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トライアロー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トライアローの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トライアロー株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にトライアロー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トライアローの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.9
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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2.3
入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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トライアローの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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トライアローの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

トライアロー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接を担当してくれた営業さんがとても感じが良かったので決めました。実際入社後もフォロー体制もしっかりしていてギャップを感じない会社でした。続きを読む(全75文字)

この投稿でわかること
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    トライアロー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい意味で感じたギャップとしては、かなり派遣社員に寄り添ってくれる会社だと思います。
    派遣先との交渉や、クレーム対応等もいろいろと気にかけて...続きを読む(全80文字)

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    トライアロー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:1998年頃

    投稿日: 2024年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 28年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あまり、期待していなかったが、風通しは良かったと思います。
    上司に遠慮なく文句が言えてわきあいあいとしていたと思います。
    【気になること・改...続きを読む(全113文字)

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    トライアロー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年10月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 制御設計(電気・電子) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働きやすい職場だと感じました。ま、派遣先での勤務でしたけどね。私はお勧めします。会社から勤務に対してあれこれ指示はなく、基本は派遣先での担当...続きを読む(全209文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地方で働けるというところ。出張も期間が短く請負で仕事ができる場所があった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    トライアローの意味が挑戦す...続きを読む(全182文字)

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    トライアロー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後の印象ですが、比較的ポジティブな印象を持っています。
    現場によると思いますが、OJTをはじめ成長できる環境があると思います。
    どんな活...続きを読む(全261文字)

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    トライアロー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 派遣コーディネーター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自由度が高く、自らの思うように業務に取り掛かれる。有給や代休も取りやすく、理解がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTはなく...続きを読む(全220文字)

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    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生面は面接の際に説明されたとおり、現場しだいだが有給消化も積極的。仕事についても、質問に対してなんらかの形で回答はもらえる。
    【気にな...続きを読む(全208文字)

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    トライアロー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 カスタマーサポート 正社員

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    見なし残業、ボーナスは寸志、年1回の昇給はランチ代程度の上乗せ。まごうことなきブラックです。待遇は正社員ですが、実質的には派遣と同じです。唯一の本社との...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年8月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 通信インフラ設計・構築・設置 正社員

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    派遣されっぱなし。
    自社に戻ることはない。
    まったく営業が技術の話ができないので話にならない。
    給与もあがらないのでつなぎの会社として考えてます。...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年4月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

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    営業か技術者かで待遇が違います。技術者は正社員の分、少なくとも身分は派遣社員より多少ましと思って下さい。紹介される業界・案件と希望する業界・案件が合って...続きを読む(全151文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    トライアローの 他のカテゴリの口コミ

    トライアロー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特別良いとこはなく、基本は年功序列。
    最近は何かと本社でも良くしようと動いてる印象を受けます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職場...続きを読む(全173文字)

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    トライアロー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    職場に寄りますが、私はいい人達に囲まれた環境だったと思います。
    休みも多くもらえる時があり、それが他の職場にはないメリットでした。
    【気にな...続きを読む(全112文字)

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    トライアロー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々な仕事を任してもらえる時があり、面白かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あくまでも派遣社員として業務に携わるので能力による...続きを読む(全125文字)

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    トライアロー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 社員・元社員 0代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在の体制や営業力を見る限りは将来性はほとんどありません。
    営業力が弱く長い付き合いの会社もな...続きを読む(全224文字)

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    トライアロー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後1ヶ月間自宅で勉強する時間をいただけた。たまに企業との面談もあったが、それ以外については特に連絡も無しで自由な時間だったので、資格の勉...続きを読む(全199文字)

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    トライアロー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    2次請けとしてプロジェクトに参画することが多いが、他の2次請け会社よりも年収が良かったこと。
    帰社日や飲み会、会社からの頻繁な連絡等が無く、...続きを読む(全209文字)

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    トライアロー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも派遣会社ですので、単価に見合った働きをしていれば問題ないです。残業もきちんと制限してくれます。続きを読む(全59文字)

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    トライアロー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも派遣会社ですので、単価に見合った働きをしていれば問題ないです。大手のクライアントも多いので安定性はあるでしょう。
    【気になること...続きを読む(全155文字)

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    トライアロー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣会社ですが、案件がなく待機状態でも給料の6割は保証してくれるところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界平均と比較して給料10...続きを読む(全202文字)

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    トライアロー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料の低さ。業界平均と比較して給料100万以上低かったです。
    気軽な気持ちで転職活動を行ってみたところ、年収が1...続きを読む(全127文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は丁寧な研修や手厚いサポートを期待していたが、実際は現場任せな部分も多く、想像していた環境とのギャップを感じた。続きを読む(全79文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    人材不足という社会課題に真正面から向きあえる環境であることはたしかでる。若い内に裁量が持てるポジションに付ける可能性があることは良いことだと...続きを読む(全143文字)

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    ディップ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 運輸関連 役員クラス パート・アルバイト

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    【良い点】
    入社理由は、求人広告を売る会社ではなく、「働く」を変えるインフラ企業だと感じたからです。特に、現場のリアルな声をもとにサービスを進化させ続け...続きを読む(全432文字)

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    株式会社リクルートスタッフィング情報サービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ノースキルでインフラエンジニアとして常駐することができた。入社してからはExcel研修やITパスポートなどの資格の研修があった。
    【気になる...続きを読む(全204文字)

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    アデコ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先から依頼される業務と契約時の業務とが違う場合があるので疑問に思ったらこちらから確認...続きを読む(全101文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    前職が販売で給与が低かったためお金に魅力を感じ応募。完全な未経験でも入社できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験スタートにし...続きを読む(全121文字)

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    株式会社ココカラファイングループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒では最初の時点で月給が高かった。
    採用人数もわりと多いと聞いていたが、確かに同期100人近くはいた。
    ほとんど薬剤師だったけど。
    【気に...続きを読む(全180文字)

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    ランスタッド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    色んな経験ができ、エンジニアとしてのキャリアが積めると言われて入社したが、実際はそこまでキャリアは積めず、一般事...続きを読む(全175文字)

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    株式会社ニッソーネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他人材関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    面接時に聞いていた「人柄重視で雰囲気が柔らかい」という印象は入社後も変わらず、実際に働くメンバーはコミュニケーションが取りやすい人が多かった...続きを読む(全401文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    IT系の道に進みたく面接を受けたが、私の特性をしっかりと見て機電系が向いているのかIT系が向いているのかを判断して、機電系を勧めてくれた。自...続きを読む(全219文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トライアローの 会社情報

    基本データ
    会社名 トライアロー株式会社
    フリガナ トライアロー
    設立日 1979年2月
    資本金 8000万円
    従業員数 850人
    売上高 43億円
    決算月 12月
    代表者 保坂幸治
    本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目2番16号
    電話番号 03-5439-1200
    URL https://www.tri-arrow.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1133321

    トライアローの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。