この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は関東ITソフトウェア健康保険組合に入っているので、利用方法さえ知ることができればいいほうかもしれません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)
ネットパイロティング株式会社 報酬UP
ネットパイロティング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は関東ITソフトウェア健康保険組合に入っているので、利用方法さえ知ることができればいいほうかもしれません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
私のいたグループは良くも悪くも他人に干渉しない。みんな自席でお昼を食べるし世間話もない。
ある意味一人が好きな人には楽な環境。
【気になること...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社長は社員の目線に立てる、話がわかる人ですが、その下は最悪だと思います。
フロアのど真ん中で男性社員を怒鳴りちらし罵倒をあびせる光景を目にしま...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
なんでも任せてもらえる。そういう自由さはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり放任主義。そのくせに、締め切り直前などで方針がが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
webの技術や知識を持った人は、とても重宝がられます。たぶん、評価はいいのではないかと思います。部署として、ニーズにこたえられれば評価はあがる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
上司にやりたいこと、できることをアピールできる人なら得意分野を伸ばしたり、新しいスキルを身につけたり出来ると思います。
不定期で行われる面談で...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
イーラーニングが主な制作業務になっています。イーラーニングはフラッシュベースでフォーマットが決まっていますので、ある程度デザインができれば、制...続きを読む(全219文字)
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暇な時と忙しい時の差が激しい。しかし、仕事のやりがいはある。とにかく「任せてもらえる」「責任を負わせてもらえる」という感じで、スキルアップにはもってこいの...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
人のいい人は多いほうだと思います。ただ、その反面、いわゆる腹黒く意地悪い人も多く、一般社員よりも、少し地位のある方に多く、私の場合はその方々...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
新しい事が好きで、チャレンジ精神はある。
【気になること・改善した方がいい点】
自身に自信がないのか、直ぐに共感者を求めるが、結局、ト...続きを読む(全170文字)
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管理職と仲良くなれなければ終了といったところでしょうか。多少は能力によるところもありますが、業務的にはルーチンワークが多めで管理職との仲の良さがそのまま給...続きを読む(全156文字)
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仕事はマンネリな感じです。
ただし、上の人間に気に入られているスタッフは、さまざまな仕事をしている感じはあります。
社長や社長の奥様(取締役)からみの...続きを読む(全194文字)
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教育体制はまったくありません。独自勉強しなければなりません。
しかし、ある業務に携わりたく、その勉強をしても、上司の仲間に入ることができなければ、
な...続きを読む(全183文字)
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比較的バランス良く仕事は出来ました。社内で言われた事だけを卒なくこなしていれば特に問題ないですが、社長が思い付きで色々と話すので振り回されている人が多いの...続きを読む(全159文字)
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小さい会社にも関わらず、他部署との関わりも少ない。朝の挨拶すら出来ない部長職もいる。社長夫婦のトップダウン経営で常に理論武装して個々の意見は余り聞かない…...続きを読む(全166文字)
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創業社長の思い、勢いで会社が回っていたので人数は100人いても、
まだまだ個人商店の感じでした。
2009年に初めて過剰投資による業績不振に陥り社長個...続きを読む(全314文字)
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なんか色々書かれているので、一番客観性がある「数値データ」を書き込みます。
面接時やスカウトに使う社外開示データなので、記載しました。
アルバイト、派...続きを読む(全591文字)
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取引先が大手医薬品、化粧品、健康食品メーカーなどと、お客様には非常に恵まれていて、仕事も販促&教育コンテンツ、HP制作などと幅広くあり、あたりまえだけど的...続きを読む(全237文字)
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社長夫妻によるトップダウン型の会社です。かなり思いつきで社員が振り回されている印象です。入社時は、まだ若い会社でしたので、若い方が多く風通しがよく意見がい...続きを読む(全270文字)
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どのように上司の仲間に入るかが重要なようです。その仲間に入れない社員は、仕事もチャレンジできないし、スキルアップも難しい。評価制度もその人の仲間の度合いで...続きを読む(全192文字)
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会社規模の割にはそれなりにもらえていたのではないかと思います。
業績が思わしくない時期はあまりあがりませんでしたが、その前はそこそこ昇給していたように思...続きを読む(全166文字)
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女性にとっては働きやすいほうに入るのではないでしょうか?産休で1年くらいお休みいただいても、ほとんどみなさん復帰して働いていますし、また、全体的に女性社員...続きを読む(全164文字)
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3か月に1回、直属の上司との面談があり、給与が変動します。
が、入社時に高い評価をしていたということで、面談での評価が高くても給料が上がらないという、よ...続きを読む(全184文字)
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スポーツジムが安く使えるわけでも、婚活サービスが割引になるわけでもない。
年に1度の忘年会は業績連動だから、やらない年もあるしね。社員旅行や寮なんて
...続きを読む(全285文字)
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「嘘」「だまし」には当たらないのかもしれないけど、「ずるいなぁ」と思わずにはいられないことが多々ある。たとえば、今のホームページのスキルアップ講座の紹介に...続きを読む(全688文字)
会社名 | ネットパイロティング株式会社 |
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フリガナ | ネットパイロティング |
設立日 | 2000年2月 |
資本金 | 8億1409万円 |
従業員数 | 94人 |
代表者 | 山田光太郎 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目17番25号 |
電話番号 | 03-3537-2171 |
URL | https://www.npinc.jp/ |
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