この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
代表取締役は女性であり、管理職にも女性が比較的多いことから、男女問わずキャリアアップできる印象が強い。続きを読む(全57文字)
アライドテレシス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アライドテレシス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアライドテレシス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
代表取締役は女性であり、管理職にも女性が比較的多いことから、男女問わずキャリアアップできる印象が強い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育児休暇をとったり、短時間勤務をしている方が何名かいらっしゃいました。お子さんの発熱などで急なお休みをとる方もいらっしゃいましたので、子育て中...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
部署にもよるが、有休は取りやすく子育て世代に優しいとかんじる。また、部署によってはテレワークも導入している点もいい。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性もキャリアアップが望めます。管理職もいます。特に男女関係なく実力主義かと思います。心地よい職場でしょう。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全体的にはまだ少ないものの管理職がおり、職種問わず女性の活躍がみえる。
以前は男性が多かった外商営業や技術職でも新卒入社や中途採用で女性が多く...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
部門にもよるが、優秀な女性社員は役職についている(つきやすい)ような感じはていた。
未経験者を積極的に採用しているので、業界未経験者が孤立する...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
私自身は2年で辞めてしまいましたが、産休・育休をきちんととって現場復帰している先輩が何名もいらっしゃいました。
また、私がいた部署では、ご家族...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
社員全員が、遅刻早退欠勤が多いため派遣も勤怠は自由です。何日休んでも遅刻早退しても誰からも嫌な顔をされませんでした。子供をかかえて仕事をするに...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
育休から復職される人がおおく、また復職後は時短勤務を活用しているため、子育てしやすい環境は整っている。
業務を突き詰める意味だとよい会社とおも...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性は育休など取りやすいです。
また勤務体系、時間なども調整してくれ、この部分はとても良い環境です。
今は減りましたが、昔は女性管理職も多かっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
時短勤務の女性がけっこういた。産休育休はかなりとりやすいと思われる。また、出産すると奨励金?のようなものが女性社員限定だが出る制度があった。い...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
産休から復帰される方が多かった。悪い環境ではないのだとおもっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性が多いという印象は...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
出産休暇、育児休暇、時短勤務制度、こども手当といった、子育てをしながら働きたいと考えている女性にとってありがたい制度が整備されており、また取得...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
営業事務の仕事です。周りの社員やパートタイマーは、基本的に、主婦な為、本人を含め子供の急な体調不良による休みが非常に多く、よって、自分が同じ状...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
育児休暇は多くの方が取得できていた。ほとんどが復職し、復職後数年間は時短勤務等で勤務時間を調整でき、子どもの成長に合わせて徐々に定時間にもって...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性が多く、育児とのワークバランスに対しても積極的に取り組んでいるようです。
社内に相談窓口があるため、直接話しづらいことはそちらを通して人事...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
育児休暇は非常に取りやすく、女性には優しい会社だと思います。
また、昇進面でも男性とあまり差がなく、女性が働きやすい会社かと思います。
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管理職に女性はほぼいませんでしたが、エンジニアで一級線に立つ女性は多かったです(むしろ主力となっているグループもありました)。
寿退社以外での離職率も悪...続きを読む(全180文字)
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女性の数は多くありません、男性社会の風土が強くあります。
本社や関西方面の規模がある事務所では営業職やエンジニアとしての女性の登用はあります。女性職はイ...続きを読む(全171文字)
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自分の所属する部署の男女比率は半々で、女性の管理職も一名いる。ただ全社的には女性がどんどん出世していくという社風ではない。出産・育児しながら働いている女性...続きを読む(全157文字)
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今は分かりませんが、ある製品が爆発的にヒットし、売り上げは右肩上がり。
しかしそれも10年以上前の話で、それを「俺はやった」と自慢げに話す上司ばかりでし...続きを読む(全156文字)
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育児休暇や時短勤務、介護休暇などの制度もあり、利用してい女性は多いです。ただ部署によってサポート体制にバラつきがあるように感じます。一緒に働く側にも少なか...続きを読む(全167文字)
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産休や育休をとっている女性はたくさんいます。男性でも育休を数か月から1年間取っている人も女性ほどではないですがいます。
また、職場復帰後も数年間は時短勤...続きを読む(全171文字)
