ネットパイロティングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
女性が非常に多く、従業員の半分くらいが女性の印象。産休や育休を取得している人もおり、復帰後も産休・育休前の業務をこなしていたりする。他社だと...続きを読む(全119文字)

【良い点】
基本的に自分の裁量で決められるので、仕事にもプライベートにも傾けられるし、バランスを取ることも可能。自分はバランス重視だが、人によってはプラ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
基本的に成果主義なので、年功序列のような古い企業とは違い、自身の努力と結果によって相応の給与を与えられる。また、年齢が若くても重要なプロジェ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
事業の展望については常に従業員にオープンであり、詳細を知りたい場合は直接社長から話を聞くことも可能。あえてネガティブなことを書くのなら、挑戦...続きを読む(全153文字)

【良い点】
自分が持つスキルや能力を十分に理解した上で、それを最大限に活かせるような業務を正しく任せていただける点が大変魅力的です。

【気になる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
従業員のための成果や努力をしっかりと評価していただけます。
働きがいを感じられる点が非常に魅力的です。また、評価に基づいた制度報酬も明確...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。
市場ニーズを把握しており、解決的な成長を実現しています。また、堅実な経営方針や新規事業への...続きを読む(全105文字)

【良い点】
従業員の健康と働きやすさを第一に考え、残業がほとんど発生しない環境を整えています。
さらに、休暇も非常に取りやすく、仕事とプライベートの...続きを読む(全129文字)

【良い点】
自分のスキルをしっかりと成長させてもらえる環境が整っており、多くの挑戦や学びの機会が提供されているので、とても魅力的です。続きを読む(全68文字)

【良い点】
産休、育休を取得される方が多い印象でした。復職されて役職に付いている方もいるため産休、育休は取得しやすい環境、雰囲気だと思います。復職された...続きを読む(全204文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な残業、上司によるパワハラで退職しました。面接時にアットホームな環境と言っていましたが、...続きを読む(全120文字)

【良い点】
子どもの出産を機に、育児との両立を優先するため退職いたしました。
8時間勤務が原則だったので、難しいとおもいました続きを読む(全63文字)

【良い点】
人間関係で悩むことはあまりなかった。
20代が多く管理職にも比較的早く昇進する人が多いからこそ社内は活気がある。人間的にも根っから悪い人とか...続きを読む(全744文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングという業務形態だからというのもありますが、クライアント次第で状況が流動的に変わっていきます。その...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。
現場での頑張りを評価する制度がなく、定額昇給と資格手当しかない。
定額昇給は3年経過で打ち止めにな...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総務部は社長のいいなりなので、あまり問題は解決されないんだろうなという印象。形式上の面談はあるが、問題として捉え...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りな組織構造なのが気になります。組織として一枚岩になっておらず案件業務やプロジェクト推進が上手くいっていない...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規の営業部署から既存の営業部署への異動が毎年発生する。おおよそ3〜4人程が毎年異動する。既存の営業部署は年齢層...続きを読む(全244文字)

【良い点】
人事部とのコミュニケーションは取りやすく、相談もしやすいのは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる案件ガチャからは逃...続きを読む(全103文字)

【良い点】
これからを考えた時に1社で継続ではなく違う環境での再現性を求めてなので現職に不満ありでの退職ではない続きを読む(全56文字)