この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マニュアル化されているものなどなく完全OJT、もしくはいきなり実践型
【気になること・改善したほうがいい点】
社内における人材育成の概念が全く...続きを読む(全138文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ソニー・ミュージックエンタテインメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全31件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソニー・ミュージックエンタテインメントの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.1
- やりがい
-
4.7
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
4.3
- 社員・管理職
-
4.4
- ワークライフ
-
4.2
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
4.0
- 退職理由
-
3.7
ソニー・ミュージックエンタテインメントの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
3.8
カテゴリから評判・口コミを探す
ソニー・ミュージックエンタテインメントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
31
件
0
0
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由なこと。自分発信でやりたいことは発言次第で叶う。
ただし、軌道にのらなければ撤収も早い。
周り(上司など)を引き込むプレゼン力、政治力があ...続きを読む(全232文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員ではないので、わかりません
【気になること・改善したほうがいい点】
社員ではないので、キャリアアップの機会がなかなか見つけにくいです続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社初日にその月に入社する社員に対してマナーやコンプライアンスに関するセミナーがあり、そこで施設の使い方やPCの基本的な操作などを教わることに...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタントとして入社した場合は、あまりキャリアップは望めない気がする。給与の割に良いように使われるような感じがあ...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場では手を挙げれば若くてもどんどん仕事を任せてもらえる風潮がある。自分で切り開いていけるタイプの人にはチャンスが多くあると感じる。
【気にな...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やらなくてはいけない仕事に追われる毎日だったので、それがスキルになっていたかという点では疑問。言い訳になってしまう...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フラットな方が多く、正社員もアシスタントに優しく社風はとてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員、アルバイト共に5年が満期...続きを読む(全229文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々と教えてくれるからまなべることもおおかったです。でもじぶんでたくさしなければならないこともあったから大変な部分もありますが、そこを補えるな...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トップグローバルブランドであるソニーグループの一つなので、なんだかんだ言っても安定性は高い。社員には、人気アーティストのライブチケットの事前予...続きを読む(全309文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】大変厚みのある受講できるコース一覧ような冊子が年に1回 回覧されますが、電機関連の知識などのほか、あまり業務に関係がないものばかりでした。
【...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由に何でもやらせてくれる風通しのよい風土。数年に一回キャリアを磨く研修生もあります。誰頭に聞けば答えが返ってくる色々な強みを持っている人が...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アシスタントに関しては、会社で行う研修は全くありません。強いて言うならば、入社時にMicrosoftのワードやエクセルの基本的な使い方の講習がありますが、...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私は派遣社員だったのですが前任の方から2週間ほどで業務を引き継がれます。
新入社員に関しては一ヶ月間ほど研修があり、きちんと教え込まれていると感じました...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップは人間的に強くなれること。沢山の人と仕事をするので、人見知りや他人の目などを気にしていては仕事にならない。それよりも以下に多くの人と接し、その...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
クリエイティブの部署では、著名アーティストの案件に多く関われ、CDジャケットや販促物など、露出度の高いデザイン制作を行う事ができます。また、デザインに求め...続きを読む(全188文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
ソニー・ミュージックエンタテインメントの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートの導入
業界柄、始業時間が遅い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内アーティスト担当、もしくはそれに付随する仕事に就く場合、何...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は部門による、上司面談がかなり少ない部門もある。役職あるキャリアを築くには、グループを横断するか、出向組に入ることがマスト。
【気にな...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常にエンタメトレンドの最前線を走り、日本のエンタメ事業を牽引する存在として、やりがいを感じていた。人々の娯楽となる音楽・アニメ・ゲーム関連の事...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ハードが売れない時代、ソフト面でのグループ決算への交換は大きい。今後しばらくはアニメ事業の拡大も期待できる。続きを読む(全60文字)
サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取得できた場合は社内で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に関しては会社からのプレッシャーが強い。
休日に受験...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリア開発に関しては、会社は多くの機会を提供しており、特に若手社員に対する支援が手厚いです。
定期的な研修があり、自己成長を強く推奨する文化...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップには寛容と見せかけ、PJや部署に関係のない資格に対しては排他的な姿勢を取られるので、結局隠れてコソコソと勉強をするしかない。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・入社する前にプログラマー志望ではなくても約300時間の研修動画を見なければならなくて、意味ないじゃないかと思った。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の研修制度は充実しており、ビジネスマナーや業務に必要な知識などをしっかりと学ぶことができます。その後も、定期的に研修や勉強会などが開催さ...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるとは言えない。店長手当など無いので(前はあった)モチベーションや、向上心的なものは徐々に無くなっ...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チューターの当たり外れがある。
外れた人は何人来てもやめるし、あたりの人は割と続いてた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
チュータ...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・良くも悪くも携わる案件が定期的に変わり上司も変わるので、評価がリセットされる。
・タイミングが合えばすぐ昇格できる。
昇格のハードルが低い
...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世志向の方は他社に行きましょう。退職者が多くて一向に組織が大きくならず、ポ...続きを読む(全403文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実際に研修店舗へ行き、てすとがありました。自分ができるところ、苦手なところを把握でき、同期と励まし合いながらテストを行い合格した時の達成感はと...続きを読む(全85文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ソニー・ミュージックエンタテインメントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント |
|---|---|
| フリガナ | ソニーミュージックエンタテインメント |
| 設立日 | 1968年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,000人 |
| 売上高 | 786億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村松俊亮 |
| 本社所在地 | 〒102-0085 東京都千代田区六番町4番地5 |
| 電話番号 | 03-3515-5050 |
| URL | https://www.sme.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.sme.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130895
