三央の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
メリハリのある人が多くて刺激的だった。上長も自分をよく見てくれている感じが伝わってきて、この人に報いないといけないなと思わせてくれた。
【気...続きを読む(全127文字)

【良い点】
形骸化した福利組織の撤廃など、柔軟に動いていた方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業なので仕方ないが、やはり福利厚生...続きを読む(全85文字)

【良い点】
固定残業30hだったが、あまり残業を推奨しない環境でもあり月給としては頑張ってくれていた方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特にギャップは無かった。年数が立つにつれ会社の問題はたくさん見えてくるが、それはどの会社でも同じことだと思うので、、続きを読む(全64文字)

【良い点】
良かった・やりたい人はとことんやれるし、帰りたい人は帰っても特に咎められない。（職種にもよるかもしれないが）
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)

【良い点】
規模の大きい仕事に関われている実感が有ってよかった。自分は開発や実験を行っていたが、何かあるとすぐに実験に取り掛かれる規模の小ささもよかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的には女性は補佐的な業務を任されますが、望めばどんどん仕事を貰え業務に深く関わっていくこともできます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社内で先例のないチャレンジングな案件がしばしば入ってきます。積極的に様々な業務に首を突っ込む姿勢があれば、バラエティに富んだキャリアを得...続きを読む(全315文字)

【良い点】
顧客第一主義コンセプトや経営理念、品質などは素晴らしかったです。
社員みんなが同じ方向を見て一致団結し、やりがいを持って働いていました。
【...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業、休日出勤も頻繁にあり、1日の拘束時間も長く、それに見合った分の待遇がどうかはともかくこれ以上続けて体が更に...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長主導のプロジェクトが大きくこけたにも関わらず、ほとんど社員に説明がなかったこと。店舗でミスが起きた場合は、全...続きを読む(全111文字)

【良い点】
退職の話をした際に退職後の事も考慮して動いてくれたのはとても良かったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフスタイルが変化したから続きを読む(全78文字)

【良い点】
退職を引き止められない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化しようとすると何色をしめされます。
今は改善されていると信じたいです。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。営業部門と本社部門の仕事の難易度が違いすぎるのに給与に差がないのがおかしい。どれだけ頑張って人より働い...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよると思いますが、少ない人数で回しているので連休が取りづらいところがあると思います。希望級が他の従業員と...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がないため。
企業としての魅力ではなく、営業のサービスで成り立つビジネスに疲れたため。
退職の際、有給を使...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務がもらえず過小評価をされていた。ほぼ、座っているだけの仕事で改善をしてほしいということを何度も伝えたが、改善...続きを読む(全87文字)

【良い点】
部署にもよるが休みを取りやすいところもある。格安の寮があるところもあるぐらいですね
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係に嫌気が...続きを読む(全82文字)