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スタッフ株式会社

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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スタッフの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スタッフ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にスタッフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スタッフの 社員・元社員による会社の評価

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スタッフの 学生による会社の評価

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スタッフの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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スタッフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 評価・テスト(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職理由は、やはり派遣会社である事。派遣される部署により業務レベルはバラバラです。どこへ配属先されるかによって、今後のキャリアは大きく変わります。また、...続きを読む(全208文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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スタッフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入る前には普通の会社。入ってからはバイトな会社だと感じた。
入社理由は近かったからで、入ったらかなり遠くの勤務先になった。
募集していた場所が徒歩で...続きを読む(全151文字)

この投稿でわかること
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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スタッフの 他のカテゴリの口コミ

スタッフ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年3月19日

回答者: 社員・元社員 女性 12年前 キャリアカウンセラー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多い職場です。楽しく和気あいあいとした雰囲気でした。とくに苦手だと思うような先輩もいなかったので、私自身はとても働きやすいです。お休み...続きを読む(全193文字)

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スタッフ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年7月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職研修等、社員教育には力を入れていたと思う。
若い社員が非常に多い為、発揮する時期はまだまだ先に思えた。
業務についての研修はなく、先輩方々より...続きを読む(全155文字)

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スタッフ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年7月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

携帯電話のアンテナなので、自分に仕事結果が街中で確認できる。
人によってはモチベーションに繋がり、頑張っている人もいた。
会社側で社員のモチベーショ...続きを読む(全155文字)

この投稿でわかること
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スタッフ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年7月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時、福利厚生については、けして充実していたとはいえませんでした。
また家族がいてもいなくても手当等の制度は全くなく、ある意味全社員にたいして公平であ...続きを読む(全153文字)

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スタッフ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年4月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は同業他社と比較し、けして高い水準とはいえません。
評価制度についても、明確な基準が社員には浸透しておらず、
営業部のように、数字で明確に自分の...続きを読む(全162文字)

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スタッフ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年4月25日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業はとても多く、月100時間を超える場合もざらではなっかた。
ただし、週に一回定時デ―が設けられており、その日は早く帰るよう、上司にはいわれていた。...続きを読む(全167文字)

この投稿でわかること
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スタッフ株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年4月10日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 21年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術職でも残業代が支払われず、終電まで仕事をしてもすべてサービス残業。休日出勤をしても無給。給与形態は日給月給で、月給制でもなく、年俸制でもない。一人で...続きを読む(全154文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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スタッフ株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年5月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職はこの会社では先がないと思った。
バイト感覚で一生を過ごすのであれば一生いてもいいとは思う。
若いうちはいいが、上がらない給料。出ない交通費。い...続きを読む(全154文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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スタッフ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年5月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇は十分とれる。
住宅補助、食事補助、などない。
福利厚生は充実していないので、その他の点について気をつけた方が
いい。ジョブローテーションもな...続きを読む(全150文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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スタッフ株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年4月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 派遣コーディネーター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

両親の体調が悪化し、実家に帰ることを決意したため。
当時は、神奈川県の方で仕事をしていたが、両親は兵庫県の神戸市に住んでおり、なかなか実家に帰れない状...続きを読む(全175文字)

この投稿でわかること
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商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ラディックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
めちゃくちゃ稼げるからはいりました
【気になること・改善したほうがいい点】
舐めてたのもありますが1-3年目ぐらいまではまじで吐きそうです。...続きを読む(全151文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社群馬第一興商の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は大好きなカラオケ機器を扱える事に喜びを感じ、またカラオケの良さを伝えられると思っていた。
仕事内容も面接の時に聞いていた話では非常に...続きを読む(全234文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社栄工社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地元で長く商売をしている会社となっているため、地元での評価が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の建屋の老朽化がすごく
古い部...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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千代田電子機器株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
電子部品といういかにも最先端を進んでいるかのように聞こえる業界だが、高度経済成長期に座ってるだけ注文がもらえた時...続きを読む(全162文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社RYODENの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
三菱電機の色が強く、販売代理店としての地位は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社商材も現在はラインナップが増えてきているが万...続きを読む(全100文字)

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株式会社H・O・Cの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義ということで入社しました。確かに成果をだせば昇進も早いし給与も上がる。とにかく稼ぎたい人にはおすすめ。最近は有給の主y得などにも積極...続きを読む(全178文字)

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関西日立株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ネームバリューがあり、営業活動がしやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
扱う製品が幅広く、知識がかなり必要になるため、個人で勉強...続きを読む(全82文字)

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ニューラルマーケティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平均でインセンティブが10万とかもらえると聞いていた
【気になること・改善したほうがいい点】
それが嘘かのように貰えている人が少ない
それが...続きを読む(全83文字)

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ヤーマン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営なので、ただ廊下歩いてるだけの親族とかが目につきます。挨拶も特に返してくれず会社全体の士気が下がるので、...続きを読む(全103文字)

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吉井電気株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の方同士が離れていてもコミュニケーションを取り合っているし、お互いを尊重しているように感じた。主要な場所に支社や支店があることにも驚いた...続きを読む(全200文字)

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スタッフの 会社情報

基本データ
会社名 スタッフ株式会社
フリガナ スタッフ
設立日 1991年8月
資本金 4950万円
従業員数 34人
代表者 後藤晃一
本社所在地 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目6番12
URL https://www.staf.co.jp/
NOKIZAL ID: 1182723

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