スタッフの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

退職理由は、やはり派遣会社である事。派遣される部署により業務レベルはバラバラです。どこへ配属先されるかによって、今後のキャリアは大きく変わります。また、...続きを読む(全208文字)

管理職研修等、社員教育には力を入れていたと思う。
若い社員が非常に多い為、発揮する時期はまだまだ先に思えた。
業務についての研修はなく、先輩方々より...続きを読む(全155文字)

携帯電話のアンテナなので、自分に仕事結果が街中で確認できる。
人によってはモチベーションに繋がり、頑張っている人もいた。
会社側で社員のモチベーショ...続きを読む(全155文字)

当時、福利厚生については、けして充実していたとはいえませんでした。
また家族がいてもいなくても手当等の制度は全くなく、ある意味全社員にたいして公平であ...続きを読む(全153文字)

給料は同業他社と比較し、けして高い水準とはいえません。
評価制度についても、明確な基準が社員には浸透しておらず、
営業部のように、数字で明確に自分の...続きを読む(全162文字)

残業はとても多く、月100時間を超える場合もざらではなっかた。
ただし、週に一回定時デ―が設けられており、その日は早く帰るよう、上司にはいわれていた。...続きを読む(全167文字)

技術職でも残業代が支払われず、終電まで仕事をしてもすべてサービス残業。休日出勤をしても無給。給与形態は日給月給で、月給制でもなく、年俸制でもない。一人で...続きを読む(全154文字)

退職はこの会社では先がないと思った。
バイト感覚で一生を過ごすのであれば一生いてもいいとは思う。
若いうちはいいが、上がらない給料。出ない交通費。い...続きを読む(全154文字)

休暇は十分とれる。
住宅補助、食事補助、などない。
福利厚生は充実していないので、その他の点について気をつけた方が
いい。ジョブローテーションもな...続きを読む(全150文字)

両親の体調が悪化し、実家に帰ることを決意したため。
当時は、神奈川県の方で仕事をしていたが、両親は兵庫県の神戸市に住んでおり、なかなか実家に帰れない状...続きを読む(全175文字)

【良い点】
女性の働きやすさとしては、子育て中の方にはそれなりのフォローがある為働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特には無いが、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
性別問わず平等な教育をしていただけます。
評価も男尊女卑にはなっていません。
社会人としての基礎を武装するにはとっておきの会社です。
仕事を...続きを読む(全491文字)

【良い点】
間違いなく男女比を合わせるために女性社員の職位・ポジションを上げることを推奨しているため、これまでに比べて比較的出世、給与を上げることが可能...続きを読む(全281文字)

【良い点】
女性は基本的に営業はやらない
サポートの部分の担当することが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は基本的にいない
パート...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境は整っていると感じました。産休・育休の取得実績もあり、復帰している方も一定数いたため、ライフイベントを経ても長く働くイメ...続きを読む(全316文字)

【良い点】
女性社員同士は仲が良く、良い雰囲気の中で仕事ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
客層が電材店メインの為、ハラスメントに...続きを読む(全169文字)

【良い点】
・前はリモートワークやフレックス制度が整っており、育児との両立がしやすかった
・ダイバーシティ推進が進んでおり、女性向けリーダーシップ支援が...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性の管理職の方も多くいるので女性が働きやすい制度が整っているのではないかと思います。テレワークやフレックスなど活用できることも大きいと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休、育休後に復帰して働く社員もおり、
男性で育休取得されて復帰された方もいたのでかなり柔軟な体制だと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
育休は申請すれば、男女関係なく普通にとれる。復帰もそこまで大変では無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械メーカーというこ...続きを読む(全90文字)