ネットマイルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社内システムやクライアントについてなど質問すれば教えてくれる環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標に対して達成しなかっ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
有給はかなり取りやすい環境だった。育休産休を利用してる人もかなりいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部やマーケティング部の人達...続きを読む(全110文字)

【良い点】
新卒の子には成長させようとする会社の風土があり制度も整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の人に対して研修がないように...続きを読む(全81文字)

【良い点】
インフルエンサー広告においては、成長性を感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイント事業とメディア事業は利用者自体がかなり減...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や退職金などの制度はなく、福利厚生はほぼ皆無に近い。研修や社内勉強会等もなく基本的...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な評価制度がなく、年に一度上司と決める目標設定に達していたかのみで決められる。具体的...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人商店の集まりという印象でした。時間をかけて他者のキャリアアップに力を注ぐ人はいないに等しかったです。（各事業無...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業は複数展開しているものの、独自性のないサービスなので突出したものがない限り今後は厳しいのではないかと思います続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はありません。情報は自分で撮りにいく必要があります。経験者ならすぐに馴染めると思いますが、違う畑から来た中...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のほとんどが仕事に対する熱量が低く、高い人はごく一部。その熱量が高い人に仕事が寄ってきたりしわ寄せ・尻拭いが発...続きを読む(全156文字)

【良い点】
部署によっては働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属事業部では営業男性の営業女性へのセクハラが多く、女性営業が続かないそう...続きを読む(全93文字)

【良い点】
性別による区別、あるいは年齢による区別なども一切なく完全に実力主義だと感じる、男女問わずワークライフバランスを重視しており子育て中の社員も多い続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。大企業や先進的な企業に比べると特に際立って働きやすいわけではないが、働き...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性の管理職登用に積極的で、育休産休にも理解がある。短時間勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務はほとんどないので、子...続きを読む(全100文字)

【良い点】
男女関係なく成績重視
生理休暇もある
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には休みづらい
深夜勤務もあるため、そのシフトにならないよ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
女性の社員はいる
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間は長い。
夜10~11時を超えても勤務が続くことがほとんど、早く帰ることはほ...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員で育児しながら働いている人はおらず、妊娠のタイミングで辞める社員も多かったことから育児と両立できる環境になかっ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性で活躍している人は多いので、出世欲の高い女性は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に出世欲が低いとテンションについ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性の働きやすさについて考えるとき、いくつかの要素が重要です。まず第一に、柔軟な労働条件が挙げられます。例えば、フレックスタイムやリモートワー...続きを読む(全647文字)

【良い点】
女性の登用は多く大変良い職場だと思う。育児休暇制度も利用者多く男性社員の理解も抜群。キャリアアップしている方も多数在籍
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)