燦坤日本電器の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
アットホーム的な良い感じの台湾独資の会社でした。
ちょうど退職当時会社の経営も徐々に不振になり、大量にリストラされたり、業務委託により他社に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
外資系ですので頑張れば頑張るほど仕事を任せてもらえます。
女性の管理職も多く、とても働きやすいと思います。
自分のやる気次第でいくらでも上を...続きを読む(全293文字)

　部署によって違いますので、当時はIT部門での事務的な仕事をしていました。仕事のやりがいは普通でした。上層部の方向性はあいまいで、部署間の連動性はよわい...続きを読む(全153文字)

【良い点】
時間は割りと自由でした。自分のタイミングで動けたことが良いです日本みたいに上限関係が厳しくなくて経営陣以外はみんなフレンドリー。
【気...続きを読む(全153文字)

正直言って、リストラ率がここまで高いと思いませんでした。私はまだこの会社に入って5ヶ月でクビになりました。しかも会社の組織体制は最悪、しょっちゅう変わり...続きを読む(全175文字)

販売戦略もなく、その場その場でやり取りをしている会社である。
日本へ参入した際はその圧倒的なコストパフォーマンスでライバルメーカーを駆逐したが、品質が...続きを読む(全161文字)

商品開発部門では女性社員が多く活躍している
中国系(台湾)の企業なので
中国人と日本人が混在している。
そのため中国語ができたほうがより良い。
...続きを読む(全155文字)

ひどい会社です。管理機能はまったく機能していません。離職率は超高いです。会社の方針と組織図は頻繁に変わっています。根拠がない目標の設定とごろごろ変わる社...続きを読む(全154文字)

【良い点】
年収は同世代と比べても高い方であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の外資系企業と比べるとそこまで高くはなく一般的な印象が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
契約が取れたらそれなりにインセンティブが発生して給与に反映されるのでいいエリアで、実力がある人は稼げるのかもしれない。
【気になること・改善...続きを読む(全208文字)

【良い点】
昇給や賞与は目標に沿って業務上励んでいれば下がることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間を通して目標を立て、前期/後...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年収は業界平均と比べて標準的だと思います。
基本給は安定しており、賞与は会社の業績や個人評価によって多少変動します。評価制度は明確に定められ...続きを読む(全485文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較して低い。残業代が固定のため、残業が多い方は体力的に疲弊されていた。基本給も低...続きを読む(全90文字)

【良い点】
昇給は頑張り次第であげてくれた。役職手当もあった。携わる資格を取得すると役職(主任)に就くことがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)

【良い点】
能力や経験に応じた処遇はされていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
求めないと与えられない。最後は週休二日で有給も取れたが、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
若いときは比較的年収は高め。残業代もマックスで支給される。業績が良いと期末賞与としてたくさんもらえるので、それはすごく良いと思った。
【気に...続きを読む(全148文字)

【良い点】
給与面は賞与も含めて良かったです。
自分の頑張りがしっかりと反映してもらえるので、頑張りがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
最初は高い。
そして上司も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く賃金が上がらない。
特に中国経済が破綻してからはボーナスも少な...続きを読む(全81文字)