この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業数値に対しても特に過度なプレッシャーは無く、職場の方々も癖のある方は特にいなかったし、定時になると帰る方々が多く、特に残業も多くは無かった...続きを読む(全177文字)
スルガ・キャピタル株式会社 報酬UP
社員・元社員によるスルガ・キャピタル株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にスルガ・キャピタル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業数値に対しても特に過度なプレッシャーは無く、職場の方々も癖のある方は特にいなかったし、定時になると帰る方々が多く、特に残業も多くは無かった...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助がありますし、有給休暇も必ず消化することが上司から奨励されます。勤務地によっては、会社が借り上げている社宅がありますので、格安で借りる...続きを読む(全194文字)
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基本、お茶出しや清掃は女性の事務(課長級であっても)の仕事とされている。
男性の事務もいるが絶対にやらないし、周囲もそれについてなにも意見しない。
母...続きを読む(全194文字)
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保証事業は子会社ながらスルガ銀行の一部署的な側面もあるので
会社が倒産することはまずないと思われる。
バブル崩壊後長らく新卒採用をストップしていたため...続きを読む(全180文字)
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リース事業、保証事業、コンサルタント事業の3つの柱からなる会社である。
バブル崩壊後の事業再編で長らく新卒採用は控えていたが、社内の新陳代謝のため、近年...続きを読む(全180文字)
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ワークライフばらんすについては、プライベート充実できるほど会社の体制は整っていると思う。仕事がなければ17時には終わり、上司も早く帰るため、残業はほぼない...続きを読む(全166文字)
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会社側も残業をしないように早く帰社する雰囲気があり、比較的早めに帰社できるため、自身の勉強やスキルアップに時間を充てることができます。
オン、オフの切り...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
やはり待遇面では満足している部分、福利厚生が充実している部分はあるのでその点で転職するか迷う
【気になること・改善したほうがいい点】
社内調整...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
業務に対してのやりがいが感じられなくなったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の関係性があまりよいとはいえず、様々な部署と共...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
会社内での人間関係は特に問題なく困ったら助けてもらえるため親切な人が多いです。相談もしやすいかとおもいます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
働いていてやりがいなどはすごく感じられる職場だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係と休日日数(連休)が少ないことは残念だった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給与面、ボーナスは地方では良い方だと思う。出張が多いので色々な所に行けるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず1人辺りの持ち...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
常識的な方もちゃんといる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の雰囲気が悪く、居心地が悪いため、割り切れる方の方が向いてるのかなと感じた続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客側の希望さえなければ、異動含め定期的に担当顧客は変わるものの、やることに大きな変化はない。
営業は基本的に終わ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足で経験数が浅くても役職などを任される可能性がある。望んでいたら良いが、そうでない場合はキャリアアップの想像...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本一人で納品や回収を行うため重量物や数量の多い現場ではかなり身体への負担がかかる。特に在籍が長いベテラン程そうい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
スムーズに退職が出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務ではなかったので1人で全て業務をこなす必要があった。産休育休制度...続きを読む(全92文字)
会社名 | スルガ・キャピタル株式会社 |
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フリガナ | スルガキャピタル |
設立日 | 1974年6月 |
資本金 | 2億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安齋善毅 |
本社所在地 | 〒410-0892 静岡県沼津市魚町1番地 |
URL | http://www.suruga-sgl.co.jp/sgl/ |
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