ハイテクインターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ニッチな商品を扱っており、それらが日本全国で稼働しているのでその通信網を支えるという事業は先細りしながらも残って行くものと思います。それ以外...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業は繁忙期は10H程度ありましたが、それ以外の月はほとんど定時退社でした。有給も取りやすい会社だと思います。

会社の飲み会は新年会か忘年...続きを読む(全191文字)

ワークライフバランスはしっかりとれると思います。有給休暇はほぼ取得できます。時々飲み会がありますが、強制的ではないので用事があればそちらを優先できます。...続きを読む(全180文字)

社員のモチベーションはそんなに高くなくやっても評価制度がないため、なんとなくこなしている社員が多いような気がします。日々の仕事にチャレンジせずとにかくた...続きを読む(全151文字)

首都圏の店舗2店舗で、2年程勤務。腰を痛めて退社。
在職中の1ヶ月平均の休みは6日前後。
有給は、風邪をひいた祭に数日のみ消化しました。
2店舗目はO...続きを読む(全153文字)

女性(営業アシスタント)であっても、意欲と能力をよく評価してくれるので仕事を任せてもらえる。通信機器に興味があってかつ英語を使いたい人は海外メーカーとの...続きを読む(全196文字)

外資系のように男女平等に評価している。女性かつ新入社員でもいろいろな仕事を任せてもらえるのでやりがいがある。また、社員の要望に答えてくれるので、出産・育...続きを読む(全165文字)

労働時間は、コアタイムを含めれば、範囲を自分で決定できるので、それが良い点だと思います。休暇は、夏休み5日、冬休みも6日あるので、まあまあ平均的と言って...続きを読む(全169文字)

給与や賞与ですが、業界標準がないので、高いとも低いともいえません。ただ、仕事量=給与で反映されておらず、不満のある社員が多いように見受けられます。また、...続きを読む(全159文字)

社員と管理職とはいっても、ほとんど距離がなく話ができるのが良い点ですね。社長命令が下りやすく、トップダウン経営ではありますが。管理職の方々は、仕事・処世...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTを謳っているものの、実態は背中を見て覚えろというような昔のスタイルなので良い先輩社員に恵まれない限り仕事を...続きを読む(全96文字)

【良い点】
オンラインで研修がある。
KDDI の資格を受けて、合格すると給料が上がる。
教育部があるため、教育制度は手厚いが、課題等の提出もある。
【...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商社なので、特別技術者としてスキルがつく事はない
最低限カタログなどを読む力があればそれ以上も以下もいらない印象続きを読む(全76文字)

【良い点】
特になし。成長志向であれば福利厚生をある程度活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で成長できるスキルはあまりなく、SAP...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらテレアポの架電営業なのでスキルらしいスキルは身につかないと思う。ただ営業の教育体制はトークスプリプトや上...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社長の敏腕ぶりから学べるものは多かった。反面教師にもなってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長を望まれてない。奉公人に近い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどないように感じた
そもそもスキルを上げたり、資格を取得しても上層まで伝える方法...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年に１回昇給のための評価期間があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に気にいられた人から順に昇進していくような風潮がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修はそれなりに有り。ビジネスマナ、ブレイントレーニング、コンサルによる教育等、色々
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にトークスクリプトを読むだけの研修。それ以降は、アポが上がらなかったらテコ入れするくらい。知識やスキルの向...続きを読む(全120文字)