この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生面は面接の際に説明されたとおり、現場しだいだが有給消化も積極的。仕事についても、質問に対してなんらかの形で回答はもらえる。
【気になる...続きを読む(全208文字)
トライアロー株式会社 報酬UP
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【良い点】
福利厚生面は面接の際に説明されたとおり、現場しだいだが有給消化も積極的。仕事についても、質問に対してなんらかの形で回答はもらえる。
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【良い点】
残業代も出るので、割りと安心して働けるかと思います。また、これは配属先にもよるかとは思いますが、希望休も取りやすい環境でした。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
出向先によりきりな部分があるが、比較的休みが取りやすい。すべてではないが、仲間内での協力があり、早く業務が終わるように協力してもらえる。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
退職寸前まで話は聞いてもらえるし、仕事もさがしてもらえる。退職処理、保険の切り替えなど処理は普通より早い。離職票などの処理も状況に応じて対処し...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
交通費が出る・様々な職種にお試し的に就業が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
契約期間が短期で繁忙期だけの人員補充として充てられる場...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
交通費が支給される。
大手に派遣されると勉強になる。
担当によるとおもうが営業担当のサポートが定期的にあった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
必要最低限のものはあります。また、イベントも多数あり和気あいあいで楽しいものでした。新人さんにもやさしく参加しやすいです。他の社内制度について...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
福利厚生、休日などはしっかりしております。
ただたまにサービス残業はありました。。
事務未経験で採用いただきました
上司の教えはすごくわかり...続きを読む(全117文字)
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私は契約社員でしたが基本は、どこにでもある派遣と同じ。契約先で給与の増減があり、障害計画は建てられず次の仕事があるのかビクビクしていました。評価についても...続きを読む(全211文字)
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派遣社員でしたが、自分自身の成果次第で良い方向にいけると思います。
担当者と現場の方とのコミュニケーションが取れるようでしたら、がんばっていけると思いま...続きを読む(全157文字)
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営業からの評価によって給料は上がることはなく、何かしらゴネないと上がらない。
元々給料は低い上に昇給はほとんど見込めない。
反面スキルが無くてもある程...続きを読む(全178文字)
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出向先が短期間でころころ変わるのでその度に仕事を覚えなおしたり、人間関係を構築し直すのが辛かったです。
基本的には社内にも社外にも良い人が多かったので、...続きを読む(全153文字)
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社長は海外出張が多いです。
たまに一緒に行くことがあります。結構楽しいです。
また、英語を使う機会が多くて、英語を鍛えることができます。
社内にはアメ...続きを読む(全154文字)
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労働基準法「30日前通告」に違反。
切られるのはいいが、良心的なものにかけていると思う。通告されたのは3日前。
内容を聞いたらもっと前に通達できただろ...続きを読む(全154文字)
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仕事は客先に常駐して行うため、勤務時間や細かいことは全て顧客の指示に従う形となります。
仕事のやり方は現場次第となり、キャリアはほとんど身に付きません。...続きを読む(全174文字)
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いつまでも契約?(業務委託になっていた)契約更新が3ヶ月毎(永久に派遣させ、かつ正社員にさせないように)若いからあまり高い給料をもらっても・・・などと言う...続きを読む(全178文字)
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出向が主体の会社であった。
土木系を得意としていた会社であったためか、
河川の洪水計算を行う出向先での業務であった。
会社での業務というよりは、出向...続きを読む(全168文字)
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仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのは、みなし残業のため、やりがいや面白みは特に感じなかった。
月に60時間を超える残業をしない限り、残業代は...続きを読む(全151文字)
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仕事は派遣先での仕事ですので、企業の評価は付けにくいのですが、担当者と話をすると各個人の裁量が多い感じが致します。そのため、上司がスローペースであれば仕事...続きを読む(全175文字)
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給与に関し、希望を含めて頂ける余地が有ります。昇給に関しても実積を見て年度単位に昇給が有りました。ただ、賞与については、無しの状態が続いて結局有りませんで...続きを読む(全155文字)
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業界の寡占化による激戦のため厳しい状況雇用を生むための予算確保が難しく、技術者の確保が難しいのが現状です。今後のTPPの問題も含めて非常に厳しい状況が予想...続きを読む(全160文字)
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派遣会社などで派遣先により年収が大きく変わることがありました。
給与、賞与は同じ様な仕事をしていても人によりかなり違うようです。
年齢などもあまり関係...続きを読む(全153文字)
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休暇制度については、有給休暇などについての説明はありませんでした。
住宅補助などの手当てについては人によってついている人とついていない人さまざまでした。...続きを読む(全152文字)
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現場を持ったときの予算の管理という呪縛から解き放たれたので、その点でのストレスは無いが、自分に決定権がないというもどかしさはあった。派遣先の職員、所長、下...続きを読む(全320文字)
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派遣会社であるので、正社員のようなサービス残業はあり得ない。残業すべてに手当が付く点がすばらしいが、裏を返せば派遣先は経費がかかるのでこちらの残業自体を無...続きを読む(全327文字)
会社名 | トライアロー株式会社 |
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フリガナ | トライアロー |
設立日 | 1979年2月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 850人 |
売上高 | 43億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 保坂幸治 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目2番16号 |
電話番号 | 03-5439-1200 |
URL | https://www.tri-arrow.co.jp/ |
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