ネットパイロティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
産休、育休を取得される方が多い印象でした。復職されて役職に付いている方もいるため産休、育休は取得しやすい環境、雰囲気だと思います。復職された後...続きを読む(全204文字)

【良い点】
役職や役割によって異なると思いますが、残業は多くない印象でした。（固有の人事評価制度で固定残業時間が決められており、わたしは15時間位でした）...続きを読む(全210文字)

【良い点】
Uターンでの退職。会社規定に基づいて退職の申告をすればスムーズに退職できます。
確定拠出年金の導入や在宅ワークの活性化、勤怠管理、給与管理等の...続きを読む(全218文字)

【良い点】
きちんと評価されればそれなりの収入をえられるのでやりがいにはつながる。そのため、一生懸命に仕事に向き合う人が多くいる。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ヘルスケア業界に入れば仕事は面白いです。メーカー、小売だけでなくドラッグストア関連で色んな職種を経験された方はチャンスがいっぱいあると思います...続きを読む(全186文字)

【良い点】
こつこつとした仕事をするのが好きだったので、自分には向いていました。逆に、自分を表現したい、評価されたい、という気持ちの強い人には向いていない...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社長、管理職ともに、穏やかで良い方がそろっていました。職場で激しく怒っている声などは聞いたことがないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
私と同じく子どもがいる女性の社員・管理職の方が多いので、子ども関連の有給は取得しやすいです。早退・午後出社の方もよく見られました。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もう退職されたが、在籍当時、業務能力は高いがマネジメント能力に欠ける人物が部長職にいた。上層部はそれを黙認していた...続きを読む(全244文字)

【良い点】
仕事を取ってくる能力は高い。クライアントの上層部と良好な関係を築き、契約を取ってくることは優れている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全310文字)

【良い点】
中途の場合は即戦力を求めていることもあり、研修が用意されているわけではなかったですが社内外のセミナーは盛んに開催していました。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ガチガチの属人性の塊の営業スタイルだったのでデータを利用した汎用性のある営業資料などを用いないと期待値調整が難しく...続きを読む(全201文字)

【良い点】
コールセンターなので特別スキルは身に付きません。敢えて言うなら、電話対応への抵抗が減る、クレーマーに対して流れ作業で対応出来るようになる、タイ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
外部のセミナーを受けられた
【気になること・改善したほうがいい点】
外部のセミナーは半ば強制的に受けなければならず、且つ営業時間を削って行わな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
やりたいことがあればチャレンジできる。部署異動などの公募もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が知識を持っていないことか多いた...続きを読む(全100文字)

【良い点】
技術職だっと教育制度があります。支援がある程度ある感想です。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報共有を改善した方が良いです。他のは特...続きを読む(全83文字)

【良い点】
研修は自主選択できますのでご自身でやる気があればたくさん受けれると思います。教育もしっかりとしてます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
電話対応の研修がありました。実際の電話対応を録音し外部の専門家にフィードバックをもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全125文字)

【良い点】
研修期間1ヶ月あるのはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は1ヶ月間あるが研修で習うことなんてほぼ独り立ちすると意味がないし関係...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新卒向けの研修は充実していた印象。エース社員が担当してくれるのがとても良かった。各項目事に別れて研修があり、最後にチーム毎での課題もあったので...続きを読む(全84文字)