日本レストランシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全71件）

【良い点】
スキルアップは2年おきに基本的に、昇格されます。
正直人手不足なので、上司の方達は上げざるおえないのでしょう。続きを読む(全61文字)

【良い点】
研修がしっかりしているため、業務に早く慣れることができる。
アルバイト同士のサポート体制が整っている。
新しいスキルを学びやすい環境がある。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ブランドが多いため色々な経験を得られるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に転職で役に立つスキルを得ることができるわけで...続きを読む(全81文字)

【良い点】
飲食店アルバイトの基本が学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトリーダーなどの制度はなく、仕事の教育はマニュアル化されておらず...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社員の教育はしっかりしてもらったうえ
マニュアルがあり、1ヶ月〜1年半くらいまで毎月やる事や覚えることがあった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)

【良い点】
アルバイトスタッフはランクアップ制度があり、仕事ができる様になれば昇給が見込める店舗もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
しか...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のためか、新人教育もしっかりしていません。社員はずっとキッチンに籠っているため、ホールの仕事は必然的にアル...続きを読む(全121文字)

【良い点】
新人社員に対して、優しく丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア形成の点は乏しい。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に関してはしっかり順を追って研修を行いかつ、働ける上限が既存メンバーより少ない縛りがあるため...続きを読む(全169文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足なので、丁寧に教えてもらうことはできません。続きを読む(全65文字)

【良い点】
短時間勤務も可能で予定を合わせやすい。調理やドリップ、接客スキルが身につく。飲食店の基礎的な能力は身につくので他のアルバイト先でも通用すると思...続きを読む(全324文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して1年目は研修が数回あったが、2年目以降はほぼなく、ほったらかしにされている状態。それかといって、教育体制や...続きを読む(全223文字)

【良い点】
教育に関しては上司次第かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で覚える事が多く、ミスをするとお客様に迷惑がかかる。続きを読む(全73文字)

1つランクが上に上がるまでに最短でも3.4年はかかる。
ランクが上がらなければ給与は上がらない。続きを読む(全48文字)

【良い点】
アルバイトにはランク制度があり、ランクが上がると時給が上がるのでその点はモチベーションとなりよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全146文字)

【良い点】
人にもよるが、丁寧に教えてくれる人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が長続きしないので、経験不足の店長が増えていた。
その...続きを読む(全104文字)

【良い点】
店舗に接客のマニュアルや反省改善点などまとまったファイルがあるのでそれを覚えていればすぐに柔軟な対応ができるようになっている。料理に関しても作...続きを読む(全192文字)

【良い点】
いい意味では放任主義で、数字だけしか見ない（見えない人が多い）ので、店舗運営自体はそれなりに店長の裁量で決まる。
アルバイトや部下の社員をしっ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
何も考えず、言われたことだけやって生活費を稼ぐことはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何かスキルアップにつながるもの...続きを読む(全207文字)

【良い点】
特に取得できる資格はないが、自分の裁量で売り場づくりをすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修のマニュアルは一応あ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
五右衛門で働いていました。
飲食業の経験がなく、社員の方にかなりご迷惑をおかけしましたが、良い上司に恵まれたため、丁寧にご指導頂きました。
【...続きを読む(全186文字)