この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休制度が充実しています。フレックスなので子育ての都合に合わせやすいのも良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
理系の技術色...続きを読む(全101文字)
株式会社東陽テクニカ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東陽テクニカの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東陽テクニカで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育休制度が充実しています。フレックスなので子育ての都合に合わせやすいのも良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
理系の技術色...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員さんでも、営業事務の方は残業もあまりなさそうで、お子さんがいる方も多かったと思います。
女性の管理職もいらっしゃったと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
細く長く続けるにはとても良いと思う。忙しかったりキツかったりしない分、成長機会はほぼないが、、割り切って続ければ女性のライフスタイルの変化にも...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的にのんびりしている会社なので総合職でも続けやすい。ただし子供が出来るとチームをたらい回しにされる可能性があることや、仕事を極端に減らされ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
事務処理はほぼ女性アシスタントに一任されており、自分たちで相談して処理することも多い。産休から復帰するときに騒ぐと希望の場所で復帰できるらしい...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業としてプライベートやライフイベントと仕事を両立しつつキャリアを築くビジョンを描くことが困難。部署によっては...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
前までは出産退職が多かったが、ここ数年で育休明けの復職が増えた。
少なくとも法律は遵守している会社。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一応、女性でも昇進できる体制ではあった。しかしながら、社内の女性のほとんどは一般職のアシスタント担当であり、総合職の女性はほんの一部。人数的に...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
よくも悪くものんびりしており、結婚しても続けていく女性が多い。キツい女性の数も社員全体から見たら少ない方だと思う。競争の風土がないため、細く...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昇給の可能性: TOEICや英検のスコアアップは、月給アップに繋がる可能性があり、モチベーション向上に繋がります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒入社だったが良くも悪くも評価は横並びのようだった。一応、半期毎に目標を立ててそれが達成できたかどうかが評価ポイントとなるが、達成してもしな...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
海外メーカーとのやりとりがあり、英語を使ってグローバルにコミュニケーションが取れるような仕事ができること。営業であれば、セールスミーティングを...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
部署によっては手堅い製品を長きに渡り手掛けているので、全社としての突然の減益や倒産は考えにくい。
給与水準も低くないので、大規模な人材流出によ...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
海外のメーカーの製品を扱うので、米国や西欧のエンジニアとコミュニケーションを活発にとりながら仕事を進めていく、と言うところは非常に魅力を感じま...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
倫理観があり仕事のできる部課長の部署では仕事量と人員、業務計画がしっかり配慮されており慢性的な残業もあまりなくワークライフバランスを守る事がで...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
海洋機器の部署では、営業部では面白い仕事を選んである程度自己の裁量で実施できる。良くも悪くも自由放任、個人商店的な仕事ができる。営業成績がもの...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
年収はそこまで悪くないと思われる。
一般的な大企業並みである。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近各社が初任給増額を行なっているため...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
就業時間は完全フレックスで、プライベートとの調整が自由にできます。月の労働時間で考えるので、今日ははや上がりして別の日に長めに働くなど、全て自...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
営業は自分の裁量である程度仕事を任せられているので、自分でアプローチを考えながら営業できるところが楽しい。物売りではなく、システムをインテグレ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
仕事に於いて性別による違いは全く感じられませんでした。
女性管理職もいますし、男女で給与等に差があるということもありません。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
休日はしっかりとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の風通しは良くない。
役職者もハラスメントをみても改善しようとする気は感じ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い層の社員とはとはコミュニケーションが取れていると思う。しかし部長のお気に入りなど、私情がはいり、食事に誘われる...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
産休育休制度があり、女性も働きやすいです。
育休明けに仕事復帰してる方もたくさんいます。
復帰後に自分の居場所がなくなるといったことはないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
管理職に女性がいたりと、女性のキャリアアップにも積極的に取り組んでいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は良く残業している...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性は少なかったが、その分重宝されており男性社員が庶務的なことを率先して行っていた。
営業職の男性社員のサポートに回ることが多いので、外に出る...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、産後・育児休暇後に復帰している女性社員もいました。男女比もそこまで感じず、私がいた場所は女性社員が多かったです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
どの会社もそうだと思うが女性の管理職割合などの目標はあった気がする。目標のために管理職にするのはどうかと思うが、一方で女性の待遇は悪くないと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部長などの管理職に女性も多くいるため男女関係なく評価されている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の4分の3を男性が...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職などはない。
男社会なので、女性の管理職推進なども特になかった。
昭和っぽい風習のある会社ではあるので...続きを読む(全251文字)
会社名 | 株式会社東陽テクニカ |
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フリガナ | トウヨウテクニカ |
設立日 | 1953年9月 |
資本金 | 41億5800万円 |
従業員数 | 591人 |
売上高 | 281億7200万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 高野俊也 |
本社所在地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1丁目1番6号 |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均給与 | 818万円 |
電話番号 | 03-3279-0771 |
URL | https://www.toyo.co.jp/ |
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