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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗である程度経験を積んだら本社に入りたい部署に希望を出せる制度はとてもいいものだと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度...続きを読む(全121文字)
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株式会社どうとんぼり神座
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社どうとんぼり神座のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社どうとんぼり神座で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗である程度経験を積んだら本社に入りたい部署に希望を出せる制度はとてもいいものだと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
教育体制はほとんど整っていないイメージ。結構歳が上の方が多いので、新入社員は縛られれた印象がある。バイトからバイトへの結構研修などはほとんど...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
配属先の店舗にもよるが、作業のスピード感を得られることと、効率を考えながら動くくせがつくこと。
また、教育体制についてはしっかり+1人員が設...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
意欲があればどんどん教えてくれると思う。それまで頑張っていけるかどうか
若い方もたくさん昇格している方も多い
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
長く入っている人はスープソムリエ試験を受けさせてもらえ、時給が数百円上がる。
また、スープソムリエにならなくてもアルバイトでも昇給があり、モ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力はつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって上司がいい人かが変わる。正直運なところがある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
何かしら勉強会がある。
キャリアアップは人が足りていないので、早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは休みなくても問...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
最初は食器の洗浄や、簡単な調理から始まり、慣れてくればスープ作成へと進む過程は店の忙しさに慣れる面では良い点だと思います。また、アルバイトも...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしています
キッチン兼ホールで三日程教えてもらいます
出来ることはかなり増えます
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育は基本的にOJTです。キッチンの仕込み、発注、清掃など徹底的に社員から教わります。
スープソムリエ制度があり、他店舗に研修しに行ったりし...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
マネジメントなどに携わっていればすぐに昇格できるのかなと思います。
また、店長に気に入られると昇格しやすいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)
複数店舗のマネジメント、またマーケティングを行うので、責任感が伴う非常にやりがいのある仕事であると思います。続きを読む(全54文字)
「貧困と言われる子供達」を守るために無料でラーメンを提供する「子ども食堂」を展開したりするなど社会活動も行なっているため、社会的に認められたりするなど事業...続きを読む(全100文字)
年12回の評価制度があるので、目標を持って取り組むことが可能である。続きを読む(全34文字)
社宅手当として自己負担が最大でも3万円に収まるようになっているので、非常に働きやすさが高まると思う。続きを読む(全50文字)
最大で年間休日を156日取得することができるなど、プライベートの時間も大切にできる環境が整っている。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
基本的には女性は夜勤に入れられることはなかったです。日勤か、早朝のオープン業務を担当する事が多かったと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長期就業に対して将来的に体力面でも不安が大きくなったことである。
とくに2店舗目で従事した新宿本店は24時間営業...続きを読む(全407文字)
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【良い点】
スピード感のある風土 最短半年で店長になれる社風 実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化や転属でどこにいくかにより、その...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
未経験でも念入りに教えてくれるのはいいところ。現在はわからないが過去恵比寿店では店長候補育成店舗として運営していたため、そこに配属されればよ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
賄いがタダで食べられるのはとても嬉しいことだった。ラーメンも無料で、そぼろ丼も無料だった
【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤務し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
キャリア体制は充実していると考えます。研修であったり、新料理の教育の資料も頻繁に配られ説明がなされ、お客様のためにどのような知識を身につける...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
あまりほっておかれることは少なく、常に新しいことを教えてもらえる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によってちゃんとする...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらオートメーション化されているため、他の飲食店に移っても、何もできないスタッフになりかねない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
4ヶ月に1回人事考課がある。もちろんその時間も時給での給料が出る。自分の働き方とか、できるようになったこと、次頑張って欲しいことなどをSSV...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
教育体制として、パートスタッフが教育係となり、新人に対してマンツーマンで業務を教える仕組みが整っている点は良いと感じています。分からないこと...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
たくさんの研修があって、学べることが多いです。新卒の場合は、入社したとき、全体の研修があって、その後事業部に分かれて、別の研修があります。店...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自主性をもって働きたい人にはぴったりの会社だと思う。
受け身過ぎる人は社風に合わないかもしれません。
自分がい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修はよくある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直キャリアアップといっても仕事内容と責任が増えて環境自体は変わらないのを見ている...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
研修を2日?やるくらい。最初は店舗によるかもだけど基本店長かその店のできる人がそばに居てくれるし教えてくれるからそこは良かったと思う。
スキ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
結構成長しやすい環境です。タブレットでの指導なので分からないことは復習できますし、すぐに先輩に聞くこともできます、なんなら聞かないとどうしよ...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 株式会社どうとんぼり神座 |
|---|---|
| フリガナ | ドウトンボリカムクラ |
| 設立日 | 1995年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 250人 |
| 売上高 | 71億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 布施正人 |
| 本社所在地 | 〒635-0825 奈良県北葛城郡広陵町大字安部453番地7 |
| URL | https://kamukura.co.jp/ |
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