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アビリティ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アビリティの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アビリティ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にアビリティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アビリティの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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アビリティの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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アビリティの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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アビリティ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年10月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍していたころは、いわゆる上流工程の仕事がなかなか取れておらず、サポートに舵を切りつつあるタイミングであ...続きを読む(全329文字)

この投稿でわかること
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    アビリティ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年8月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    現在の動向はわかりませんが、当時のビジネスモデルをメインに行っているとすると厳しいと感じます。当時は、自社購入のパソコン・プリンタ保守を実施する事、外注...続きを読む(全182文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    アビリティの 他のカテゴリの口コミ

    アビリティ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2021年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先次第であるが、システム運用がメインの会社である為、水が合う人にはとても良いだろうと感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本...続きを読む(全189文字)

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    アビリティ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みもきちんと取れますし、休日奪い合いみたいなものもないですね。
    それぞれきっちり休みをとり、プライベートも充実させています。
    家庭を持って...続きを読む(全194文字)

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    アビリティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2020年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    SESを売りにしているところはどこも大差ないと思うが、基本的に下流の仕事が主となる為、スキルアップはあまり望めな...続きを読む(全231文字)

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    アビリティ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2020年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎年個人目標を掲げ、達成度に基づいた人事考課が行われるのだが、当時の自分においてはチャレンジとなる資格取得を掲げ...続きを読む(全369文字)

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    アビリティ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2017年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与テーブル上で役職の格毎に給与が定義されており、公開されていたため、明確ではあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与水準は総...続きを読む(全224文字)

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    アビリティ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年6月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 その他の経営管理系関連職 その他 正社員

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    年に1回評価が行われる。目標設定は上司と面談の上、全社ミッションより落としこまれた事業部の目標と照らして設定する。
    評価は個人目標の達成度以外に「行動評...続きを読む(全178文字)

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    アビリティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年4月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 テクニカルサポート 正社員

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    入社前研修がきっちりしていたので、その後、出向先でぎょうむをおこなうことになったがそれが物凄く為にはなった。そこで、自分の存在及び「この子ならしっかりと...続きを読む(全154文字)

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    アビリティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年8月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 正社員

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    当時、まだパソコンが世間に普及している黎明期でしたのでその事に関われる仕事を目指して入社しました。入社後もパソコンプリンタの保守をメインに業務が行えてい...続きを読む(全153文字)

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    アビリティ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年8月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    労働制度については、当時一番の不満でした。
    ジョブローテーションについては、上司の判断でしたが、当時いた末期の頃は請負業務が主力でしたので派遣される良...続きを読む(全113文字)

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    アビリティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年8月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    初期の研修は、高卒当時の研修としては、1か月間しっかり行ってもらえたと思います。
    ただ、当時のPCやプリンタの基礎知識となるので高いレベルの内容ではな...続きを読む(全230文字)

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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の事業の成長・将来性の口コミ

    黒田電気株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    これまでの昭和の営業スタイルでは勝ち残ってはいけない
    商社機能としてもっと付加価値を提供する必要がある続きを読む(全71文字)

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    株式会社トランスオーシャンプランニングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    太陽光発電は脱炭素化の加速や電気代高騰を背景に、売電から自家消費へ需要は拡大。蓄電池やEV連携、中古市場の整備など、自給自足社会を支える柱と...続きを読む(全283文字)

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    岩通計測株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社はどうだったか分かりませんが、計測事業は好調で、ある程度の名があることから今後も売上を伸ばせるのではないかという印象です。続きを読む(全70文字)

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    ニシムラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:1997年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 29年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    関西の中で、電設部品の会社としては名前が通っており、同業他社と比べてもその辺りは負けていなかった様に思います。続きを読む(全61文字)

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    新明電材株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パナソニックとの関係が強い所
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お客様が電気工事店で年齢もご年配の方が多く、若手が少ない。お客様の若手...続きを読む(全142文字)

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    株式会社PGAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    せっかくディズニーやワーナーなど人気キャラクターのライセンスをもっているのにデザインが毎年同じ
    マーケティングが...続きを読む(全82文字)

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    株式会社トップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業績悪化なのか、ボーナスが10万減った。若い人が辞めている現状があるが、その原因としては将...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ニチワの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    NECネッツアイのグループ会社であり、安定した基盤の上で挑戦できる環境が整っているため将来性と安定性が高い。続きを読む(全54文字)

    株式会社千代田組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    産業インフラ、社会インフラの根幹を担っている会社であり、取引先からの信頼も厚いことから今後の将来性という側面でも安心して働くことができる。続きを読む(全69文字)

    アイ・ティー・エックス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    携帯をただ販売していくという仕事内容ではなく、お客様の生活を総合的に支えており社会貢献性が高いため将来性が高い。続きを読む(全56文字)

    アビリティの 会社情報

    基本データ
    会社名 アビリティ株式会社
    フリガナ アビリティ
    設立日 1978年4月
    資本金 5000万円
    従業員数 70人
    決算月 3月
    代表者 飯島隆充
    本社所在地 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2丁目8番3号
    電話番号 03-6866-7400
    URL https://ssl.ability.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1132602

    アビリティの 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。