この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が辞めた頃はちょうど大量閉店の真っ最中だったので、とても未来があるようには思えませんでした。それでもなお残り続...続きを読む(全110文字)
株式会社ペッパーフードサービス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ペッパーフードサービスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ペッパーフードサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が辞めた頃はちょうど大量閉店の真っ最中だったので、とても未来があるようには思えませんでした。それでもなお残り続...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数も全盛期より落ちてきており、今後の成長性の確信が持てなかった為
また、同業種の店舗が多くなっており競争に勝て...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一時期、全国に店舗を一気に増やしたため知名度があがったこと。
当時はコロナ禍前ということもあり景気や売り上げもよく、店舗内は賑わっていた?
【...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
事業の強み:商品の品質は、こだわりもあり優れていると感じる。
現時点では新規事業や事業多角化への余裕はないが、品質を維持すれば可能かと思う。
...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
一食の金額がどんどん上がっているので厳しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと金額を下げる努力をする。
いっそのこと食券や...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
手頃な値段で美味しいステーキを食べれるところ。他のステーキ屋もたくさんあるが、結局一番美味しい気がする。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
勢いがありましたが、抑えるべき経費を抑えていかないと厳しい状況だと思いました。ですが過去にどん底から這い上がった実力のある企業ですのでまた学び...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
基本的にノウハウはしっかりしているので経営の方法がしっかりと立て直せればこれからも続く会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とりあえず、どの会社も同じかと思いますが現実性がある改善を代替え案を用いて踏み込むことで突破は可能。ただしそれは上司に気に入られていて、結果を...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新規事業の着眼点(先見性)とプロモーションが上手だと思うので、テレビでのグルメ特集や実際足を運んでいただいた方がSNSで投稿するなど注目される...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特に思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗を増やし過ぎて客の取り合いをやってしまったため、各店舗売上が悪化していた。
ま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
さまざまなことにチャレンジしている印象があります。出店数も多く店によって取り扱っているメニューが違います。お肉は柔らかく旨味もあり、ソースや調...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
事業の将来性はあまりないと思います。テイクアウトの需要は一定数ありますが原価率が高いため利益はでません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
今の事業がかなり厳しい状況に立たされているため新規の事業に手をつける段階であるので新しいことをしたい方は向いているかもしれません
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
・飲食ということもあり、完全に無くなる業界ではないということ。
【気になること・改善したほうがいい点】
・コロナの影響もあり、業界全体が大きな...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
事業の将来性は曇り気味だと思う。なぜなら、今までのお客さんを取り逃しているから。店舗を作りすぎていて、お客さんを取り合い、自ら閉店に追い込んで...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
特になしです。強いてあげるなら、倒産しないよう次々と案を出し、早急に対応しているところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
あるとは言えません。事業が縮小していく一方で、どこに成長性を感じられるでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業自体は話題性も...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
将来性においてはペッパーランチ売却。ボーナス・昇給もなくなりモチベーションは下がる一方
【気になること・改善したほうがいい点】
2年後には潰れ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新たな食文化(高価な食事をリーズナブルに提供する)を提案するという点においては一定の成果を出せたと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全269文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの企業のため、社員の意見が上司に反映されるようなことはほとんどない印象でした。
社員の入れ替わりが激し...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
急激に売上が伸び悩んでいる。
その為、新しいことにチャレンジするのではなく、既存の売上アップに力を注いでいる為、こ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誰よりもメディアに踊らされ、足元が見えなくなったのは、社長。
誰よりもブームに驕り高ぶり、お客を見えなくなったのは...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が無い。
研修はあるが、店舗では役に立たない。
店長によってやり方も基本も違う。
クリンリネスはやれと言う...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
今急成長している企業なので今後とも成長していくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの速さで成長しているので、店舗内での...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バイトには一応昇給制度があったらしいですが、長く働いて昇給した人は1人も見たことありません。もしかしたら社員はある...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長や社員によります。相性が悪ければバイトは教育を受けさせてもらえず、シフトにも入れさせてもらえないパターンも珍し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
無理やりシフトを入れられるようなことはなかったのでそこは良かったと思います。ただ、契約時よりシフトに入ってない(土日祝出勤で契約したのに出てな...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも急に出店した飲食チェーンはこんな感じだよねという感想です。頻繁に変わるレギュレーション、定着しない社員。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
すんなり辞めさせてくれたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の意向を話したら当時の店長にため息つかれて文句言われました。辞めて正...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
シフト勤務であるため、日ごろ病院に通院している人などはすんなり予約を取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の休みは雰...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アルバイトは高額で稼ぎたい放題、社員はみなし残業込みで残業ほぼない。株価が最高益の時倒れそうなほど働き、結局病んで辞めました。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員さんがコロコロ変わるので
合わない人が来ても半年我慢できたら
すぐに変わるので安心。
たまに、思いやりのある
社員さんがいたり、svが当た...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
入社祝い金があったこと。
特に学生アルバイトは恩恵が大きいと感じる。ただ、即日入金ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
急にシフトに入らなければいけない、というようなことはなく、ワークライフバランスは整っていた。
社員の方はどうか分からないが、アルバイトにおいて...続きを読む(全118文字)
コロナウィルスの影響でヤクルト1000の売り上げが大幅に伸び、知名度も上がったので需要はこれからも続くと思う。続きを読む(全55文字)
日本で古くから愛されている昆布を使うことを軸としているため健康志向の上昇や海外での日本食の人気の高まりから認知度が高まることや需要が高まることが考えられる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業の方は仕入れ先へ出張したり、新しい顧客獲得を目指して奮闘されている方もいた
【気になること・改善したほうがいい点】
中元、歳暮などがだんだ...続きを読む(全124文字)
地元産野菜のPR活動であったり、様々なことに着手しているためこれからも成長していくように思われる。続きを読む(全49文字)
三菱商事グループの連携をとっているので、比較的スムーズである。潰れることは無い。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
ホテルや工場などで多数取引あるので成長性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
小規模な取引先が多いため、1店舗ごとの売り上げが低い点。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
おそらくなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世なので値上げをかなりしており、購入する人が減っていくかも...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社のシステムについて詳しい人がいない。トラブルが起こった時に対応に時間がかかってしまうことが多い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
生産地は持っているものの、フィリピンのみのため天候リスクがある。天候によって入荷できる数量が変わり、それにより業績が悪くなる。物が多ければ良い...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
コロナを乗り切った会社なので今後も簡単に潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は特にない。
身内経営なので社員に還...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社ペッパーフードサービス |
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フリガナ | ペッパーフードサービス |
設立日 | 1970年2月 |
資本金 | 15億2604万9000円 |
従業員数 | 8,778人 ※正社員:903名、キャスト:7875名(2019年2月現在) |
売上高 | 635億973万3000円 ※2018年度 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 一瀬邦夫 |
本社所在地 | 〒130-0012 東京都墨田区太平4丁目1番3号オリナスタワー17F |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 34万8000円 ※代表・役員除く |
電話番号 | 03-3829-3210 |
URL | https://www.pepper-fs.co.jp/ |
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