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育児・出産制度はちゃんとしています。実際に育児休暇を取ってから働いている女性もいましたし、復帰してからも働く時間もその女性に合わせてくれるというか、部署に...続きを読む(全168文字)
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バリバリと働き、キャリアアップを求める方には不向きだと思います。
外資系と勘違いされますが、女の子「わかんな~い」的な方が長く
残っておられます。意見...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与・福利厚生は全く期待できません。
社風がボンビーです。十分気を付けてください。
生産性が低い会社です。
...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
未経験でも採用してもらえる可能性があるので転職を前提とした踏み台には良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職者が非常に...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
良い点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与・福利厚生は全く期待できません。
社風がボンビーです。十分気を付けてください。...続きを読む(全574文字)
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【良い点】
可もなく不可もない福利厚生。
唯一よい福利厚生は、0歳〜6歳の子供がいる場合、手当が毎月もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハ...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社内教育は最初のOJTのみ。
営業所など本社から遠くに行けば行くほど、自分でスキルを磨くしかない。
他の方...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受け身の人へのフォローをほぼ行わない。
場所にもよるかと思うが、役職者が部下の責任を取らない。そのため、基本自分の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
進んで自ら行動する力を身につけられる企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが必ずしも収入や待遇に見合わない。そういう人にとっ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収はそこそこもらえる印象。
評価は自分で立てた目標を自己評価し、それが管理職の分析と一致している確認するので、双方の評価のずれはほぼない印象...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支社や営業所の場合、所長、支社長などの訳のわからない役職はいらない。
所詮拠点の管理は分担すればいいだけでなんの意...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他部署の方に聞いた話だが、ハラスメントなどの体制ができておらず、結果的にハラスメントを報告しても証拠がなければ認定...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
管理職に女性がいたりと、女性のキャリアアップにも積極的に取り組んでいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は良く残業している...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性は少なかったが、その分重宝されており男性社員が庶務的なことを率先して行っていた。
営業職の男性社員のサポートに回ることが多いので、外に出る...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、産後・育児休暇後に復帰している女性社員もいました。男女比もそこまで感じず、私がいた場所は女性社員が多かったです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
どの会社もそうだと思うが女性の管理職割合などの目標はあった気がする。目標のために管理職にするのはどうかと思うが、一方で女性の待遇は悪くないと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部長などの管理職に女性も多くいるため男女関係なく評価されている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の4分の3を男性が...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職などはない。
男社会なので、女性の管理職推進なども特になかった。
昭和っぽい風習のある会社ではあるので...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
女性はかなら厚遇されてた感はありますね。当時の派遣社員の既婚女性子どもありの人は、しょっちゅう理由を付けては遅刻してきてたけど、管理者から怒ら...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
THE男性社会の会社です。社員用のお茶の補充やごみ捨てなど当番が決まっており、女性社員のみで構成されています。非常...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
出世を求めなければ極めて働きやすいと思う。ただし今は人材がいないので女性が要職につけることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
表...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性管理職はまだまだ少ない。
しかし、会社全体として育休等は取りやすい環境ではあるので、良いのではないかと思う。比較的復帰しやすい印象もある。続きを読む(全77文字)
会社名 | アライドテレシス株式会社 |
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フリガナ | アライドテレシス |
設立日 | 2004年7月 |
資本金 | 19億8700万円 |
従業員数 | 857人 |
売上高 | 286億802万9000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | サチエ オオシマ |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目21番11号 |
電話番号 | 03-5437-6000 |
URL | https://www.allied-telesis.co.jp/ |
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