークがあり、柔軟な働き方が可能。
・残業は少なめで、全体的に働きやすい環境との声が多い。...続きを読む(全396文字)
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【良い点】
自律的に学び、手を動かして成長していきたい人
• フラットで穏やかなカルチャーを好む人
• ワークライフバランスを大事にしつつWebサー...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
• 高い給与・インセンティブを求める人
• 明確なマニュアルや教育制度に沿って動きたい人
• 安定性の高い大...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員一人ひとりの成長を支援する研修制度が整い、努力が正当に評価される環境があります。さらにワークライフバランスを重視し、安心して長期的に働け...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
前職ではお客様からのフィードバックや成果が目に見える形で現れる瞬間に大きなやりがいを感じていました。課題に取り組み、改善策を提案して成果につ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
前職では産休・育休や時短勤務制度が整っており、女性が長く働き続けられる環境がありました。私自身もライフイベントと仕事を両立できたことで、安心...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
前職では住宅手当や通勤補助、健康診断の充実など、福利厚生が整っていたことで安心して働くことができました。特にリモートワーク手当や在宅勤務制度...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
前職ではフレックスタイム制度や在宅勤務を活用し、効率的に業務を進めることで残業を減らし、プライベートの時間も確保できていました。仕事と生活の...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
育児休業制度が充実しており、男女問わず多くの方が利用されていると伺い、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っていると感銘を受けた...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社員の成長を積極的に後押しする文化があり、変化の速い業界で活躍するために、常に学び続ける姿勢が不可欠だと感じている」という感想。
「資格取...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
福利厚生:住宅補助は元々はありましたが、完全リモートワーク可になってからなくなりました。その代わりに、リモートワーク手当のようなものをいただ...続きを読む(全278文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がプレイングマネージャーとして日常業務と部下育成の両立を求められ、多忙すぎてマネジメントに十分な時間が割け...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生面では、在宅勤務制度やフレックス制度は導入されているものの、部署によって利用のしやすさに差があり、制度が...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
医療保険など、さまざまな種類の保険について学んだ。各保険の仕組みや特徴、加入方法、保険金の支払い手続きなど、具体的な内容を理解することで、保...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
教育体制等が非常に強く取組があり、
また、チームでのコミュニーケーションも多岐に渡っている点が非常に魅力に感じていることになります。
他にも...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
今後主な事業として成長性が見込めるとかんじております。
また、数字的にも年々右肩上がりで推移しており順調なイメージがあります。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 株式会社リブセンス |
|---|---|
| フリガナ | リブセンス |
| 設立日 | 2006年2月 |
| 資本金 | 2億3721万9000円 |
| 従業員数 | 308人 ※2017年5月時点 |
| 売上高 | 50億円 ※2017年5月時点 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 村上太一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 632万円 |
| 電話番号 | 03-6683-0082 |
| URL | https://www.livesense.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。