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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
川崎汽船の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全30件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川崎汽船株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に川崎汽船株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
川崎汽船の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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川崎汽船の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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川崎汽船の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何やかんや言っても日本で3番目の会社としての実力と矜恃はあるため、安定感、安心感もあり、長く働ける自信も湧いてくる
【気になること・改善した...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
環境面を意識した対応を取っており、対外的な発信を含め、事業分野でもそれを実践している。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際にどの事...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
物流ということでいうと需要は消えないという点から存続はできると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら事業の成長性は感...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
海運は参入障壁が低いため、常に他社との厳しい競争に晒される。また、経済動向の影響も強く受けるため、常に右肩上がり...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
鉄鋼、自動車、エネルギーといった基幹部門で安定収益をある程度持っている。日本や世界を代表する幅広い産業の会社と取引を持つ。
【気になること・...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営陣も社員も、危機感を持って常に問題意識や改善策を考えている人は考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
主力事業であったコン...
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川崎汽船の 他のカテゴリの口コミ
海運という世界的なフィールドで働けるのでやりがいを感じられる環境だと思う。
若手からの海外出張など若手から様々なことに挑戦できる環境だと思った。新入社員の研修なども充実した印象を受けた。
川崎汽船は、世界中の物流を支える総合物流企業グループとして、社員はグローバルに活躍できることがやりがいの一つ。
川崎汽船は、世界中の物流を支える総合物流企業グループとして、社員はグローバルに活躍できることがやりがいの一つ。
インフラ・物流(水運)の事業の成長・将来性の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界内でも信頼があり、長期契約を結んでいるため業績が安定している。
新し船種や設備などの取入れも積極的に進めようとしている。
【気になること...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社が日本製鐵のため、usスチールの買収に成功すればさらに大きな成長になると考えられる。子会社の日鉄物流にかんけいがあるかないかは不透明で...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
さまざまななことにチャレンジしており、これからエネルギー業界が変わる中でトップランナーとなる可能性を持っている。
【気になること・改善したほ...
回答者別の学生からの評判・口コミ
川崎汽船の 会社情報
会社名 | 川崎汽船株式会社 |
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フリガナ | カワサキキセン |
設立日 | 1919年4月 |
資本金 | 754億5764万円 |
従業員数 | 756人 ※陸員552名、海員204名 |
売上高 | 8367億3100万円 ※連結ベース/2019年3月実績(百万円未満切り捨て) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 明珍 幸一 |
本社所在地 | 〒650-0024 兵庫県神戸市中央区海岸通8番 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 1394万円 |
電話番号 | 03-3595-5000 |
URL | https://www.kline.co.jp/ja/index.html |
採用URL | https://www.kline-recruit.jp/ |
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