この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本、お茶出しや清掃は女性の事務(課長級であっても)の仕事とされている。
男性の事務もいるが絶対にやらないし、周囲もそれについてなにも意見しない。
母...続きを読む(全194文字)
スルガ・キャピタル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スルガ・キャピタル株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にスルガ・キャピタル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本、お茶出しや清掃は女性の事務(課長級であっても)の仕事とされている。
男性の事務もいるが絶対にやらないし、周囲もそれについてなにも意見しない。
母...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助がありますし、有給休暇も必ず消化することが上司から奨励されます。勤務地によっては、会社が借り上げている社宅がありますので、格安で借りる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業数値に対しても特に過度なプレッシャーは無く、職場の方々も癖のある方は特にいなかったし、定時になると帰る方々が多く、特に残業も多くは無かった...続きを読む(全177文字)
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保証事業は子会社ながらスルガ銀行の一部署的な側面もあるので
会社が倒産することはまずないと思われる。
バブル崩壊後長らく新卒採用をストップしていたため...続きを読む(全180文字)
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リース事業、保証事業、コンサルタント事業の3つの柱からなる会社である。
バブル崩壊後の事業再編で長らく新卒採用は控えていたが、社内の新陳代謝のため、近年...続きを読む(全180文字)
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ワークライフばらんすについては、プライベート充実できるほど会社の体制は整っていると思う。仕事がなければ17時には終わり、上司も早く帰るため、残業はほぼない...続きを読む(全166文字)
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会社側も残業をしないように早く帰社する雰囲気があり、比較的早めに帰社できるため、自身の勉強やスキルアップに時間を充てることができます。
オン、オフの切り...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
時短勤務や産休、育休は実際に取得されています。
育休明けも発揮されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務になるとかなり給...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
どの職種でも女性が多い為、業務の中で女性と働く機会が多い為、女性の方であれば働きやすい環境だと思います。上司との面談の機会が月に一度設けられて...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
管理部門にしかいないため残業ほとんどなし、休みも豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は一人もいない。
男性営業が異動で管...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育休、産休の制度も確立されており
長く働く人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが女性一般事務職でも長時間勤務を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休、育休を取得されている女性が多くいる。復帰や時短もしやすいと思う。生理休暇もあるが、使用している人は見たことがない。職種転換制度があるので...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性に非常に優しい会社。
年々新卒採用の女性比率も向上。
今後社内で女性が要職に就いていくものと思われる。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以前に女性社員がそもそも少なかったが、ヤバい客の対応や体力勝負な面があり、そもそも女性が働きやすい環境ではな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすいと思う。産後はパートとして働く人が多い。女性が多い会社だがギスギスした感じはなく雰囲気は良い方だと思う続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいますので、働きやすい部分や体調の面で理解してくださる方もいらっしゃいましたので不安に思うことはありませんでした。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に媚びを売ることができる人なら、うまくやっていけると思う。実際、上司と懇意にしていた社員は客先常駐から本社勤務...続きを読む(全119文字)
会社名 | スルガ・キャピタル株式会社 |
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フリガナ | スルガキャピタル |
設立日 | 1974年6月 |
資本金 | 2億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安齋善毅 |
本社所在地 | 〒410-0801 静岡県沼津市大手町5丁目6番7号 |
URL | http://www.suruga-sgl.co.jp/sgl/ |
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