コンパニオン製靴のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

OEM生産工場なので、発注量が激減していく今の世の中では成長はとても見込めません。紳士靴の高級路線に舵を切ろうにも、人材も機械設備も不足し、立地的にも車通...続きを読む(全102文字)

仕事は靴材料の発注・回収から商品納品までのルート営業が中心。他サンプル作成企画から量産に回す生産管理まで担当が責任を持って行うので、靴に関する色々なことを...続きを読む(全152文字)

みなさん優しい。昼休みに卓球なんかしてました続きを読む(全22文字)

昇給はほとんどなく、賞与・退職金はありません。続きを読む(全23文字)

完全週休二日、祝日も休めます。残業もほとんどないので、時間を優先することができました。続きを読む(全43文字)

まず、この会社では社長による女性社員の痴漢が多いため、プライベートとのバランスはとれていない。社内でパワハラやセクハラは当たり前で、飲み会の時もまず誘われ...続きを読む(全176文字)

この会社にもはや将来性なんてない。なぜならこれは社長に原因があるからである。この社長は噂ではマジシャンであるとか。本業がこれなんだと高圧的な言い方で言って...続きを読む(全180文字)

年収はかなり低く、正直やりがいも感じられない。社内ではパワハラやセクハラ、人間関係のトラブルも多く、飲み会があっても一切誘われることはなかった。つまり自分...続きを読む(全152文字)

入社する前と入社した後でのギャップは、社長の尊敬出来る部分についての欄でも書いたとおり、とにかく社長はスケベである。女性社員に痴漢したり、激務薄給で我々が...続きを読む(全197文字)

休暇制度なんて、あるようでないようなもの。なぜかというと、社長が我々が稼いだお金をそのまま給料として渡すのではなく、全て社長の好きなように使ってしまう。社...続きを読む(全240文字)

【良い点】
入社して一年間は工場にて実習を行う。一年かけて工場の各部署を回るため製造現場全体を見る目が養われ、現場の社員にも顔を覚えてもらえるため、その後...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ルールが定まっていないので自分の好きなやり方を選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成制度が全くない。新卒も中途もすぐに現場に出...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ルート営業だが、営業の基礎的な知識や経験も得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得などの支援が少し手薄な印象であった。まぁ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
スキルアップは工場勤務となるのでコツコツの積み重ねです
教育体制は特にないです。
聞けば教えてくれます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
キャリアアップは運次第もしくは、いかに社内で目立つかだと思います。良い方で目立っても、悪い方で目立ってもそこはどちらでも良さそうです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
技能面については講習が定期的にあったりしたので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはルーチンワ－クのところもあ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップはあまり考えていない印象、資格なんかもあまり取れない、取らせてもらえない、フォ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社した際の研修制度は大変充実していたように思いました。1カ月間合宿所に泊まり(本社の横に合宿所がありました)座学で企業の内部の事やサービスや...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはまずできない。ここから転職するのは難しい。しかし教育体制は良く周りの社員は優しく色々教えてくれる続きを読む(全75文字)

【良い点】
営業所により違いはあるが３～１２ヶ月横乗りで研修
（教える人のスキルにバラツキが有りすぎる）
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが...続きを読む(全160文字)