ネットマイルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
新卒の子には成長させようとする会社の風土があり制度も整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の人に対して研修がないよう...続きを読む(全81文字)

【良い点】
インフルエンサー広告においては、成長性を感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイント事業とメディア事業は利用者自体がかなり...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や退職金などの制度はなく、福利厚生はほぼ皆無に近い。研修や社内勉強会等もなく基本...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社内システムやクライアントについてなど質問すれば教えてくれる環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標に対して達成しなか...続きを読む(全125文字)

【良い点】
有給はかなり取りやすい環境だった。育休産休を利用してる人もかなりいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部やマーケティング部の人...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人商店の集まりという印象でした。時間をかけて他者のキャリアアップに力を注ぐ人はいないに等しかったです。（各事業...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業は複数展開しているものの、独自性のないサービスなので突出したものがない限り今後は厳しいのではないかと思います続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はありません。情報は自分で撮りにいく必要があります。経験者ならすぐに馴染めると思いますが、違う畑から来た...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のほとんどが仕事に対する熱量が低く、高い人はごく一部。その熱量が高い人に仕事が寄ってきたりしわ寄せ・尻拭いが...続きを読む(全156文字)

【良い点】
有給は取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門や職種によって、残業の多さが大きく異なり、一部の人に大きな負担がかか...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業と比べると低め。昇給と賞与は年2回だったが、新卒テーブルは上がり幅が小さく入社から3年はほとんど上がらなかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収についてですが、年収水準は同業他社と比較して大きく見劣りすることはなく、一定の安定感があると感じております。賞与は毎年支給され、業績や個...続きを読む(全477文字)

【良い点】
毎半期の評価次第ではあるが、比較的基本給があげやすい。また、赤字ではあるがしっかりとボーナスも付与される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はボーナスが非常に低かったです。例：正社員が一ヶ月分の場合は、契約社員は１万円など、差が激しかった印象です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
やることをこなしていればそれなりの給料アップが見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
アップ率だけで言えばかなりいい。ただ、そも...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気になること・改善したほうがいい点は特にはおもいあたりません。
割り切ってみんな動いています。
安定感はあまりあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年収は社員のレベル感を考慮すると妥当か、少し高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードと給料が伴ってないため、管理職は不満の声...続きを読む(全80文字)

【良い点】
数字でかなり厳格に成績や実績を管理されているため、個人の絶対評価ではなく周りで一緒に働くメンバーとの相対評価によって昇給・昇格がある。 定期...続きを読む(全280文字)

【良い点】
他社と比べると新卒は給与水準が高い。
評価制度は整っており、下がることはほぼ無いため安定した生活を理想とする人に向いている。
【気になること...続きを読む(全215文字)

【良い点】
自身の成果はしっかりと給与に反映されます。成果を出し続ければグレードも上がって月給も上がります。年功序列ではなく、完全実力主義のため、しっか...続きを読む(全109文字)