コンパニオン製靴の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

OEM生産工場なので、発注量が激減していく今の世の中では成長はとても見込めません。紳士靴の高級路線に舵を切ろうにも、人材も機械設備も不足し、立地的にも車通...続きを読む(全102文字)

生産現場では小ロット多品種に対応するため、作業員はほとんど全肯定を担当することになります。その点、靴職人としてのスキルを磨きたい方にはいい環境かもしれませ...続きを読む(全153文字)

仕事は靴材料の発注・回収から商品納品までのルート営業が中心。他サンプル作成企画から量産に回す生産管理まで担当が責任を持って行うので、靴に関する色々なことを...続きを読む(全152文字)

昇給はほとんどなく、賞与・退職金はありません。続きを読む(全23文字)

完全週休二日、祝日も休めます。残業もほとんどないので、時間を優先することができました。続きを読む(全43文字)

まず、この会社では社長による女性社員の痴漢が多いため、プライベートとのバランスはとれていない。社内でパワハラやセクハラは当たり前で、飲み会の時もまず誘われ...続きを読む(全176文字)

この会社にもはや将来性なんてない。なぜならこれは社長に原因があるからである。この社長は噂ではマジシャンであるとか。本業がこれなんだと高圧的な言い方で言って...続きを読む(全180文字)

スキルアップしても、昇格することは一切ない。
社内ではパワハラやセクハラは日常茶飯事で、社長はいつも我々部下に怒鳴りつけてくる。
こんな状況で、私はこ...続きを読む(全159文字)

年収はかなり低く、正直やりがいも感じられない。社内ではパワハラやセクハラ、人間関係のトラブルも多く、飲み会があっても一切誘われることはなかった。つまり自分...続きを読む(全152文字)

入社する前と入社した後でのギャップは、社長の尊敬出来る部分についての欄でも書いたとおり、とにかく社長はスケベである。女性社員に痴漢したり、激務薄給で我々が...続きを読む(全197文字)

【良い点】
中間管理職が機能していないため、役員に話ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理機能がほとんど機能していない。
役職のピラ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
同期はいい人達が多く、仲もよかったです。
最終面接の前に話しかけてくれた人事の方々にもとても感謝しています。続きを読む(全60文字)

【良い点】
高卒は役職がつくとボーナスで差が出るようになった。
一般、班長、工長、係長と役職があるが係長までなれればそれなりに給料やボーナスはもらえる。
...続きを読む(全138文字)

【良い点】
場所によるが自分の所属していた場所はみんな優しい方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に体調を崩し人事の方と話し合った際に...続きを読む(全162文字)

【良い点】
基本的に管理職の人達は月に数回現場に視察に来るが現場作業員の仕事を見ているのか見ていないのかわからず評価に繋がっているとは到底思えず、現場作業...続きを読む(全126文字)

【良い点】
現場の人同士の仲は良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人間の能力が低い。
ただ年功序列やゴマすりで上がっただけ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の効率化のため、常にタイパを意識した行動と結果を求められている。
無駄な行動により非生産な事象が避けられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)

【良い点】
趣味の会う人たちと、休日にゴルフに行った。している人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の方達はいつも、大変そうにしてい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
従業員は一部の人を除いて、パワハラを起こすような人もおらず、雰囲気は悪くはなかったです。逆に言うと、若干緩かったかもしれません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
様々な業種の事業が社内にあり、別事業と連携したプロジェクトへ参加したり、業務支援もうけれる事ができる。事業所間の人と人との繋がりも多く、コミュ...続きを読む(全116文字)