ハイテクインターの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ニッチな商品を扱っており、それらが日本全国で稼働しているのでその通信網を支えるという事業は先細りしながらも残って行くものと思います。それ以外の...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業は繁忙期は10H程度ありましたが、それ以外の月はほとんど定時退社でした。有給も取りやすい会社だと思います。

会社の飲み会は新年会か忘年会...続きを読む(全191文字)

主に社員向けのITの研修が様々な形で行われていました。在職中は若手向けに年に1度外部のITに関する研修の参加が義務付けられていました。また、ベテラン社員を...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスはしっかりとれると思います。有給休暇はほぼ取得できます。時々飲み会がありますが、強制的ではないので用事があればそちらを優先できます。週...続きを読む(全180文字)

社員のモチベーションはそんなに高くなくやっても評価制度がないため、なんとなくこなしている社員が多いような気がします。日々の仕事にチャレンジせずとにかくただ...続きを読む(全151文字)

首都圏の店舗2店舗で、2年程勤務。腰を痛めて退社。
在職中の1ヶ月平均の休みは6日前後。
有給は、風邪をひいた祭に数日のみ消化しました。
2店舗目はOP...続きを読む(全153文字)

女性(営業アシスタント)であっても、意欲と能力をよく評価してくれるので仕事を任せてもらえる。通信機器に興味があってかつ英語を使いたい人は海外メーカーとのや...続きを読む(全196文字)

労働時間は、コアタイムを含めれば、範囲を自分で決定できるので、それが良い点だと思います。休暇は、夏休み5日、冬休みも6日あるので、まあまあ平均的と言ってよ...続きを読む(全169文字)

給与や賞与ですが、業界標準がないので、高いとも低いともいえません。ただ、仕事量=給与で反映されておらず、不満のある社員が多いように見受けられます。また、昇...続きを読む(全159文字)

社員と管理職とはいっても、ほとんど距離がなく話ができるのが良い点ですね。社長命令が下りやすく、トップダウン経営ではありますが。管理職の方々は、仕事・処世術...続きを読む(全158文字)

【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め（業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
男女による差はなく、評価も平等だった印象です。
育休から復帰される方もたくさんいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業部門、本社部門に関わらず男女分け隔てなく活躍している。女性だから活躍しにくいということはないと思われる続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性もかなり働いており、女性の管理職も複数人いた。ファッションセンスを求められる事もあり、女性のほうが働きやすいかも。続きを読む(全65文字)

【良い点】
事務職は女性が多いので、お互い助け合い産休も取りやすそうでした。
女性も管理職になれているので、希望がもてる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性は圧倒的に少ないイメージでした。2人くらい見かけた程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働(30㎏以上の重量物の運搬を人ご...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。出産後に復職される人も増えており、モデルケースとなる人も現れ始めている。
保育園のお迎えなどで早く帰ることに...続きを読む(全96文字)