口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ソニー・ミュージックエンタテインメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全30件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソニー・ミュージックエンタテインメントの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.1
- やりがい
-
4.7
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
4.3
- 社員・管理職
-
4.4
- ワークライフ
-
4.2
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
4.0
- 退職理由
-
3.7
ソニー・ミュージックエンタテインメントの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
3.8
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ソニー・ミュージックエンタテインメントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
30
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由なこと。自分発信でやりたいことは発言次第で叶う。
ただし、軌道にのらなければ撤収も早い。
周り(上司など)を引き込むプレゼン力、政治力があ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
社員ではないので、わかりません
【気になること・改善したほうがいい点】
社員ではないので、キャリアアップの機会がなかなか見つけにくいです続きを読む(全74文字)
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【良い点】
入社初日にその月に入社する社員に対してマナーやコンプライアンスに関するセミナーがあり、そこで施設の使い方やPCの基本的な操作などを教わることに...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタントとして入社した場合は、あまりキャリアップは望めない気がする。給与の割に良いように使われるような感じがあ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
現場では手を挙げれば若くてもどんどん仕事を任せてもらえる風潮がある。自分で切り開いていけるタイプの人にはチャンスが多くあると感じる。
【気にな...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やらなくてはいけない仕事に追われる毎日だったので、それがスキルになっていたかという点では疑問。言い訳になってしまう...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
フラットな方が多く、正社員もアシスタントに優しく社風はとてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員、アルバイト共に5年が満期...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
色々と教えてくれるからまなべることもおおかったです。でもじぶんでたくさしなければならないこともあったから大変な部分もありますが、そこを補えるな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
トップグローバルブランドであるソニーグループの一つなので、なんだかんだ言っても安定性は高い。社員には、人気アーティストのライブチケットの事前予...続きを読む(全309文字)
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【良い点】大変厚みのある受講できるコース一覧ような冊子が年に1回 回覧されますが、電機関連の知識などのほか、あまり業務に関係がないものばかりでした。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自由に何でもやらせてくれる風通しのよい風土。数年に一回キャリアを磨く研修生もあります。誰頭に聞けば答えが返ってくる色々な強みを持っている人が...続きを読む(全159文字)
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アシスタントに関しては、会社で行う研修は全くありません。強いて言うならば、入社時にMicrosoftのワードやエクセルの基本的な使い方の講習がありますが、...続きを読む(全162文字)
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私は派遣社員だったのですが前任の方から2週間ほどで業務を引き継がれます。
新入社員に関しては一ヶ月間ほど研修があり、きちんと教え込まれていると感じました...続きを読む(全153文字)
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スキルアップは人間的に強くなれること。沢山の人と仕事をするので、人見知りや他人の目などを気にしていては仕事にならない。それよりも以下に多くの人と接し、その...続きを読む(全174文字)
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クリエイティブの部署では、著名アーティストの案件に多く関われ、CDジャケットや販促物など、露出度の高いデザイン制作を行う事ができます。また、デザインに求め...続きを読む(全188文字)
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現在の部署は、今時珍しいくらいaggressiveに仕事してます。予算もかなりもっていてなかなか他社にはない勢いがあると思います。ただ、年齢高い方が多いの...続きを読む(全156文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソニー・ミュージックエンタテインメントの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分たちで動物園と揶揄するほど、多種多様な個性あふれる猛獣たちがいる。良い意味で、ぶっ飛んでいて、だからこそ、ぶっ飛んだコンテンツを作ることが...続きを読む(全187文字)
サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
定期的に講習を開いている。また、技術者の先輩社員と交流できる機会
がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒には資格要件が課せられ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
スキルアップのアプリがあるのはいい。電車内でも学習できるのはいい。ｔだ、夢中になって乗り過ごすことがある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上司ガチャです。
【気になること・改善したほうがいい点】
動画しか見せてくれないイメージ。実務をしなければ絶対に身につかない業務なので簡単な仕...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社に活かせる知識は身につかないため、転職に不利になりそう。長く仕事を続ける人が多い。中途もまあまあいる。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度はあってないようなものだが、わからないことがあれば質問はしやすい雰囲気。なんでも自ら聞きに行かなければ得られません。
【気になること・...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
eラーニングや研修は充実しており、
社用携帯やPCから受講出来るものも多く、学ぶ機会は用意されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりがいと同じになるが、自分次第だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に資格やスキルを求めるが、上層部は社内政治で偉くなった...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企画職は新企画の立案や進行を通じて新しい挑戦ができ、成長の機会は多いと思います。
ただし、昇進するには相当のスピードと忍耐力も必要で、じっくり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
早いうちからリーダー経験も積めるので、成長しやすい環境だと思います。
マネジメントと並行して自身の数値目標もあるので、両立させるのもかなり難し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
最初は、座学があって、会社の成り立ちなどについて学ぶ。
それからは売り場に出るが、社員が隣について仕事を教えてくれる。続きを読む(全65文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ソニー・ミュージックエンタテインメントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント |
|---|---|
| フリガナ | ソニーミュージックエンタテインメント |
| 設立日 | 1968年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,000人 |
| 売上高 | 786億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村松俊亮 |
| 本社所在地 | 〒102-0085 東京都千代田区六番町4番地5 |
| 電話番号 | 03-3515-5050 |
| URL | https://www.sme.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.sme.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130895
