コンパニオン製靴のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

OEM生産工場なので、発注量が激減していく今の世の中では成長はとても見込めません。紳士靴の高級路線に舵を切ろうにも、人材も機械設備も不足し、立地的にも車...続きを読む(全102文字)

生産現場では小ロット多品種に対応するため、作業員はほとんど全肯定を担当することになります。その点、靴職人としてのスキルを磨きたい方にはいい環境かもしれま...続きを読む(全153文字)

仕事は靴材料の発注・回収から商品納品までのルート営業が中心。他サンプル作成企画から量産に回す生産管理まで担当が責任を持って行うので、靴に関する色々なこと...続きを読む(全152文字)

みなさん優しい。昼休みに卓球なんかしてました続きを読む(全22文字)

昇給はほとんどなく、賞与・退職金はありません。続きを読む(全23文字)

この会社にもはや将来性なんてない。なぜならこれは社長に原因があるからである。この社長は噂ではマジシャンであるとか。本業がこれなんだと高圧的な言い方で言っ...続きを読む(全180文字)

スキルアップしても、昇格することは一切ない。
社内ではパワハラやセクハラは日常茶飯事で、社長はいつも我々部下に怒鳴りつけてくる。
こんな状況で、私は...続きを読む(全159文字)

年収はかなり低く、正直やりがいも感じられない。社内ではパワハラやセクハラ、人間関係のトラブルも多く、飲み会があっても一切誘われることはなかった。つまり自...続きを読む(全152文字)

入社する前と入社した後でのギャップは、社長の尊敬出来る部分についての欄でも書いたとおり、とにかく社長はスケベである。女性社員に痴漢したり、激務薄給で我々...続きを読む(全197文字)

休暇制度なんて、あるようでないようなもの。なぜかというと、社長が我々が稼いだお金をそのまま給料として渡すのではなく、全て社長の好きなように使ってしまう。...続きを読む(全240文字)

【良い点】
土曜日出勤があったが、特に苦にならない程度の出勤日数だった。現在では休暇日数も増加しているとのこと。続きを読む(全56文字)

【良い点】
カレンダー通りの休日がとれる。
また顧客もカレンダー通りの休みであるため休みの日は電話などもなくリラックスできる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
基本的に定時出社、定時帰宅のためバランスは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークはコロナ禍以降、本社やエンジニア...続きを読む(全81文字)

【良い点】
以前よりも年間休日は増えており125日ある。鹿児島県内の企業でも多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に関しては特に...続きを読む(全93文字)

【良い点】
平日休みがいい人ならいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝早く始まり早く終わるのでその点はいいかと思いますが有給休暇を...続きを読む(全106文字)

【良い点】
残業は少ないが、残業をやりたい人は仕事の幅を増やす事で残業代を得られる。また、在宅勤務ができる部署もあり、男女問わず育休や時短勤務する人も多...続きを読む(全188文字)

【良い点】
アパレル業界にしては、残業が少なくかんじました。ビジネスマンが多く来店するので、マナーや接客態度をしっかりと教育してくれます。有給は、スタッ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、定時で帰れる日が多いです。有給も申請しやすいのでありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部署や役職によって変わるかも知れませんが、リモートで仕事ができます。
残業時間は月10時間程でした。
部署での飲み会も強制参加はなく、気軽に...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有休は取りやすいです。
用事があればそれなりに対応してもらえるので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は現場次第なの...続きを読む(全101文字)