この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど昇給しません。
新卒で入社した時は、別会社に就職した学生時代の友人たちよりも少しだけ、基本給が高かった記憶...続きを読む(全182文字)
コーユーレンティア株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど昇給しません。
新卒で入社した時は、別会社に就職した学生時代の友人たちよりも少しだけ、基本給が高かった記憶...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私の所属していた部署は、残業がほとんどありませんでした。部署全体として、業務の効率化や残業削減に取り組んでいるため、定時で帰りやすい雰囲気があ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、産休・育休を取得し、長期的に就業している方が多いため、お子さんが体調不良の場合など、周囲が積極的に手を貸して、早退できるよ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ようやく課長未満は残業代が支払われるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社、周りとはそんな変わらない給与だがどんど...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
資格取得のための通信教育があり、受講するにあたり一部会社側が受講料を負担してくれます。該当の試験に合格すれば報奨金をもらうことができます。福利...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
内勤者は1分単位で残業代を申請できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がない。役職が付いていない営業アシスタントの給料では、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
子どもが3歳になるまで時短勤務が可能。
2時間まで、自分の好きなように勤務時間を短縮できる。
定時が9-18時のところ、10-17時にしたり、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
家から近く通勤の便は考慮されていること。
短時間勤務で働いている手前、仕事内容ややりがいより家庭を大事にしたかったので考慮していただいているこ...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
部署によりますが、わたしがいる部署は定時で上がれることが多いです。仕事量は少なくはないですが、残った仕事は翌日に回す等で調整するので。ただ、遅...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
今までは、人事考課の内容はクローズでしたが、どのような過程で評価が最終決定しているのか、情報の見える化へのりだし評価制度の見直しをおこなってい...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
どの部署も上司・部下の関係は良好で、休みも取りやすい環境にある。ノルマや売上に厳しくないので、自分のペースで営業できる。また、今後はオリンピッ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
入社当時は営業アシスタント、という一括りでしたが途中から電話対応者とアシスタントの二分化され、電話の方の担当になりました。特に希望を聞かれた上...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ワークライフバランスという点では、女性も積極的に活躍できる社風だったので、2016年の現在はさらに育休等は取りやすくなっているのではないかと思...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社風が凄くいい。結婚して子どものいる女性社員も多く活躍している。
【気になること・改善した方がいい点】
転勤が多い。特にマンションや戸建...続きを読む(全152文字)
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正直に言って役職なし社員の給与水準は非常に低いと思われます。
営業→内勤事務職を経験しましたが、新卒入社時の営業社員としては手取りが20万を少々上回る程...続きを読む(全228文字)
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入社前・入社後で特にギャップはありませんでした。
入社後人事に採用基準を聞いたところ「雰囲気で」と言っていましたが
確かに同期入社の面々は似た雰囲気の...続きを読む(全263文字)
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この業界自体事業規模が大きい企業が少ない為、その中では大手と言ってもよいと思います。もともと着手していた事業も時代や取り巻く環境の変化で需要がなくなっても...続きを読む(全170文字)
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女性が働く上でのサポートはしっかりされていたように思います。育児休業もとる人も多く、また復帰時も大体の人がもとの職場に復帰できていました。また、女性だから...続きを読む(全159文字)
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給料は他社と比べても平均的だと思います。ただ、入社当時の給料は比較的良いのですが、昇給が少なく、三十代以降になると厳しいのかもしれません。また、賞与につい...続きを読む(全168文字)
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常に新しい分野へ挑戦しており、次々と新しい部署ができています。社員の年齢層が若いので、若手であっても、新しいプロジェクトに参加するチャンスはいくらでもある...続きを読む(全159文字)
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支店によるが、若い人が多く働きやすい環境だと思う。最近は育児休暇を取得して復帰、働き続ける女性も増えています。どこもそうだとは思いますが、上司によります・...続きを読む(全166文字)
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給与・賞与共に少ない。昇給や昇進も20代のうちはほぼない。営業職であっても昇給は年に2000~4000円程度と低い。年功序列の雰囲気をとても感じる。残業や...続きを読む(全150文字)
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事務職の女性は給与面でも勤務時間面でも待遇が良いとは思うが、営業職の女性はとても割に合わない待遇だと感じる。残業はとても多く、だからといってもちろん残業代...続きを読む(全192文字)
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業界内では良い位置にいると思うが、同業他社と比べて秀でている部分が多いかといえばそうではなく、他社との確固たる差別化を図るべきではないかと感じた。今後どの...続きを読む(全164文字)
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昔ながらの飛込み営業が多かった。提案するのが難しい商品のラインナップなので、飛び込んでも相手にされないのが当たり前。
でも、毎月数字をあげなきゃ怒られる...続きを読む(全165文字)
会社名 | コーユーレンティア株式会社 |
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フリガナ | コーユーレンティア |
設立日 | 1970年10月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 860人 |
売上高 | 309億6000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 梅木孝治 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目17番15号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 557万円 |
電話番号 | 03-6758-3500 |
URL | https://www.koyou.co.jp/ |
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