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【良い点】
休みもしっかりとれるので、プライベートと仕事のバランスはいいと思います。役職関係なく皆んなが必要な時に休みをとっていた印象ですが、もちろん仕...続きを読む(全119文字)
コーユーレンティア株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
休みもしっかりとれるので、プライベートと仕事のバランスはいいと思います。役職関係なく皆んなが必要な時に休みをとっていた印象ですが、もちろん仕...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
良き人材がたくさんいたにも関わらず、辞めていく人が割といるようです。私情で辞職していくのは仕方ないと思いますが、若い層は給料が原因でやめてい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員教育は教育担当にやると思います。マニュアル?があるわけでもないので、本当に担当した人次第みたいなところはありますね。資格補助はしっかりし...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしていて、インフルエンザの手当もでしっかりでます。家賃補助ももらってる人はもらっていたみたいです。恐らく、転勤している人の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
配属部署によるかと思いますが、お休みも取りやすく、子育て世代も多く子どもの急病時のお迎えなど理解が得やすい。時短勤務、時差勤務、時間給なども...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど昇給しません。
新卒で入社した時は、別会社に就職した学生時代の友人たちよりも少しだけ、基本給が高かった記...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私の所属していた部署は、残業がほとんどありませんでした。部署全体として、業務の効率化や残業削減に取り組んでいるため、定時で帰りやすい雰囲気が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、産休・育休を取得し、長期的に就業している方が多いため、お子さんが体調不良の場合など、周囲が積極的に手を貸して、早退できる...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ようやく課長未満は残業代が支払われるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社、周りとはそんな変わらない給与だがどん...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
資格取得のための通信教育があり、受講するにあたり一部会社側が受講料を負担してくれます。該当の試験に合格すれば報奨金をもらうことができます。福...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
内勤者は1分単位で残業代を申請できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がない。役職が付いていない営業アシスタントの給料では...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
子どもが3歳になるまで時短勤務が可能。
2時間まで、自分の好きなように勤務時間を短縮できる。
定時が9-18時のところ、10-17時にしたり...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
家から近く通勤の便は考慮されていること。
短時間勤務で働いている手前、仕事内容ややりがいより家庭を大事にしたかったので考慮していただいている...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
部署によりますが、わたしがいる部署は定時で上がれることが多いです。仕事量は少なくはないですが、残った仕事は翌日に回す等で調整するので。ただ、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
今までは、人事考課の内容はクローズでしたが、どのような過程で評価が最終決定しているのか、情報の見える化へのりだし評価制度の見直しをおこなって...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
どの部署も上司・部下の関係は良好で、休みも取りやすい環境にある。ノルマや売上に厳しくないので、自分のペースで営業できる。また、今後はオリンピ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
入社当時は営業アシスタント、という一括りでしたが途中から電話対応者とアシスタントの二分化され、電話の方の担当になりました。特に希望を聞かれた...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ワークライフバランスという点では、女性も積極的に活躍できる社風だったので、2016年の現在はさらに育休等は取りやすくなっているのではないかと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社風が凄くいい。結婚して子どものいる女性社員も多く活躍している。
【気になること・改善した方がいい点】
転勤が多い。特にマンションや戸...続きを読む(全152文字)
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正直に言って役職なし社員の給与水準は非常に低いと思われます。
営業→内勤事務職を経験しましたが、新卒入社時の営業社員としては手取りが20万を少々上回る...続きを読む(全228文字)
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入社前・入社後で特にギャップはありませんでした。
入社後人事に採用基準を聞いたところ「雰囲気で」と言っていましたが
確かに同期入社の面々は似た雰囲気...続きを読む(全263文字)
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この業界自体事業規模が大きい企業が少ない為、その中では大手と言ってもよいと思います。もともと着手していた事業も時代や取り巻く環境の変化で需要がなくなって...続きを読む(全170文字)
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女性が働く上でのサポートはしっかりされていたように思います。育児休業もとる人も多く、また復帰時も大体の人がもとの職場に復帰できていました。また、女性だか...続きを読む(全159文字)
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給料は他社と比べても平均的だと思います。ただ、入社当時の給料は比較的良いのですが、昇給が少なく、三十代以降になると厳しいのかもしれません。また、賞与につ...続きを読む(全168文字)
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常に新しい分野へ挑戦しており、次々と新しい部署ができています。社員の年齢層が若いので、若手であっても、新しいプロジェクトに参加するチャンスはいくらでもあ...続きを読む(全159文字)
会社名 | コーユーレンティア株式会社 |
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フリガナ | コーユーレンティア |
設立日 | 2020年2月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 909人 |
売上高 | 309億6000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 梅木 孝治 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目17番15号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 557万円 |
電話番号 | 03-6758-3500 |
URL | https://www.koyou.co.jp/ |
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