トライアローの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 3年前
• 派遣コーディネーター
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は世間一般の人材営業職と比較して極端に低いことはないと思うが、決して満足できるレベルのものではない。
評価制度...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
営業担当、支店長含め本部の方はとても良い方が多かったのでそこはかなり惜しいと感じた。本社・支店にバックオフィスとして配属されたいとは思った
【...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収は派遣先で責任者のような役職に付けばそこを評価してもらい、年収を大幅にあげてもらえたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収を...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
退職することを相談した際に、親身になって相談を聞いて頂いた点。
変に引き止める訳ではなく、より自分にあった会社を勧めてくれた点。
【気になるこ...続きを読む(全98文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
派遣先の会社が残業が無かったり、休みが多ければそれに伴ってワークライフバランスが良くなる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先に...続きを読む(全86文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的な健康保険や厚生年金保険はある。退職金もあるがどのくらい貰えるかは不明。資格を取る際にかかった費用(参考書等)は出してもらえる。
【気に...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
派遣先でも責任のある仕事を任させて貰えることが多い。今までのトライアローの方達の評判がいいからだと思われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 3年前
• 派遣コーディネーター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
上司や同僚の方は良い人が多く、一緒に数字を上げて行こうという雰囲気があった。部署の中での派閥もあるにはあったが、部署全体としては助け合う意識が...続きを読む(全311文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 3年前
• 派遣コーディネーター
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限しかない。健保も協会けんぽの最低限のもののみで、その他の福利厚生らしいものは見当たらない。
また客...続きを読む(全255文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 非正社員
• 派遣社員

【気になること・改善したほうがいい点】
いずれの派遣会社にしてもそうだと思いいますが、担当者ひとりが抱える派遣社員の数が多すぎるのかなと思います。
結果と...続きを読む(全141文字)