ハイテクインターの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ニッチな商品を扱っており、それらが日本全国で稼働しているのでその通信網を支えるという事業は先細りしながらも残って行くものと思います。それ以外...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業は繁忙期は10H程度ありましたが、それ以外の月はほとんど定時退社でした。有給も取りやすい会社だと思います。

会社の飲み会は新年会か忘年...続きを読む(全191文字)

主に社員向けのITの研修が様々な形で行われていました。在職中は若手向けに年に1度外部のITに関する研修の参加が義務付けられていました。また、ベテラン社員...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスはしっかりとれると思います。有給休暇はほぼ取得できます。時々飲み会がありますが、強制的ではないので用事があればそちらを優先できます。...続きを読む(全180文字)

社員のモチベーションはそんなに高くなくやっても評価制度がないため、なんとなくこなしている社員が多いような気がします。日々の仕事にチャレンジせずとにかくた...続きを読む(全151文字)

首都圏の店舗2店舗で、2年程勤務。腰を痛めて退社。
在職中の1ヶ月平均の休みは6日前後。
有給は、風邪をひいた祭に数日のみ消化しました。
2店舗目はO...続きを読む(全153文字)

女性(営業アシスタント)であっても、意欲と能力をよく評価してくれるので仕事を任せてもらえる。通信機器に興味があってかつ英語を使いたい人は海外メーカーとの...続きを読む(全196文字)

労働時間は、コアタイムを含めれば、範囲を自分で決定できるので、それが良い点だと思います。休暇は、夏休み5日、冬休みも6日あるので、まあまあ平均的と言って...続きを読む(全169文字)

給与や賞与ですが、業界標準がないので、高いとも低いともいえません。ただ、仕事量=給与で反映されておらず、不満のある社員が多いように見受けられます。また、...続きを読む(全159文字)

社員と管理職とはいっても、ほとんど距離がなく話ができるのが良い点ですね。社長命令が下りやすく、トップダウン経営ではありますが。管理職の方々は、仕事・処世...続きを読む(全158文字)

【良い点】
性別に関係なく昇進機会があると感じます。実力が評価されれば、管理職など上のポジションも目指しやすいと思います。
産休後の復帰例もあるため、女...続きを読む(全358文字)

【良い点】
管理部門へのスキルチェンジ等比較的柔軟に対応していた印象が強く、中長期的に働ける環境はあったかと思います。
また、キャリア形成に力を入れたい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
企業が古い体制の会社だったので、女性の管理職はほとんどいないと聞いていた。ただコロナをきっかけに、在宅ワーク、フレックスを取り入れるなど働く...続きを読む(全331文字)

【良い点】
女性社員も在籍しており、部署によっては活躍している印象があります。産休・育休制度は整っているようですが、実際の取得状況や復帰後の働き方につい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
産休、育休を取得している方が実際にいらっしゃった。どのくらいの自由度があるのかはっきりわからないが、女性社員も多いため、比較的取りやすいので...続きを読む(全167文字)

【良い点】
テレワークなどを活用している人も多く、女性には働きやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、男性が多い会社なので、そ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
育休・産休などは取りやすい。少ないが、女性で役職付きの方がいるので仕事の相談や業務上で目標にすることができる点がある。
【気になること・改善...続きを読む(全149文字)

【良い点】
何も問題はなかった。多く働いていた。和気藹々と働いていて、男女の仲も普通。働きにくいとかいうことはないと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
産休・育休の取得しやすさはあるが、殆どの女性は寿退社や育休中の退職者が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によって営業事務...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性も多かった。作業スタッツフだったが。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから働きにくいということはなかったと思う。ただ、作業...続きを読む(全110文字)