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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

華為技術日本の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全22件)

華為技術日本の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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3.1

華為技術日本の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

華為技術日本の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 22

華為技術日本株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料面での待遇はよかったですが、残業が多く、なかなか個人時間を譲ってくれないのも正直なところです。中国企業なので、日本企業と比べ忙しい点ももし...続きを読む(全164文字)

華為技術日本株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年06月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
5GやIOT、AI等、これからの時代に重要な製品をカバーしているため、その点は強い。また中国本土側では早い段階で大規模な事例ができる傾向にある...続きを読む(全203文字)

華為技術日本株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年06月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製品のポートフォリオが広く価格アドバンテージがある事から、比較的売り上げは出しやすい。ただしどこのアカウントを担当するかで結果が大きく変わって...続きを読む(全190文字)

華為技術日本株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年06月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収の水準は業界内の平均より高いと思います。ただ前職の給料をベースに交渉となるため、人によってはあまり高くない場合もあります。業績が良かった年...続きを読む(全188文字)

華為技術日本株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年04月27日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
6年前
法人営業
課長クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本だけでみるとアメリカとの一連の騒動で将来性に黄色信号がともっているようにも思えるが、海外で発売している携帯端末のスペック・コストパフォーマ...続きを読む(全156文字)

華為技術日本株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年04月27日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
6年前
法人営業
課長クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前職と同等の年収で入社できた。
安くこき使う発想ではなく能力に見合った対価は支払うスタンス。
評価は半年に1回直属の上司と面談し決まる。
【気...続きを読む(全218文字)

華為技術日本株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年04月27日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
6年前
法人営業
課長クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンプライアンスに関して厳しい。英語でオンラインテストが定期的にある。
比較的少数精鋭で最初から大きな仕事を任される場合が多いためスキルアップ...続きを読む(全207文字)

華為技術日本株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年01月26日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
法人営業
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個々人の能力は極めて高い人もおり、また人間的に尊敬出来る人もいる。特に若いメンバーには柔軟な発想が出来る人もおり、またかなりフランクな付き合い...続きを読む(全180文字)

華為技術日本株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年01月26日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
法人営業
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ビジネスを取る為には組織の壁を柔軟に乗り越えてタスクフォースを柔軟に組む目的志向の組織
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の主要言語...続きを読む(全190文字)

華為技術日本株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年06月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点が見当たらない。福利厚生らしいものはない。
経団連に入会している割にはお粗末甚だしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全180文字)

華為技術日本株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年04月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中国企業なので、会社側に都合が悪かろうが日本の法律や、契約などは意に介せず、自分たちのルールを押し付けてきます。
...続きを読む(全178文字)

華為技術日本株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年04月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公平な評価制度がないので、良い点が見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部中国人が気に入った日本人からの意見で評価をしてい...続きを読む(全193文字)

華為技術日本株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年10月26日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バイタリティーにあふれた組織で、売り上げに対して極めて貪欲。一方、先行投資的な考え方もあり、新規客先については中長期的なアプローチも可能である...続きを読む(全178文字)

華為技術日本株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年06月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職はほとんど中国人で日本を理解していない。特に良い点が見当たらないのが実情であると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全176文字)

華為技術日本株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年04月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社のカルチャーがすごくフリーで楽でした。中国の会社ですが、社員はみんな仕事の目標に対して120%頑張っているので、逆に励ましになりました。ち...続きを読む(全191文字)

華為技術日本株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年02月03日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現地採用は採用時の契約が全てなので、はっきりしていて良い。 最初の交渉時に多めに要求する事をお勧めする。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全245文字)

華為技術日本株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年12月22日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
法人営業
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に年収について細かく交渉できる。 
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システム自体はほぼ存在しないので、最初の年収をベースとし...続きを読む(全184文字)

華為技術日本株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年08月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】給料は競争力があります。営業マンーとしては業績が出来たら、歩合率も高くて、裕福な生活が出来る。また、頑張り屋さんが多くて、皆さんは一生懸命頑張っ...続きを読む(全163文字)

華為技術日本株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年07月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分自信でどうにかするしかなく、研修などの制度は殆どない。また、社内でドキュメント共有などの文化も無いため、自力で目標を持ってスキルを上げて行くしかない。...続きを読む(全169文字)

華為技術日本株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年05月09日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良くも悪くもNo Rule。接待は事前申請不要、出張の宿泊は中国人はツインが常識らしいが日本人はシングルがなし崩し的にOK。ただし日常業務においては中国か...続きを読む(全154文字)

華為技術日本株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いま最も勢いのある中国企業のグローバル展開、ローカライズへの貢献を目指して入社しても、その思いはあまり長く続かないかもしれません。重要な意思決定においては...続きを読む(全157文字)

華為技術日本株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社すぐから大きな仕事を任される事が多い。 その為この業界に興味あるなら、すぐに経験をつむ事ができる。 数億円~数十億円のプロジェクトに参加することができ...続きを読む(全163文字)

22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

華為技術日本の 会社情報

基本データ
会社名 華為技術日本株式会社
フリガナ ファーウェイギジュツニホン
資本金 45億6400万円
従業員数 901人
売上高 755億8100万円
決算月 12月
代表者 侯涛
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号
電話番号 03-6266-8008
URL https://www.huawei.com/jp/
NOKIZAL ID: 1544688

華為技術日本の 選考対策

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