スタッフの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性が多い職場です。楽しく和気あいあいとした雰囲気でした。とくに苦手だと思うような先輩もいなかったので、私自身はとても働きやすいです。お休みも...続きを読む(全193文字)

退職理由は、やはり派遣会社である事。派遣される部署により業務レベルはバラバラです。どこへ配属先されるかによって、今後のキャリアは大きく変わります。また、配...続きを読む(全208文字)

管理職研修等、社員教育には力を入れていたと思う。
若い社員が非常に多い為、発揮する時期はまだまだ先に思えた。
業務についての研修はなく、先輩方々より業...続きを読む(全155文字)

携帯電話のアンテナなので、自分に仕事結果が街中で確認できる。
人によってはモチベーションに繋がり、頑張っている人もいた。
会社側で社員のモチベーション...続きを読む(全155文字)

当時、福利厚生については、けして充実していたとはいえませんでした。
また家族がいてもいなくても手当等の制度は全くなく、ある意味全社員にたいして公平であっ...続きを読む(全153文字)

給料は同業他社と比較し、けして高い水準とはいえません。
評価制度についても、明確な基準が社員には浸透しておらず、
営業部のように、数字で明確に自分の評...続きを読む(全162文字)

残業はとても多く、月100時間を超える場合もざらではなっかた。
ただし、週に一回定時デ―が設けられており、その日は早く帰るよう、上司にはいわれていた。
...続きを読む(全167文字)

休暇は十分とれる。
住宅補助、食事補助、などない。
福利厚生は充実していないので、その他の点について気をつけた方が
いい。ジョブローテーションもない...続きを読む(全150文字)

仕事のやりがいはあったが、残業が多かった。
私は、仕事を続けたいと思っていたが、両親の体調があまり良くなかったことが原因で、仕事を辞めて、実家に帰る決意...続きを読む(全154文字)

入る前には普通の会社。入ってからはバイトな会社だと感じた。
入社理由は近かったからで、入ったらかなり遠くの勤務先になった。
募集していた場所が徒歩でい...続きを読む(全151文字)

【良い点】
地方でも手当等で賃金に関東と特別差がないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の失敗や予算の未達の責任を執行役員はじめ上の方たちが...続きを読む(全133文字)

【良い点】
給料はまぁまぁだった。福利厚生もちゃんとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
第三者に報告されているという倫理的問題報告先は、会...続きを読む(全412文字)

【良い点】
周りの人と話しやすく、コミュニケーションが苦手な人でも周りが話してくれるので人間関係は良いほうだと思う。良くも悪くもすぐに独り立ちして仕事の裁...続きを読む(全422文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職者募集、米国事業の撤退、製品の製造中止など将来が不安になる事が近年立て続けに起きてます。また、社員数が年々...続きを読む(全154文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がすべて上長のお気に入りかどうか、無茶な上司には無茶な行動をすれば好かれるため無茶苦茶な人ば...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由：
1.　残業しても残業代が出ない
定時に帰る人はほぼいなくて、とても帰りにくい。毎日1時間以上を残業しな...続きを読む(全967文字)

【良い点】
退職すると伝えた時、特に引き止められることもなくスムーズに辞められた
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く生活ができない。ハラス...続きを読む(全127文字)

【良い点】
現場内の働き手同士は仲が良いとおもいます。
どちらかというと、アットホームでした。
下町の町工場的な感じが当時はあったようにおもいます。
【気...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社員の方はおおよそ優しい方が多いように感じる。一方で昭和な雰囲気もしっかり残っており、一部の人によってはコンプライアンスに引っかかるような社員...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が改変され、改善されてきているものの年功序列の側面が強く、なかなか実態に伴った評価がされにくい。続きを読む(全72文字)