Ａｔｍａｒｋ通信のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
サブマネージャーになれば一般社員から一気に月給10万円は上がったりもします。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目は単純に営業成績...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ひたすら新規開拓するので乗り越えられれば度胸だけはつく
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。サブマネージャー以上になる...続きを読む(全252文字)

【良い点】
従業員同士は仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日日付が変わるまで仕事をしても一切残業代は出ません。
パワハラ、セクハラが横...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
9時から始業だが8時半から朝礼があり、その時間までに来ないと遅刻として減給。事務職だったが人数が少ないため、毎日終...続きを読む(全202文字)

【良い点】
良い点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昔気質の会社で女性が活躍できない会社になっている。女性の仕事はあくまでもフォ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
慣れれば営業先で少々さぼれる。というか外出時に休んでおかないと確実に潰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスとい...続きを読む(全247文字)

【良い点】
サブマネージャーなどの役職者はは達成すればボーナスがあります。達成できなければ基本給のみです。
外勤営業マンはキャンペーンなどがはられていると...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給料低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
それに見合う内容ではなく、
パワハラなどは日常生活当たり前になっております。社長のセ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
なにもない
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえずテレアポばかりはやめたほうがいいのでは？取れない日は永遠終電までテレアポはいまの...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく光通信の1次受けという事もあってか体育会系が過ぎるところがあります。ノルマが達成できなければ必ず自爆か家族...続きを読む(全161文字)

【良い点】
上司がぶっ飛んでる営業マンで、それを完璧に真似ればスキルアップには繋がるかと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司も同期も部下...続きを読む(全116文字)

【良い点】
努力が認められれば、望むポジションに配置されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新プロジェクトのメンバーはいかにも経営部に気...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ロープレや営業同行などをしてもらえるが基本的には自分で回りながら独学で仕事を覚えていく。自主的な努力ができないと活...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修制度はとてもしっかりしている。3ヶ月みっちりと研修するため、店舗での稼働もしやすい。先輩が3ヶ月必ずついてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全169文字)

【良い点】
キャリア設定の資格も種類多くあり、チャレンジも推奨されているので、挑戦しやすい
フォローもよくしてもらえ、受かれば直接資格手当になる続きを読む(全72文字)

【良い点】
整備の教育体制は整っており未経験の方でも簡単な整備はできるようになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は現場に出て覚え...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年に一回面談の機会があるので、上司と自身のキャリアプランについて相談できます。なので、具体的なスキルアップについて話せることが助かりました。
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
一応Eラーニングというものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ化もあってか勉強会なども実施されず、されていても売り場から人...続きを読む(全97文字)

【良い点】
3年目以上だと日創研の自己啓発セミナーに無料で参加させて頂ける。最大で3回まで参加することが認められています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)