この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修がとにかく楽しく時間があっという間でした。みんなで登山したのが良い思い出です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修がとにかく楽しく時間があっという間でした。みんなで登山したのが良い思い出です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
キャリアプランがあまり描けない印象。また、好きを中心的な売りに選考を受けているため、希望職を外れた際に熱量が続かないと厳しいものもあるように感じた。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マニュアル化されているものなどなく完全OJT、もしくはいきなり実践型
【気になること・改善したほうがいい点】
社内における人材育成の概念が全...続きを読む(全138文字)
研修制度がありますし、キャリアアップの面ではこの会社は職種が多いというところが魅力の一つであるので、他のことをやりたいと思ったらジョブローテーションできる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自由なこと。自分発信でやりたいことは発言次第で叶う。
ただし、軌道にのらなければ撤収も早い。
周り(上司など)を引き込むプレゼン力、政治力が...続きを読む(全232文字)
若い内からでも社内の中で発言していれば活躍出来る環境がある事や、教育体制も充実している。続きを読む(全44文字)
積極的に手をあげれば仕事を任せてもらえる。続きを読む(全21文字)
キャリアアップや教育体制に関しての説明はあまりなかったように思うので、不明である。続きを読む(全41文字)
【社員から聞いた】グループ一括採用になっていることから、音楽やアニメなど様々なエンタメに触れることができる。逆に言えば、自分が好きではないジャンルに配属さ...続きを読む(全110文字)
【社員から聞いた】グループ会社の違う会社に移動することもあるそうなので、様々の業務を経験することができる可能性があると思います。続きを読む(全64文字)
【社員から聞いた】研修は新入社員からベテランまで階層ごとに設けられ、資格取得などのサポートも手厚い印象であり、グループ合同で触れ合う機会もあるそうです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社員ではないので、わかりません
【気になること・改善したほうがいい点】
社員ではないので、キャリアアップの機会がなかなか見つけにくいです続きを読む(全74文字)
【社員から聞いた】昇進制度はあまり無さそう。上の地位に立つには5年くらいはかかりそうかな、という印象。続きを読む(全51文字)
【社員から聞いた】キャリアアップには積極的な面を感じた。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
入社初日にその月に入社する社員に対してマナーやコンプライアンスに関するセミナーがあり、そこで施設の使い方やPCの基本的な操作などを教わること...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタントとして入社した場合は、あまりキャリアップは望めない気がする。給与の割に良いように使われるような感じが...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
現場では手を挙げれば若くてもどんどん仕事を任せてもらえる風潮がある。自分で切り開いていけるタイプの人にはチャンスが多くあると感じる。
【気に...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やらなくてはいけない仕事に追われる毎日だったので、それがスキルになっていたかという点では疑問。言い訳になってしま...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
フラットな方が多く、正社員もアシスタントに優しく社風はとてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員、アルバイト共に5年が満...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
色々と教えてくれるからまなべることもおおかったです。でもじぶんでたくさしなければならないこともあったから大変な部分もありますが、そこを補える...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
トップグローバルブランドであるソニーグループの一つなので、なんだかんだ言っても安定性は高い。社員には、人気アーティストのライブチケットの事前...続きを読む(全309文字)
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【良い点】大変厚みのある受講できるコース一覧ような冊子が年に1回 回覧されますが、電機関連の知識などのほか、あまり業務に関係がないものばかりでした。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自由に何でもやらせてくれる風通しのよい風土。数年に一回キャリアを磨く研修生もあります。誰頭に聞けば答えが返ってくる色々な強みを持っている人...続きを読む(全159文字)
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アシスタントに関しては、会社で行う研修は全くありません。強いて言うならば、入社時にMicrosoftのワードやエクセルの基本的な使い方の講習がありますが...続きを読む(全162文字)
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私は派遣社員だったのですが前任の方から2週間ほどで業務を引き継がれます。
新入社員に関しては一ヶ月間ほど研修があり、きちんと教え込まれていると感じまし...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント |
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フリガナ | ソニーミュージックエンタテインメント |
設立日 | 1968年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,000人 |
売上高 | 786億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村松俊亮 |
本社所在地 | 〒102-0085 東京都千代田区六番町4番地5 |
電話番号 | 03-3515-5050 |
URL | https://www.sme.co.jp/ |
採用URL | https://www.sme.co.jp/recruit/ |
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