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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップも特にない。毎日同じようなことの繰り返しで特にスキルアップすることもないと思う。アルバイトだからかなあ続きを読む(全63文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本レストランシステム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本レストランシステム株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本レストランシステム株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップも特にない。毎日同じようなことの繰り返しで特にスキルアップすることもないと思う。アルバイトだからかなあ続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの飲食店もそうだと思いますが、人手不足のため、即現場に出させる印象でした。研修がなかったので、個人のポテンシ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が不十分な状態でも1人の戦力としてカウントするため、新人アルバイトにとっては負担が大きい。また、社員によ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
業務は全てにおいて減点方式です。つまり持ち点がなくなれば終わりです。
加点されることはほとんどありません。現場や社員のダメなところ見つけ続け...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本的に実践で覚えていくため、すぐに実際的な業務を行いたい人には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足やピーク時には十...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
アルバイトから少しでもなにかスキルアップなどしたかく頑張っていましたが、なにもお声がかからず退職にいたりました。仕事はやりがいを感じており楽...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒一年目は定期的に同期と研修がありました。
また店長クラスになると新メニューが始まる際、料理の研修が行われます。
キャリアアップに関して...続きを読む(全202文字)
キャリアアップは年次によって大まかに決まっており、2,3年目で主任、4,5年で店長、8~10年でエリアマネージャー、10年目以降で課長とキャリアを積むこと...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
スキルアップは2年おきに基本的に、昇格されます。
正直人手不足なので、上司の方達は上げざるおえないのでしょう。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
研修がしっかりしているため、業務に早く慣れることができる。
アルバイト同士のサポート体制が整っている。
新しいスキルを学びやすい環境がある。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ブランドが多いため色々な経験を得られるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に転職で役に立つスキルを得ることができるわけ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
飲食店アルバイトの基本が学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトリーダーなどの制度はなく、仕事の教育はマニュアル化されておら...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社員の教育はしっかりしてもらったうえ
マニュアルがあり、1ヶ月〜1年半くらいまで毎月やる事や覚えることがあった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
アルバイトスタッフはランクアップ制度があり、仕事ができる様になれば昇給が見込める店舗もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
し...続きを読む(全111文字)
最初はサブ店長などを得て段々とステップアップできる続きを読む(全25文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のためか、新人教育もしっかりしていません。社員はずっとキッチンに籠っているため、ホールの仕事は必然的にア...続きを読む(全121文字)
現場の店長を行い、その後はエリアマネージャーなどに昇格していく。続きを読む(全32文字)
最初は、実際に店舗で働いて学んでいくようだった。続きを読む(全24文字)
最初は店長補佐、店長、エリアマネージャー、くらいまで基本的に上がっていく。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
新人社員に対して、優しく丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア形成の点は乏しい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に関してはしっかり順を追って研修を行いかつ、働ける上限が既存メンバーより少ない縛りがあるた...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足なので、丁寧に教えてもらうことはできません。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
短時間勤務も可能で予定を合わせやすい。調理やドリップ、接客スキルが身につく。飲食店の基礎的な能力は身につくので他のアルバイト先でも通用すると...続きを読む(全324文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社して1年目は研修が数回あったが、2年目以降はほぼなく、ほったらかしにされている状態。それかといって、教育体制...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
教育に関しては上司次第かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で覚える事が多く、ミスをするとお客様に迷惑がかかる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
私が在籍していた時は、主婦の方も働いていましたが時間通りに上がれる為、働きやすいと仰ってました。
残業が発生する事もなく帰れない雰囲気もない...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
アルバイト、パートでも従食割引がきき、食事が60%オフで食べられる。
土日祝日の出勤割合に応じて、日本レストランシステムで利用できる食事券が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
シフトの優遇がきく。
急な休みでもなんとかしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の休みや待遇をもう少しよくしてほしい。パ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産前産後休業、育児休業、復職後の時短勤務の制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員だと土日祝日は休みがほぼなく、平日でも...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
パートだとシフトを自由に調整できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ない店舗だと社員は土日祝はオープンからクローズまで出勤し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
作った商品を、お客様に「おいしい」と直接言ってもらえるところにやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにはありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
接客スキルや調理のスキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト、パートの交通費支給の規定が公共交通機関のみのため自...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
大手ならではの安心感は、労働条件や福利厚生が整っており、給与やシフト管理が明確な点です。研修制度やマニュアルも充実しているため未経験でも始め...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性でも働きやすいと思う。特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。強いて言えば労働時間がやばいと思う。アルバイトはシフト...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
やりがいは感じるところは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつも同じでつまらないお料理の質もしゃいんの人の力量で変わるきがする。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とても忙しくお客様の待ち列ができるほど人気なので、仕事内容が少なかったりじっとしてることが苦手な人には向いていると思います。来店時の接客から...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
快活CLUBのアルバイトでは、幅広い業務を通して様々なスキルを身につけることができます。受付や会計業務では、丁寧な言葉遣いや相手に分かりやす...続きを読む(全600文字)
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【良い点】
トレーニングには、トレーナーがきちんと着き、マニュアルもしっかりしているので仕事が身につきやすい。トレーナーやマネージャーに上がるためにも知...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
トレーナーという役割の人が丁寧に教えてくれますを
そんなに難しいことはありません。
昇給基準や昇格基準が明確なので、頑張りやすい環境だと思い...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に何もなし。ひたすら店舗で寿司を作る作業。開店閉店準備。店長になるための研修もな特になく、ひたすらバイトリーダーのような事を永遠続ける
【...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
自分自身がそんなに関与してないため分かりかねます割とできていると思いましたためコメントします。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
私の配属先の店長は良い方でしたが、キャリアアップについては具体的に明示されませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的にこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社後は基礎的な業務内容から段階的に学べる環境が整っており、未経験者でも安心して業務に取り組める点は評価できます。現場でのOJTを通じて実務...続きを読む(全419文字)
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【良い点】
スターバックスは研修が体系的で、接客スキルや商品知識を段階的に身につけられます。先輩のフォローも手厚く、成長を実感しながら働ける環境が整って...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
教育体制は整っておりきちんと何度もできるまで教えてくれる。聞きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに人によって...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 日本レストランシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンレストランシステム |
| 設立日 | 1973年6月 |
| 資本金 | 35億500万円 |
| 従業員数 | 1,488人 |
| 売上高 | 492億5100万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大林豁史 |
| 本社所在地 | 〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町10番11号 |
| 電話番号 | 03-5456-0123 |
| URL | https://www.n-rs.co.jp/ |
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