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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニー・ミュージックエンタテインメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全33件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソニー・ミュージックエンタテインメントの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性4.2年収・評価3.9社員・管理職4.3やりがい4.6福利厚生4.3スキルアップ3.56
総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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3.9
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.5

ソニー・ミュージックエンタテインメントの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.8年収・評価3.6社風・文化3.8やりがい4.1福利厚生3.3スキルアップ3.46
総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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おすすめ度
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3.7

カテゴリから評判・口コミを探す

ソニー・ミュージックエンタテインメントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
33件中1〜25件表示

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2025年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
23年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員研修がとにかく楽しく時間があっという間でした。みんなで登山したのが良い思い出です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年01月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

キャリアプランがあまり描けない印象。また、好きを中心的な売りに選考を受けているため、希望職を外れた際に熱量が続かないと厳しいものもあるように感じた。続きを読む(全74文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
新規事業・事業開発
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マニュアル化されているものなどなく完全OJT、もしくはいきなり実践型
【気になること・改善したほうがいい点】
社内における人材育成の概念が全...続きを読む(全138文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年07月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

研修制度がありますし、キャリアアップの面ではこの会社は職種が多いというところが魅力の一つであるので、他のことをやりたいと思ったらジョブローテーションできる。続きを読む(全78文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
プロデューサー・AP
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由なこと。自分発信でやりたいことは発言次第で叶う。
ただし、軌道にのらなければ撤収も早い。
周り(上司など)を引き込むプレゼン力、政治力が...続きを読む(全232文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

若い内からでも社内の中で発言していれば活躍出来る環境がある事や、教育体制も充実している。続きを読む(全44文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年11月16日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

積極的に手をあげれば仕事を任せてもらえる。続きを読む(全21文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年09月15日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

キャリアアップや教育体制に関しての説明はあまりなかったように思うので、不明である。続きを読む(全41文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年08月28日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】グループ一括採用になっていることから、音楽やアニメなど様々なエンタメに触れることができる。逆に言えば、自分が好きではないジャンルに配属さ...続きを読む(全110文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年07月26日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】グループ会社の違う会社に移動することもあるそうなので、様々の業務を経験することができる可能性があると思います。続きを読む(全64文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年07月25日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】研修は新入社員からベテランまで階層ごとに設けられ、資格取得などのサポートも手厚い印象であり、グループ合同で触れ合う機会もあるそうです。続きを読む(全76文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
広告・宣伝・プロモーション
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員ではないので、わかりません
【気になること・改善したほうがいい点】
社員ではないので、キャリアアップの機会がなかなか見つけにくいです続きを読む(全74文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年07月03日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】昇進制度はあまり無さそう。上の地位に立つには5年くらいはかかりそうかな、という印象。続きを読む(全51文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年05月29日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】キャリアアップには積極的な面を感じた。続きを読む(全28文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
テクニカルサポート
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社初日にその月に入社する社員に対してマナーやコンプライアンスに関するセミナーがあり、そこで施設の使い方やPCの基本的な操作などを教わること...続きを読む(全166文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年01月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタントとして入社した場合は、あまりキャリアップは望めない気がする。給与の割に良いように使われるような感じが...続きを読む(全127文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年10月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
その他の法律・会計関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場では手を挙げれば若くてもどんどん仕事を任せてもらえる風潮がある。自分で切り開いていけるタイプの人にはチャンスが多くあると感じる。
【気に...続きを読む(全207文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年07月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
広告・宣伝・プロモーション
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やらなくてはいけない仕事に追われる毎日だったので、それがスキルになっていたかという点では疑問。言い訳になってしま...続きを読む(全170文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
一般事務
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フラットな方が多く、正社員もアシスタントに優しく社風はとてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員、アルバイト共に5年が満...続きを読む(全229文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年09月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
その他人材関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々と教えてくれるからまなべることもおおかったです。でもじぶんでたくさしなければならないこともあったから大変な部分もありますが、そこを補える...続きを読む(全176文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年01月19日

回答者:
社員・元社員
女性
14年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トップグローバルブランドであるソニーグループの一つなので、なんだかんだ言っても安定性は高い。社員には、人気アーティストのライブチケットの事前...続きを読む(全309文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年10月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】大変厚みのある受講できるコース一覧ような冊子が年に1回 回覧されますが、電機関連の知識などのほか、あまり業務に関係がないものばかりでした。
...続きを読む(全178文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プロデューサー・AP
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由に何でもやらせてくれる風通しのよい風土。数年に一回キャリアを磨く研修生もあります。誰頭に聞けば答えが返ってくる色々な強みを持っている人...続きを読む(全159文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年07月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アシスタントに関しては、会社で行う研修は全くありません。強いて言うならば、入社時にMicrosoftのワードやエクセルの基本的な使い方の講習がありますが...続きを読む(全162文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は派遣社員だったのですが前任の方から2週間ほどで業務を引き継がれます。
新入社員に関しては一ヶ月間ほど研修があり、きちんと教え込まれていると感じまし...続きを読む(全153文字)

33件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソニー・ミュージックエンタテインメントの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2025年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
23年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
食堂のごはんも栄養満点!オフィスもいつも清潔で仕事がとてもしやすかったです。コーヒーも美味しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ストライクの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の経営に関わることをくまなく学ぶ必要があるので、大変だがその分社会で生きていくための能力は他の会社よりも身につくと思う。ただ、あくまで自...続きを読む(全205文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ソニー・ミュージックエンタテインメントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント
フリガナ ソニーミュージックエンタテインメント
設立日 1968年3月
資本金 1億円
従業員数 2,000人
売上高 786億6600万円
決算月 3月
代表者 村松俊亮
本社所在地 〒102-0085 東京都千代田区六番町4番地5
電話番号 03-3515-5050
URL https://www.sme.co.jp/
採用URL https://www.sme.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130895

ソニー・ミュージックエンタテインメントの 選考対策

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